Maatschappelijk Hulpverlener Wonen & Zorgmakelaar (28u) in Lelystad

Maatschappelijk Hulpverlener Wonen & Zorgmakelaar (28u) in Lelystad

Lelystad Parttime 48600 - 59400 € / jaar (geschat) Op locatie
I

In één oogopslag

  • Taken: Bied informatie, advies en coaching aan cliënten met verslavings- of psychische problematiek.
  • Bedrijf: IrisZorg, een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke hulpverlening.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en een betekenisvolle rol.
  • Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en help hen naar herstel.
  • Kwalificaties: Ervaring in maatschappelijke hulpverlening en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.

Iris Zorg zoekt een MHV’er voor De Gondel in Lelystad.

Je biedt informatie, advies en coaching aan cliënten met verslavings- of psychische problematiek en stelt samen met hen een passend zorgplan op.

Je bewaakt het zorgtraject volgens regels, onderhoud netwerken met gemeenten en ketenpartners en fungeert als schakel tussen begeleiding en behandeling.

Maximale betrokkenheid bij cliënten staat centraal, met een focus op regie en veerkracht.

#J-18808-Ljbffr

Maatschappelijk Hulpverlener Wonen & Zorgmakelaar (28u) in Lelystad werkgever: IrisZorg

Onze zorgorganisatie in Apeldoorn biedt een stimulerende werkomgeving waar je als verslavingsarts de kans krijgt om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een multidisciplinair team en flexibele werkuren, zorgen wij ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de zorg voor onze cliënten, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling. Wij waarderen communicatie en samenwerking, wat ons tot een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van IrisZorg

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Maatschappelijk Hulpverlener Wonen & Zorgmakelaar (28u) in Lelystad kunt binnenhalen

✨Verken lokale zorgnetwerken

In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!

✨Zoek naar stageprogramma's

Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.

✨Vrijwilligerswerk als opstap

Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!

✨Laat je stem horen!

Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals IrisZorg je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maatschappelijk Hulpverlener Wonen & Zorgmakelaar (28u) in Lelystad te schitteren

Flexibiliteit
Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Zelfstandig werken
Empathie
Probleemoplossend vermogen
Cliëntgerichte instelling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!

Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.

Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!

Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als IrisZorg.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IrisZorg

✨Ken de basis van sociaal werk

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!

✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden

We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!

✨Toon je passie en motivatie

Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij IrisZorg wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!

✨Vraag naar teamdynamiek en steun

Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!