In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind our recruitment process and connect with top talent.
- Bedrijf: Ireckonu, een innovatief bedrijf in de hospitality tech sector.
- Voordelen: Voltijd functie met ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Werk samen in een klein HR-team en draag bij aan employer branding.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te vinden voor ons geweldige team.
- Kwalificaties: 1-3 jaar ervaring in recruitment, met een focus op culturele fit.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Overzicht
Verantwoordelijkheden:
- Beheer het volledige recruitmentproces voor een breed scala aan functies binnen onze teams.
- Werk samen met hiring managers om te definiëren wat ze nodig hebben (en soms uit te dagen wat ze denken nodig te hebben).
- Proactief kandidaten zoeken via platforms zoals LinkedIn, GitHub en nichegemeenschappen — en experimenteren met creatieve outreachstrategieën.
- Zorg voor een soepele, gestructureerde en persoonlijke kandidaatervaring, van het eerste bericht tot het uiteindelijke aanbod.
- Houd ons ATS (Personio) en de pipelines duidelijk, accuraat en inzichtelijk.
- Monitor basis recruitmentmetrics (zoals tijd-tot-invullen en uitvalpercentages) en stel verbeteringen voor.
- Draag bij aan kleinschalige employer branding-inspanningen; van de kwaliteit van vacatures tot het tonen van meer van onze cultuur online.
- Verken manieren om efficiënter te werken; of het nu gaat om het gebruik van AI-tools voor sourcing, outreach of screening, of het vereenvoudigen van interne workflows.
- Werk als onderdeel van een klein, samenwerkend HR-team; af en toe meedoen aan onboarding, nieuwe medewerkers ondersteunen of bijdragen aan bredere HR-projecten.
Jouw profiel:
- 1–3 jaar ervaring in interne recruitment, bij voorkeur in een tech- of snel veranderende omgeving.
- Een scherp oog voor culturele fit; je kijkt verder dan CV's en ziet potentieel.
- Iemand die meerdere rollen kan jongleren en prioriteiten kan afstemmen met onze Head of HR.
- Nieuwsgierig, georganiseerd en klaar om verantwoordelijkheid te nemen.
- Open voor het gebruik van AI en automatisering om snelheid, consistentie of creativiteit in je werk te verbeteren.
- Vloeiend in het Engels; Nederlands is een pluspunt.
- Je begrijpt dat gastvrijheid een mindset is, en je brengt die mindset in elke interactie met kandidaten.
Over ons:
Sinds 2014 heeft Ireckonu de lat hoger gelegd in de hospitality tech-industrie, waarbij veel van onze oplossingen industriestandaarden zijn geworden. Gedreven door onze visie om digitale transformatie in de hospitality-industrie te versnellen, hebben we continu onze state-of-the-art CORE middleware-oplossingen en wrap-around applicaties geperfectioneerd. Dit stelt ons in staat om zowel grote internationale merken als kleine regionale ketens te ondersteunen in hun digitale transformatie reis. We zijn trotse partners van enkele van de beste hospitality merken ter wereld, waaronder CitizenM, Loews en Mandarin Oriental Hotel Group. Al deze prestaties zijn mogelijk gemaakt door de passie, talent en kennis van ons team. Bij Ireckonu zijn we trots op onze diverse reeks nationaliteiten en achtergronden, waar elke werknemer een belangrijke rol speelt in het creëren van een omgeving waar hard werken wordt erkend en beloond. Onze kernwaarden definiëren wie we zijn: Excellence – Bij Ireckonu leven we excellentie door onze toewijding aan hoge normen, continue verbetering en het leveren van uitstekende producten en diensten, gedreven door een cultuur van toewijding en gevoed door passie. Partnership – Bij Ireckonu voedt partnerschap onze kern, bevorderend teamwork, vertrouwen en innovatie, en bouwend aan duurzame klant- en partnerverbindingen voor wederzijds succes. Transparantie – Bij Ireckonu houden we het simpel – transparantie betekent open, eerlijk zijn en informatie delen om vertrouwen op te bouwen en iedereen op één lijn te houden.
Functie details:
- Senioriteitsniveau: Instapniveau
- Werkgelegenheidstype: Voltijd
- Functiefunctie: Administratief
- Sectoren: Softwareontwikkeling
Recruiter werkgever: Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+
Ireckonu biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Azure Cloud Support Engineer de kans krijgt om te werken met een diverse klantenkring in de horeca. Met een hybride werkmodel in ons Amsterdamse kantoor, profiteer je van flexibele werkuren, een cultuur van samenwerking en voortdurende professionele ontwikkeling. Wij geloven in het investeren in onze medewerkers, zodat je kunt groeien in je rol en bijdraagt aan de verbetering van onze systemen en processen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+ als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+ waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+ zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+ goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Ireckonu - Hotel Middleware & CDP+, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
