In één oogopslag
- Taken: Leid het Credit Control team in EMEA en verbeter de financiële prestaties.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf met een focus op duurzaamheid en inclusiviteit.
- Voordelen: Aantrekkelijke salarissen, flexibele werkopties en uitgebreide welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch leiderschap en teamontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in credit control en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Ben je een charismatische people manager met een achtergrond in Credit Control? We hebben een gloednieuwe rol op basis van Londen, Luxemburg of Amsterdam, rapporterend aan onze regionale CFO. In deze rol leid je onze Credit Control functie in de regio Europa, Midden-Oosten en Afrika (EMEA). Deze rol is opgezet om senior leiderschap, structuur en consistentie te bieden in het end-to-end credit control proces.
Als hands-on leiderschapspositie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en versterken van de functie, het bouwen en leiden van een hoog presterend team, het bezitten van de end-to-end credit control strategie en operationeel model, en het optreden als de belangrijkste vertegenwoordiger van Credit Control, zowel intern met senior stakeholders als extern met klanten.
Wat je zult doen:
- Je leidt en neemt end-to-end eigenaarschap van de Credit Control functie in EMEA, definieert strategie, governance, beleid en operationele standaarden terwijl je consistentie en continue verbetering in de regio bevordert.
- Je bouwt, ontwikkelt en leidt een hoog presterend Credit Control team, biedt richting, coaching, prestatiemanagement en ondersteuning om de bedrijfsdoelstellingen te behalen.
- Je stimuleert de implementatie en adoptie van een IT-ondersteunde credit control oplossing in EMEA, waarbij je zorgt voor afstemming met groepsbeleid, processtandaardisatie en effectieve ondersteuning voor voortdurende systeem- en proceswijzigingen.
- Je treedt op als de senior Credit Control vertegenwoordiger, samenwerkend met Finance Leadership, de regionale CFO, klantenteams en klanten om escalaties te beheren, complexe problemen op te lossen en sterke credit control praktijken in het bedrijf te verankeren.
- Je verbetert de cash collection prestaties, werkkapitaal en Lock Up Days door inzicht-gedreven rapportage, het beheren van debiteurenrisico, het oplossen van oude schulden en het geven van aanbevelingen ter verbetering van de financiële prestaties en controle.
Wat wij bieden:
- Comprehensive remuneration: Motiverende financiële pakketten gebaseerd op marktconforme tarieven voor jouw rol en proportioneel aan jouw kwalificaties, ervaringsniveau en vaardigheden.
- Pensioenregeling: Generieuze werkgeversbijdrage met de mogelijkheid om de werknemersbijdragen te verhogen.
- Welzijn: Aanvullende sociale voordelen zoals privé gezondheids- en tandheelkundige dekking, levensverzekering, korting op sportschoollidmaatschappen, oogtesten en bedrijfs-GP.
- Flexibel werken: We erkennen de waarde van flexibel werken en willen ervoor zorgen dat alle medewerkers genieten van een uitstekende werk-privébalans. We staan open voor gesprekken met medewerkers over het opzetten van flexibele werkregelingen.
- Ondersteuning en ontwikkeling: We zorgen ervoor dat je de juiste training, tools en ontwikkelingsplan hebt om elke dag je vaardigheden te laten groeien en verbeteren.
Vereisten:
- Je hebt eerdere ervaring in credit control, debiteurenbeheer of incasso, met een bewezen staat van dienst in het leiden en ontwikkelen van teams in meerdere landen, shared service omgevingen of onshore/offshore leveringsmodellen.
- Je hebt met succes proces-, beleid-, systemen- of transformatie-initiatieven geleid binnen een credit control functie, bij voorkeur inclusief de implementatie van geautomatiseerde credit control of incassosystemen.
- Je bent een zelfverzekerde en geloofwaardige communicator met het vermogen om senior stakeholders te beïnvloeden, sterke klantrelaties op te bouwen en effectief complexe of gevoelige schuldkwesties te beheren.
- Je toont sterke commerciële en analytische vaardigheden, met ervaring in het verbeteren van werkkapitaal, het beheren van oude en problematische schulden, en het opereren binnen multi-valuta, multi-jurisdictie wereldwijde omgevingen.
- Je combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak, ondersteund door uitstekende organisatorische vaardigheden, sterke aandacht voor detail, gevorderde MS Office/Excel-vaardigheden, en een professionele accountancy of credit management kwalificatie (bijv. ICM, AAT of gelijkwaardig) is een voordeel.
Aanvullende informatie:
Onze inzet voor jou en het milieu: Duurzaamheid is integraal onderdeel van onze strategie en operaties. Onze duurzaamheid hangt af van het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met al onze stakeholders – inclusief onze medewerkers, klanten en lokale gemeenschappen – terwijl we ook onze impact op onze natuurlijke omgeving verminderen.
Er is altijd meer dat we kunnen en moeten doen om te verbeteren – of het nu gaat om onze mensen, onze klanten, onze planeet of ons bestuur. Ons voortdurende succes als bedrijf hangt af van onze duurzaamheid en wendbaarheid in een veranderend en uitdagend wereldwijd landschap. We zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve, eerlijke en diverse cultuur voor onze mensen, geleid door onze Diversity, Equity, and Inclusion stuurgroep.
Onze leer- en ontwikkelingsprogramma's en systemen (inclusief PowerU en MyCampus) stellen ons in staat om te investeren in de carrières van onze medewerkers, terwijl onze hybride werkbenadering onze medewerkers ondersteunt bij het bereiken van balans en flexibiliteit terwijl ze verbonden blijven met hun collega's.
We willen onze 6.500+ medewerkers - van 94 nationaliteiten, verspreid over 25 landen - in staat stellen om elk hun potentieel te bereiken.
Via IQ-EQ Launchpad ondersteunen we vrouwelijke managers bij het lanceren van hun eerste fonds, in een omgeving waar slechts 15% van alle private equity en durfkapitaalbedrijven gendergebalanceerd is.
We zijn toegewijd aan het opbouwen van relaties met onze klanten en hen te ondersteunen bij het bereiken van hun doelstellingen. We begrijpen dat de duurzaamheid en het succes van onze klanten leidt tot onze duurzaamheid en ons succes. We zijn emotioneel betrokken bij onze klanten vanaf het begin.
Head of Credit Control, EMEA werkgever: IQ-EQ
Als Client Relationship Director bij ons in Amsterdam maak je deel uit van een toonaangevende Investor Services groep die zich inzet voor duurzaamheid en innovatie. We bieden een stimulerende werkomgeving met flexibele werkmogelijkheden, uitgebreide sociale voordelen en kansen voor persoonlijke groei binnen een diverse en inclusieve cultuur. Onze focus op het opbouwen van sterke relaties met zowel klanten als medewerkers zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook je eigen carrière kunt ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Credit Control, EMEA kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals IQ-EQ, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals IQ-EQ. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van IQ-EQ checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Credit Control, EMEA te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij IQ-EQ en in deze rol Head of Credit Control, EMEA wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IQ-EQ
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met IQ-EQ, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij IQ-EQ.
