Global Technical Recruiter – Engineering & Industrial

Global Technical Recruiter – Engineering & Industrial

Sliedrecht 60750 - 74250 € / jaar (geschat) Op locatie
I

In één oogopslag

  • Taken: Be the go-to recruiter for top engineering talent in a global company.
  • Bedrijf: Een toonaangevend wereldwijd engineeringbedrijf met een focus op technische expertise.
  • Voordelen: Competitief salaris, bonussen en uitgebreide voordelen inclusief opleidingsondersteuning.
  • Overige informatie: Werken in Sliedrecht met mogelijkheden voor professionele groei.
  • Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het aantrekken van de beste technische professionals.
  • Kwalificaties: Ervaring in recruitment binnen een technische omgeving is vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.

Een wereldwijd engineeringbedrijf is op zoek naar een ervaren Recruiter om de volledige wervingscyclus te beheren binnen een zeer technische omgeving. U zult top talent werven, beoordelen en aannemen, van ingenieurs tot specialisten, en nauw samenwerken met hiring managers om de werving af te stemmen op de bedrijfsstrategie. Deze rol, gevestigd in Sliedrecht, biedt een competitief salaris, bonusmogelijkheden en uitgebreide voordelen, waaronder jaarlijkse verlof en educatieve ondersteuning voor professionele groei.

Global Technical Recruiter – Engineering & Industrial werkgever: IQIP®

IQIP is een uitstekende werkgever die innovatie en teamwork hoog in het vaandel heeft staan. Werken als Senior Engineer bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekende projecten in de offshore sector. Met een sterke focus op persoonlijke groei en een cultuur die creativiteit en samenwerking bevordert, bieden wij een unieke werkplek waar jouw expertise echt het verschil kan maken.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van IQIP®

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Technical Recruiter – Engineering & Industrial te schitteren

Recruitment Cycle Management
Sourcing Talent
Assessment Skills
Collaboration with Hiring Managers
Alignment with Business Strategy
Technical Understanding in Engineering
Communication Skills