In één oogopslag
- Taken: Ondersteun zorgteams bij het implementeren van innovatieve zorgtechnologieën en verbeter werkprocessen.
- Bedrijf: Ipse de Bruggen, een organisatie die zich richt op zorginnovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en 144 vakantie-uren.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg door technologie toegankelijk te maken voor cliënten en medewerkers.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in zorg, technologie en IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 3362 - 4799 € per maand.
Wil jij onze pilot- en implementatiecoach zorgtechnologie worden die samen met de zorg technologische innovaties uitprobeert en hen ondersteunt bij implementaties?
Wie zijn wij? Help jij (zorg) teams om innovatie écht onderdeel te maken van hun dagelijkse werk? Nieuwe technologie kan cliënten meer mogelijkheden geven en medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk. Innovatie is pas succesvol als deze aansluit bij de zorgpraktijk en medewerkers ermee kunnen én willen werken. Als Pilot- en implementatiecoach Innovatie sta jij dicht bij die praktijk. Je ondersteunt zorgteams bij het uitproberen, implementeren en duurzaam gebruiken van innovaties. Daarbij kijk je verder dan de technologie zelf. Je hebt oog voor cliënten, medewerkers, werkprocessen, samenwerking en wat een verandering van een team vraagt.
Jouw baan als pilot- en implementatiecoach zorginnovatie: Je werkt samen met je collega’s van het team Innovatie en ondersteun je (zorg)medewerkers in het uitproberen en implementeren van zorg (technologische) innovaties. Tijdens onze pilots informeren, betrekken en maken we collega’s bewust over de nieuwe werkwijze. We toetsen de acceptatie, het adaptievermogen, de digitale vaardigheden en mogelijke risico’s. Zorg(technologische) innovaties gaan verder dan alleen techniek. Jij helpt de zorgteams om werkprocessen en richtlijnen aan te passen, zodat innovaties duurzaam worden gebruikt. Het werk wordt hierdoor gemakkelijker en levert een bijdrage aan goede zorg voor de cliënt. Samen onderzoek je de mogelijkheden en bied je advies en begeleiding.
Je werkt in eerste instantie vanuit het Servicekantoor Zoetermeer, maar bent natuurlijk vaak te vinden op één van de locaties van Ipse de Bruggen.
Wat worden de onderwerpen/pilots waar jij in ieder geval mee aan de slag gaat?
- Pilot medicijndispenser
- Meedenken over de inrichting van de productcatalogus Innovatie
- Werken met AIZorgrobotisering
Hoe ga je dit doen?
- Je ondersteunt bij het vormgeven en uitproberen (pilotfase) van deze (technologische) zorginnovaties;
- Je schrijft mee aan pilot en implementatieplannen, geeft hier uitvoering aan en draagt samen zorg voor monitoring, verantwoording en verslaglegging;
- Je werkt in pilotteams in de zorg en begeleidt deze;
- Jouw pilot en implementatie-aanpak kenmerkt zich van ‘klein beginnen en groots uitrollen’. Dit betekent dat onderweg geleerd wordt van de eerste ervaringen en dat je tijdig bijstuurt om tot optimaal gebruik van de (technologische) zorginnovaties te komen in de teams;
- Je draagt bij aan bewustwording van zorgmedewerkers m.b.t. het gebruik van (technologische) zorginnovaties en weet weerstand positief te gebruiken;
- Je informeert en enthousiasmeert zorgmedewerkers over het gebruik van (technologische) zorginnovaties. Je kijkt samen naar de inrichting van de technologie in hun/de zorgpraktijk;
- Je observeert, analyseert en beantwoordt praktische vraagstukken op het gebied van (technologische) zorginnovaties.
Jouw profiel: Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau en hebt kennis en ervaring op het snijvlak van zorg, technologie en IT. Je vindt het leuk om te onderzoeken en hebt aantoonbare ervaring met werken in de zorg.
Wij zoeken jou als je:
- Wilt bijdragen aan het leren gebruiken van zorg (technologische) innovaties in de zorg voor onze cliënten en medewerkers;
- Goed kunt organiseren, waarbij je naast oog voor de techniek, vooral de cliënt, de zorgmedewerker en de benodigde veranderende zorgprocessen voor ogen houdt;
- Zelfstandig en systematisch kunt werken;
- Goed kunt schakelen tussen verschillende vakgebieden en over organisatielagen heen;
- Stressbestendig en (onder)handelingsvaardig bent;
- (Zorg)medewerkers kunt motiveren, stimuleren en enthousiasmeren in het gebruik van zorgtechnologie;
- In bezit bent van rijbewijs B (en bij voorkeur een auto).
Wat krijg je van ons: Een bruto maandsalaris van € 3.362 - € 4.799 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50). Een tijdelijke functie van een jaar maar met uitzicht op een vaste aanstelling voor 32/36 uur per week. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek. Reiskostenvergoeding. Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.
Informatie: Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met manager Services Marjolein Vermeer, tel: 06 - 54 39 64 14.
Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie in Zoetermeer werkgever: Ipse de Bruggen
Als begeleider bij Logeren Kortekaasplantsoen in Den Haag maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op het ondersteunen van volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Wij bieden een fijne werksfeer waarin collegialiteit en zelfstandigheid hand in hand gaan, met ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, een vaste aanstelling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, is dit de ideale plek voor jou om betekenisvol werk te verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ipse de Bruggen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ipse de Bruggen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ipse de Bruggen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ipse de Bruggen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ipse de Bruggen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ipse de Bruggen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ipse de Bruggen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ipse de Bruggen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ipse de Bruggen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ipse de Bruggen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
