In één oogopslag
- Taken: Ondersteun zorgteams bij het implementeren van innovatieve zorgtechnologieën en verbeter werkprocessen.
- Bedrijf: Ipse de Bruggen, een organisatie die zich richt op zorginnovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg door technologie toegankelijk te maken voor cliënten en medewerkers.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in zorg, technologie en IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie
IP13070 Wil jij onze pilot- en implementatiecoach zorgtechnologie worden die samen met de zorg technologische innovaties uitprobeert en hen ondersteunt bij implementaties?
Wie zijn wij
Help jij (zorg) teams om innovatie écht onderdeel te maken van hun dagelijkse werk?
Nieuwe technologie kan cliënten meer mogelijkheden geven en medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk.
Innovatie is pas succesvol als deze aansluit bij de zorgpraktijk en medewerkers ermee kunnen én willen werken.
Als Pilot- en implementatiecoach Innovatie sta jij dicht bij die praktijk.
Je ondersteunt zorgteams bij het uitproberen, implementeren en duurzaam gebruiken van innovaties.
Daarbij kijk je verder dan de technologie zelf.
Je hebt oog voor cliënten, medewerkers, werkprocessen, samenwerking en wat een verandering van een team vraagt.
Jouw baan als pilot- en implementatie coach zorginnovatie
Als pilot- en implementatiecoach zorginnovatie werk je samen met je collega’s van het team Innovatie en ondersteun je (zorg)medewerkers in het uitproberen en implementeren van zorg (technologische) innovaties.
Tijdens onze pilots informeren, betrekken en maken we collega’s bewust over de nieuwe werkwijze.
We toetsen de acceptatie, het adaptievermogen, de digitale vaardigheden en mogelijke risico’s.
Zorg(technologische) innovaties gaat verder dan alleen techniek.
Jij helpt de zorgteams om werkprocessen en richtlijnen aan te passen, zodat innovaties duurzaam worden gebruikt.
Het werk wordt hierdoor gemakkelijker en levert een bijdrage aan goede zorg voor de cliënt.
Samen onderzoek je de mogelijkheden en bied je advies en begeleiding.
Je werkt in eerste instantie vanuit het Servicekantoor Zoetermeer, maar bent natuurlijk vaak te vinden op één van de locaties van Ipse de Bruggen.
Wat worden de onderwerpen/pilots waar jij in ieder geval mee aan de slag gaat?
- Pilot medicijndispenser
- Meedenken over de inrichting van de productcatalogus Innovatie
- Werken met AI
- Zorgrobotisering
Hoe ga je dit doen?
- Je ondersteunt bij het vormgeven en uitproberen (pilotfase) van deze (technologische) zorginnovaties;
- Je schrijft mee aan pilot en implementatieplannen, geeft hier uitvoering aan en draagt samen zorg voor monitoring, verantwoording en verslaglegging;
- Je werkt in pilotteams in de zorg en begeleidt deze;
- Jouw pilot en implementatie-aanpak kenmerkt zich van ‘klein beginnen en groots uitrollen’.
Dit betekent dat onderweg geleerd wordt van de eerste ervaringen en dat je tijdig bijstuurt om tot optimaal gebruik van de (technologische) zorginnovaties te komen in de teams;
- Je draagt bij aan bewustwording van zorgmedewerkers m. b. t. het gebruik van (technologische) zorginnovaties en weet weerstand positief te gebruiken;
- Je informeert en enthousiasmeert zorgmedewerkers over het gebruik van (technologische) zorginnovaties.
- Je kijkt samen naar de inrichting van de technologie in hun/de zorgpraktijk;
- Je observeert, analyseert en beantwoordt praktische vraagstukken op het gebied van (technologische) zorginnovaties.
- Jouw profiel
Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau en hebt kennis en ervaring op het snijvlak van zorg, technologie en IT.
Je vindt het leuk om te onderzoeken en hebt aantoonbare ervaring met werken in de zorg.
Wij zoeken jou als je
- Wilt bijdragen aan het leren gebruiken van zorg (technologische) innovaties in de zorg voor onze cliënten en medewerkers;
- Goed kunt organiseren, waarbij je naast oog voor de techniek, vooral de cliënt, de zorgmedewerker en de benodigde veranderende zorgprocessen voor ogen houdt;
- Zelfstandig en systematisch kunt werken;
- Goed kunt schakelen tussen verschillende vakgebieden en over organisatielagen heen;
- Stressbestendig en (onder)handelingsvaardig bent;
- (Zorg)medewerkers kunt motiveren, stimuleren en enthousiasmeren in het gebruik van zorgtechnologie;
- In bezit bent van rijbewijs B (en bij voorkeur een auto).
- Wat krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris van € 3.362 - € 4.799 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50)
- Een tijdelijke functie van een jaar maar met uitzicht op een vaste aanstelling voor 32/36 uur per week
- Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
- Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Reiskostenvergoeding
- Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement
Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie - Zoetermeer werkgever: Ipse de Bruggen
Als begeleider bij Logeren Kortekaasplantsoen in Den Haag maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op het ondersteunen van volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Wij bieden een fijne werksfeer waarin collegialiteit en zelfstandigheid hand in hand gaan, met ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, een vaste aanstelling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, is dit de ideale plek voor jou om betekenisvol werk te verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie - Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Ipse de Bruggen, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Ipse de Bruggen, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie - Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Ipse de Bruggen direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Ipse de Bruggen.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Ipse de Bruggen, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Ipse de Bruggen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ipse de Bruggen
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
