In één oogopslag
- Taken: Leid complexe klantprojecten en ontwikkel strategische relaties in de gezondheidszorg.
- Bedrijf: IQVIA, een toonaangevend consultancybedrijf in de gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, flexibele werkopties en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg met innovatieve technologieën en data-analyse.
- Kwalificaties: Postdoctoraal diploma en 8+ jaar ervaring in HTA of gerelateerde gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Deze functie is beschikbaar in het VK en in EU-landen. Aarzel niet om te solliciteren als je geïnteresseerd bent, ook al zijn niet alle landen vermeld.
Het team IQVIA is een snelgroeiende en zeer succesvolle adviesorganisatie die zich richt op het leveren van tastbare bedrijfsresultaten aan onze klanten, die belangrijke besluitvormers en bedrijfsmanagers zijn in de internationale farmaceutische en gezondheidszorgsector. Met directe toegang tot 's werelds meest uitgebreide gezondheidsinformatie, analytische en onderzoeksbronnen, ontwerpen en leveren IQVIA-experts innovatieve, data- en technologie-gestuurde bewijsprogramma's voor de farmaceutische industrie. We passen wetenschappelijke nauwkeurigheid en geavanceerde analyses toe op gegevens uit de echte wereld om onze klanten te helpen de gezondheidszorg te verbeteren.
De IQVIA Global Health Economics and HTA-team bestaat uit hooggekwalificeerde multidisciplinaire professionals in verschillende disciplines van gezondheidseconomie, statistiek, levenswetenschappen en epidemiologie, verspreid over meerdere geografische gebieden wereldwijd. We helpen onze klanten bij het ontwerpen en uitvoeren van een strategie voor bewijsgeneratie die voldoet aan de vereisten voor bewijs van zorgverleners en gezondheids-technologiebeoordeling (HTA) en effectief het waardeverhaal van hun product communiceren.
Onze klanten opereren in de levenswetenschappen, waaronder de wereldwijde top 20 farmaceutische bedrijven, medische apparaten en biotechnologiebedrijven, evenals openbare gezondheidsaanbieders en regelgevende autoriteiten. Ze zijn op zoek naar inzicht en bewijs over de veiligheid, werkzaamheid, effectiviteit en kosteneffectiviteit van gezondheidszorgsystemen, medische apparaten en farmaceutische producten die het volledige spectrum van therapeutische en ziektegebieden bestrijken.
Voor meer informatie over ons bedrijf, bezoek onze website: https://www.iqvia.com/
Roloverzicht
Dit is een senior leiderschapsrol binnen het Global Health Economics and HTA-team, met een focus op gezondheids-technologiebeoordeling (HTA), markttoegang en strategische aanbiedingen. De Associate Principal zal complexe klantengagements leiden, senior klantrelaties ontwikkelen, bijdragen aan de groei van het bedrijf, toekomstige serviceaanbiedingen vormgeven en de ontwikkeling van de HTA-praktijk ondersteunen.
De succesvolle kandidaat zal:
- Optreden als senior strategisch adviseur voor farmaceutische, biotechnologische en medische apparaatklanten over HTA-bewijsplanning, markttoegangstrategie en optimalisatie van vergoedingen.
- Leiden in het ontwerp en de levering van complexe, waardevolle wereldwijde en regionale HTA-programma's, met beperkte senior toezicht.
- Klanten begeleiden door evoluerende HTA-vereisten, inclusief EU Joint Clinical Assessments, nationale HTA-indieningen, vroegtijdig wetenschappelijk advies, bewijsplanning en vergoedingsprocessen.
- Vormgeven en evolueren van IQVIA's HTA-adviesaanbiedingen in samenwerking met het Centrum van Uitmuntendheid voor HTA-bewijs en strategie en het bredere senior leiderschapsteam.
- Opkomende HTA- en markttoegangstrends identificeren en vertalen naar relevante, innovatieve klantoplossingen.
- Ontwikkelen en onderhouden van senior-level klantrelaties, optreden als vertrouwde adviseur en kansen identificeren om bestaande accounts uit te breiden en nieuwe relaties op te bouwen.
- Ondersteunen van HTA-gerelateerde zakelijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder ondersteuning bij voorstelontwikkeling, scope-definitie, prijsstelling en contractbesprekingen, met passende senior input.
- Executieve toezicht bieden over meerdere gelijktijdige projecten en programma's, waarbij wetenschappelijke kwaliteit, strategische relevantie, klanttevredenheid en commerciële prestaties worden gewaarborgd.
- Senior klantdiscussies leiden, interacties met stuurgroepen, probleemoplossing, onderhandelingen en risicobeperking over complexe engagementen.
- Samenwerken met interne IQVIA-teams, inclusief technische consultants die verantwoordelijk zijn voor het genereren van HTA-bewijs en aanvullende functies zoals Markttoegang, Patiëntgerichte Oplossingen, HTA Accelerator Oplossingen, database-studies en lokale teams over de hele wereld.
- Optreden als rolmodel, coach en mentor voor consultants, senior consultants en opkomende leiders, en kansen creëren die hun loopbaanontwikkeling als HTA-specialisten ondersteunen.
- Ondersteunen van werving, onboarding, prestatiemanagement, opvolgingsplanning en capaciteitsontwikkeling binnen het team.
- Formele lijnmanagementverantwoordelijkheden bieden, indien van toepassing.
- Leiden en bijdragen aan thought leadership over HTA-onderwerpen, inclusief conferentieabstracten en posters, whitepapers, peer-reviewed publicaties en externe presentaties.
- IQVIA vertegenwoordigen op relevante brancheconferenties, wetenschappelijke bijeenkomsten, klantfora en andere externe evenementen.
De succesvolle kandidaat
We zijn op zoek naar een kandidaat met een sterke combinatie van academische en professionele ervaring, diepgaande HTA-domeinexpertise, commercieel inzicht, leiderschapscapaciteit en interpersoonlijke vaardigheden. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring met het vertalen van klinische gegevens ter ondersteuning van een productwaardepropositie binnen de context van regionale/nationale HTA-indieningen en vroegtijdig wetenschappelijk advies, evenals een bewezen staat van dienst in het strategisch navigeren door HTA-processen om producttoegang, vergoedingen en waardecommunicatie te optimaliseren.
De ideale kandidaat begrijpt de organisatorische structuren en besluitvormingsprocessen die typisch zijn voor farmaceutische en levenswetenschappenklanten, en kan invloed uitoefenen op senior belanghebbenden, multidisciplinaire teams leiden en complexe bewijsuitdagingen vertalen naar duidelijke strategische aanbevelingen.
De onderstaande lijst moet worden gezien als een leidraad en geen checklist.
Kwalificaties en gewenste ervaring:
- Postdoctoraal diploma of hoger in een relevante discipline, zoals HTA, gezondheidseconomie, economie, levenswetenschappen, epidemiologie, biostatistiek, volksgezondheid, geneeskunde, farmacie, enz. EN doorgaans 8 of meer jaren relevante ervaring in consulting, de farmaceutische sector, een HTA-agentschap, de academische wereld of een gerelateerde omgeving.
- Uitgebreide ervaring met het voorbereiden van bewijsstrategieën en indieningen in overeenstemming met HTA-processen en -vereisten in het VK en/of Europa, samen met betrokkenheid bij beoordelings-, wetenschappelijk advies- of onderhandelingsprocessen waar relevant.
- Aangetoonde succes in het beheren van complexe klantengagements, multidisciplinaire teams en portefeuilles van projecten.
- Een sterke commerciële staat van dienst, inclusief ontwikkeling van klantrelaties, leiderschap van voorstellen, ontwikkeling van scope en budget, en bijdrage aan bedrijfsontwikkeling.
- Aantoonbaar commercieel bewustzijn en een grondig begrip van de farmaceutische en levenswetenschappenindustrie; een gevestigd netwerk van HEOR, HTA of markttoegang contacten is zeer wenselijk.
- Sterke leiderschaps-, coaching- en capaciteitsontwikkelingsvaardigheden; eerdere lijnmanagementervaring is wenselijk.
- Strategisch denken en aandacht voor detail.
- Eerdere ervaring in een adviesomgeving is zeer wenselijk.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met vloeiendheid in het Engels. Aanvragen moeten in het Engels worden ingediend.
- Sterk begrip van het ontwerp van klinische proeven, statistische methoden die in klinische proeven worden gebruikt, en methodologie voor bewijs-synthese is zeer wenselijk.
- Kwantiatieve vaardigheden, inclusief biostatistiek en methoden voor gezondheidseconomische modellering en goede kennis van statistische softwarepakketten (bijv. STATA, R) is zeer wenselijk.
Onze toewijding aan jou
IQVIA is toegewijd aan jouw professionele groei in de gezondheidszorg. Je komt terecht in een team van professionals die werken als experts, vertegenwoordigen meerdere disciplines, waaronder HTA, gezondheidseconomische modellering, bewijs-synthese, literatuuronderzoek, epidemiologie, biostatistiek en databeheer.
Tijdens de eerste drie maanden worden nieuwe medewerkers ondersteund met een gestructureerd onboardingprogramma om een soepele overgang naar het team en de bredere organisatie te waarborgen. De organisatiestructuur van het team zorgt ervoor dat elk teamlid regelmatig 1:1-vergaderingen kan hebben met hun lijnmanager. Deze vergaderingen variëren van doelstellingen tot advies voor projecten; het gemeenschappelijke thema is het bieden van gepersonaliseerde ontwikkelingsondersteuning.
IQVIA biedt tal van opleidingsmogelijkheden. Je krijgt kansen voor externe trainingen die zijn afgestemd op de bedrijfs- en teamdoelstellingen. IQVIA biedt ook onbeperkte toegang tot eLearning-cursussen op LinkedIn Learning en Learning Edge, evenals toegang tot onze interne trainingscursussen.
Je wordt beloond met een competitief salaris, bonus en voordelen. Je krijgt de kans om onschatbare en overdraagbare ervaring op te doen binnen een innovatief team met een wereldwijde voetafdruk. Je nieuwe rol biedt flexibiliteit, inclusief thuiswerken en af en toe kantoorbezoeken.
IQVIA is een toonaangevende wereldwijde aanbieder van klinische onderzoeksdiensten, commerciële inzichten en gezondheidszorgintelligentie voor de levenswetenschappen en gezondheidszorgsectoren. We creëren intelligente verbindingen om de ontwikkeling en commercialisering van innovatieve medische behandelingen te versnellen om de resultaten voor patiënten en de volksgezondheid wereldwijd te verbeteren.
IQVIA is toegewijd aan integriteit in ons wervingsproces en hanteert een zero-tolerancebeleid voor fraude door kandidaten. Alle informatie en referenties die in je aanvraag zijn ingediend, moeten waarheidsgetrouw en volledig zijn. Valse verklaringen, misrepresentaties of materiële weglatingen tijdens het wervingsproces zullen leiden tot onmiddellijke diskwalificatie van je aanvraag of beëindiging van het dienstverband als dit later wordt ontdekt, in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. We waarderen je eerlijkheid en professionaliteit.
IQVIA is een toonaangevende wereldwijde aanbieder van klinische onderzoeksdiensten, commerciële inzichten en gezondheidszorgintelligentie voor de levenswetenschappen en gezondheidszorgsectoren. We creëren verbindingen die de ontwikkeling en commercialisering van innovatieve medische behandelingen versnellen. Alles wat we doen, maakt deel uit van een reis om de resultaten voor patiënten en de volksgezondheid wereldwijd te verbeteren.
Om daar te komen, zoeken we naar diverse talenten met nieuwsgierige geesten en een niet-aflatende toewijding aan innovatie en impact. Ongeacht je rol, draagt iedereen bij aan ons gedeelde doel om klanten te helpen de levens van patiënten overal te verbeteren. Bedankt voor je interesse in het laten groeien van je carrière bij ons.
Associate Director - Health Technology Assessment - Home-based or hybrid from any EU country in Amsterdam werkgever: IQVIA
IQVIA is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie in de gezondheidszorg, met een sterke focus op het verbeteren van patiëntresultaten. Werken als Lead Data Engineer biedt niet alleen de kans om impact te maken in een dynamisch team, maar ook om jezelf professioneel te ontwikkelen binnen een cultuur die samenwerking en creativiteit waardeert. Met flexibele werkopties en de mogelijkheid om te werken aan uitdagende projecten in een internationale omgeving, is IQVIA de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Associate Director - Health Technology Assessment - Home-based or hybrid from any EU country in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij IQVIA.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals IQVIA.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij IQVIA te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Associate Director - Health Technology Assessment - Home-based or hybrid from any EU country in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor IQVIA.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat IQVIA kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van IQVIA. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor IQVIA. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IQVIA
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.