In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met werkgevers en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Jong en dynamisch team bij IQ Select Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonussen, flexibele werkuren en teamuitjes.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen recruitment.
- Waarom deze baan: Elke dag is anders en je helpt mensen aan hun droombaan.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en commerciële instelling zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
Ben jij commercieel ingesteld, krijg je energie van mensen en houd je van een baan waarin geen dag hetzelfde is? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!
Welkom bij IQ Select Amsterdam! Wij zijn een jong en dynamisch team dat dagelijks de perfecte match maakt tussen kandidaten en opdrachtgevers in de transport- en logistieke sector. Van beginnende chauffeurs tot ervaren professionals en van logistieke medewerkers tot kantoorpersoneel: wij helpen mensen aan een baan die bij hen past. En daar hebben we jou bij nodig!
Jouw rol als intercedent
Als intercedent ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet de juiste mensen aan de juiste banen te koppelen en bouwt aan relaties die verder gaan dan alleen een cv en een vacature.
Hoe jouw werkdag eruitziet? Die is iedere dag anders! Je voert gesprekken met kandidaten, schrijft nieuwe mensen in, onderhoudt contact met opdrachtgevers en zoekt actief naar de beste matches. Ook begeleid je kandidaten tijdens het sollicitatieproces en blijf je betrokken wanneer ze eenmaal aan het werk zijn. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om kansen te signaleren en initiatief te nemen. Met jouw communicatieve vaardigheden, commerciële instelling en mensenkennis zorg je ervoor dat zowel kandidaten als opdrachtgevers tevreden zijn.
Natuurlijk doe je dat niet alleen. Je werkt samen met een enthousiast team van collega's die elkaar helpen, motiveren en samen voor resultaat gaan.
Waarom werken bij IQ Select Amsterdam?
- Ruimte om te groeien: Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden te leren en door te groeien binnen recruitment.
- Een hecht en gezellig team: We werken hard, helpen elkaar en vieren onze successen samen. Je staat er nooit alleen voor.
- Een aantrekkelijk salaris en bonussysteem: Je ontvangt een mooi salaris én kunt extra verdienen met een aantrekkelijk en haalbaar eindejaarsuitkering. Jouw inzet en resultaten maken dus écht verschil.
- Flexibiliteit in je werkweek: Wil je fulltime werken of liever 32 uur per week? Beide opties zijn mogelijk.
- Work hard, play hard! Bij IQ Select vinden we plezier op de werkvloer minstens zo belangrijk als goede resultaten. Daarom organiseren we meerdere keren per jaar compleet verzorgde bedrijfsuitjes in binnen- en buitenland. Heb jij een leuk idee voor een teamuitje? Dan maken we daar werk van! En op vrijdagmiddag is er natuurlijk ruimte voor een gezellig potje tafeltennis met een goed glas wijn.
Wie ben jij?
Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We staan ook open voor enthousiaste starters die het vak willen leren en klaar zijn om zichzelf te ontwikkelen. We zoeken vooral iemand die:
- Energie krijgt van contact met mensen en graag relaties opbouwt.
- Communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende persoonlijkheden.
- Commercieel denkt, kansen ziet en resultaatgericht werkt.
- Enthousiast, leergierig en proactief is.
- Graag samenwerkt en tegelijkertijd zelfstandig verantwoordelijkheid durft te nemen.
Herken jij jezelf hierin? Dan zou je zomaar eens perfect bij ons team kunnen passen!
Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij werken in een functie waarin je mensen verder helpt, commerciële successen behaalt en iedere dag nieuwe uitdagingen tegenkomt? Dan maken we graag kennis met je! Kom werken als intercedent bij IQ Select Amsterdam en bouw samen met ons aan succesvolle matches én je eigen carrière.
Intercedent in Amsterdam werkgever: IQ Select
Werken bij IQ Select biedt jou een unieke kans om deel uit te maken van een hecht team waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan. Met een aantrekkelijk salaris, vaste werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle en actieve baan als vrachtwagenchauffeur C. Bovendien krijg je de kans om te werken met modern materieel en geniet je van een gezellige werkomgeving met vaste collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in IQ Select als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals IQ Select waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij IQ Select. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij IQ Select zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IQ Select
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van IQ Select
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van IQ Select goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor IQ Select, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
