In één oogopslag
- Taken: Bouw aan strategische capaciteitsplanning binnen de zorg en maak impact op cliënten en medewerkers.
- Bedrijf: Ipse de Bruggen, een organisatie die mensen met complexe zorgvragen ondersteunt.
- Voordelen: Jaarcontract, scholingsmogelijkheden, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele thuiswerkmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word dé specialist in capaciteitsplanning en verbeter de zorgkwaliteit voor kwetsbare mensen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in capaciteitsplanning en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wil jij bouwen aan toekomstbestendige zorg én impact maken op strategische personeelsplanning? Bij Ipse de Bruggen krijg je als Senior Capaciteitsplanner de kans om capaciteitsplanning stevig neer te zetten binnen een complexe zorgorganisatie. Je brengt overzicht, richting en rust in een omgeving waar goede planning direct invloed heeft op cliënten, medewerkers en kwaliteit van zorg. Jij bent nodig.
Bij Ipse de Bruggen ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of andere complexe zorgvragen. Binnen onze organisatie spelen capaciteitsplanning en slimme personeelsinzet een steeds grotere rol. Goede planning betekent continuïteit, stabiliteit en ruimte voor medewerkers om goede zorg te leveren. Daarom investeren we in verdere professionalisering van het vakgebied capaciteitsplanning. Als Senior Capaciteitsplanner krijg jij de ruimte om mee te bouwen aan deze ontwikkeling. Niet alleen operationeel, maar juist ook tactisch en strategisch.
Jouw baan als Senior Capaciteitsplanner
Als Senior Capaciteitsplanner ben jij dé specialist op het gebied van tactische capaciteitsplanning binnen de gehandicaptenzorg. Je werkt organisatiebreed en schakelt dagelijks met managers, HR, control, roosteraars en zorgteams. Je kijkt verder dan alleen het rooster van vandaag. Jij analyseert trends, signaleert risico’s en vertaalt data naar concrete adviezen en oplossingen. Daarbij zorg je voor balans tussen kwalitatieve zorg, gezonde roosters, wetgeving en financiële kaders. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het vak capaciteitsplanning binnen de organisatie. Jij helpt processen verbeteren, versterkt de samenwerking en zorgt dat capaciteitsplanning een stevige strategische positie krijgt binnen Ipse de Bruggen.
Dit betekent concreet dat je:
- team- en locatie overstijgende capaciteitsplanningen opstelt en bewaakt;
- managers, HR en control adviseert over formatie, personeelsinzet en scenario’s;
- toekomstige capaciteitsknelpunten signaleert en vertaalt naar oplossingen;
- toeziet op toepassing van roosterbeleid, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet;
- roosteraars ondersteunt in methodisch en datagedreven werken;
- meebouwt aan verdere professionalisering van capaciteitsplanning;
- processen en planningssystemen helpt verbeteren;
- verantwoordelijk bent voor de lange termijn planning: het maken en beheren van cyclische roosters met een planningshorizon van 9 tot 12 maanden behoort tot de werkzaamheden.
Jouw profiel
Jij houdt overzicht in complexe situaties en weet verschillende belangen samen te brengen. Je bent analytisch sterk, durft richting te geven en voelt je prettig in een adviserende rol. Daarnaast breng je mee:
- hbo werk- en denkniveau;
- ruime ervaring met capaciteitsplanning en workforce management;
- ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie;
- kennis van roosterbeleid, cao-regelingen en de Arbeidstijdenwet;
- ervaring met planningssoftware en datagedreven werken;
- sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
- organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
- energie om een vakgebied verder te ontwikkelen en positioneren.
Wat krijg je van ons
In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek. Reiskostenvergoeding. Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken.
Senior Capaciteitsplanner werkgever: Ipse de Bruggen
Als begeleider bij Logeren Kortekaasplantsoen in Den Haag maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op het ondersteunen van volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Wij bieden een fijne werksfeer waarin collegialiteit en zelfstandigheid hand in hand gaan, met ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, een vaste aanstelling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, is dit de ideale plek voor jou om betekenisvol werk te verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Capaciteitsplanner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Ipse de Bruggen.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Ipse de Bruggen.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Ipse de Bruggen te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Capaciteitsplanner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Ipse de Bruggen.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Ipse de Bruggen kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Ipse de Bruggen. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Ipse de Bruggen. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ipse de Bruggen
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
