In één oogopslag
- Taken: Leid teams in de zorg en verbeter de kwaliteit van leven voor cliënten met complexe problemen.
- Bedrijf: IrisZorg, een organisatie die zich richt op integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding.
- Voordelen: Inspirerende werkomgeving, ruimte voor groei, en een salaris tot € 5294 per maand.
- Overige informatie: Korte lijnen, samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-diploma en ervaring in leidinggeven binnen de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4765 - 5824 € per maand.
Jouw werk
Zorg jij als Manager Bedrijfsvoering Ambulant voor samenhang en samenwerking binnen jouw teams? Realiseer jij samen met je collega’s een goede kwaliteit van zorg, zodat onze cliënten weer grip krijgen op hun leven? Voor de regio Nijmegen zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering Ambulant voor de FACT-teams Nijmegen, de opiatenpoli en het interventieteam. Deze teams bieden begeleiding en behandeling aan cliënten met ernstige en complexe problemen op het gebied van middelengebruik, psychiatrie en maatschappelijke moeilijkheden. De doelgroep vraagt om professionele nabijheid, vakmanschap en intensieve samenwerking.
De medewerkers aan wie jij leidinggeeft variëren in niveau van MBO 4 tot WO-opgeleide zorgprofessionals en van net afgestudeerd tot zeer ervaren. We zoeken een Manager Bedrijfsvoering die breed inzetbaar is. In deze functie werk je duaal samen met de coördinator (manager) Zorg, die verantwoordelijk is voor de inhoud en kwaliteit van zorg. Jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen uit het jaarplan op het gebied van budget, kwaliteit, caseload en financiering, én voor het personeelsbeleid inclusief verzuim. Je bent sparringpartner voor de directie over nieuwe ontwikkelingen en samenwerkingsmogelijkheden. Je vindt het leuk om deze relaties te onderhouden en in te zetten voor de continuïteit én innovatie van onze dienstverlening.
Jij hebt oog voor de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en coach je hen om deze optimaal te benutten. Jij weet het team op een inspirerende en ondersteunende manier te stimuleren in de ontwikkeling van hun vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid. Je bouwt een goede werkrelatie op en creëert een fijne werkomgeving en sfeer, waarin medewerkers zich gefaciliteerd en ondersteund voelen om de beste zorg te leveren aan de cliënt. Onze doelgroep is complex en dat doet een beroep op de professionaliteit en competenties van de medewerkers. Dat vraagt van jou een doelgerichte, warme en innovatieve aanpak.
De functie typeert zich doordat je als Manager een evenwicht moet vinden tussen het neerzetten van goede kwaliteit van zorg en een sluitende financiële exploitatie. Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus: van hands-on tot tactisch. Je durft beslissingen te nemen, bent standvastig en daadkrachtig, met oog voor verschillende belangen en groepsprocessen. Bij IrisZorg werk je met opgestroopte mouwen, in een warme en professionele cultuur, gericht op samenwerking, eigen initiatieven, humor en ruimte voor relativeren en reflecteren.
Werken bij IrisZorg
IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en voor mensen uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling, maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering en preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel.
Je past bij ons als je:
- Zelf kleur geeft aan jouw werk
- Gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en verbinden
- Eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
Jouw profiel
- Een diploma op HBO-niveau
- Enthousiasme voor het vak van leidinggeven; we zoeken iemand met ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers
- Ervaring in een soortgelijke functie in de zorg is fijn, ervaring binnen de GGZ is een pré
- Je voelt je uitgedaagd door de complexe problematiek van onze doelgroep
- Je staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor vernieuwing en innovatie
- Je werkt graag hard én met je hart
- Je kunt bij indiensttreding een VOG verstrekken
Bij IrisZorg hechten we veel waarde aan ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid. Heb je naast een zorgdiploma ook persoonlijke ervaringskennis die relevant is voor onze doelgroep? Vermeld dit dan gerust in je CV.
Wat bieden wij
- Een inspirerende werkomgeving waar op hoog niveau integrale zorg wordt geboden
- Een organisatie met korte lijnen, begeleiding waar nodig en ruimte waar mogelijk
- Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
- Inschaling in FWG 55 (max. € 5294 bruto per maand bij 36 uur) en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ
- Na een jaar in principe een vast dienstverband
- Een contract van 32/36 uur per week
- Je bent in principe werkzaam op doordeweekse dagen; periodiek draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren of in het weekend
Wil je meer weten? Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken?
Contactpersonen: Esmee van der Meer (T: 088 606 1217) of Leonie Veassen (T: 088 606 2410)
Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern).
Manager Bedrijfsvoering Ambulant / Nijmegen werkgever: IrisZorg
Onze zorgorganisatie in Apeldoorn biedt een stimulerende werkomgeving waar je als verslavingsarts de kans krijgt om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een multidisciplinair team en flexibele werkuren, zorgen wij ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de zorg voor onze cliënten, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling. Wij waarderen communicatie en samenwerking, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsvoering Ambulant / Nijmegen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals IrisZorg die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als IrisZorg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsvoering Ambulant / Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij IrisZorg. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IrisZorg
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van IrisZorg op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij IrisZorg en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
