In één oogopslag
- Taken: Maak en beheer personeelsroosters voor optimale zorgverlening.
- Bedrijf: Ipse de Bruggen, grootste aanbieder van gehandicaptenzorg in Zuid-Holland.
- Voordelen: Competitief salaris, ruime vakantiedagen, scholingsmogelijkheden en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar Capaciteitsplanner en werken in een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het verbeteren van zorgprocessen en maak impact op cliënten.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding en ervaring met plannen en organiseren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Ben jij een organisatietalent dat graag overzicht houdt en snel schakelt? Krijg jij energie van plannen, puzzelen en het vinden van slimme oplossingen? Dan is deze functie als planner Zorg bij Ipse de Bruggen iets voor jou. Jij zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment worden ingezet, zodat cliënten de zorg krijgen die zij nodig hebben en collega's prettig kunnen werken.
Wie zijn wij? Ipse de Bruggen is de grootste aanbieder van gehandicaptenzorg in Zuid-Holland. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking bij wonen, werken, leren en leven. Onze missie is duidelijk: bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten. Als planner speel jij hierin een belangrijke rol. Achter de schermen zorg jij ervoor dat de zorgverlening optimaal kan blijven draaien.
Je komt terecht in het roosterteam van de regio Nootdorp. Hier werk je nauw samen met capaciteitsplanners en frontoffice medewerkers. Bovendien stap je in op een bijzonder moment: de invoering van een nieuw roostersysteem. Een mooie kans om mee te bouwen aan verbeteringen en direct impact te maken.
Jouw baan als planner zorg: Als planner Zorg ben jij verantwoordelijk voor het maken en beheren van personeelsroosters. Je kijkt vooruit, houdt overzicht en zorgt ervoor dat de planning aansluit bij de zorgvraag én de beschikbare capaciteit. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt continu tussen operationele vraagstukken en het verbeteren van processen.
Wat ga je doen?
- Opstellen en aanpassen van personeelsroosters van 48 uur tot 3 maanden vooruit.
- Signaleren van knelpunten en zoeken naar passende oplossingen.
- Afstemmen met zorgmanagers over de inzet van medewerkers.
- Meedenken over capaciteitsplanning en bezettingsvraagstukken.
- Bijdragen aan de implementatie en optimalisatie van het nieuwe roostersysteem.
- Deelnemen aan overleggen gericht op verbetering van planningsprocessen.
Een kijkje in jouw werkdag:
- Je past een rooster aan omdat een medewerker onverwacht verlof moet opnemen.
- Je bespreekt met een zorgmanager hoe nieuwe collega's het beste kunnen worden ingezet.
- Je zoekt creatieve oplossingen voor vakantieperiodes of piekmomenten.
- Je denkt mee over verbeteringen binnen de capaciteitsplanning.
- Je ontdekt nieuwe mogelijkheden binnen het roostersysteem om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Heb je ambitie om verder te groeien? Dan zijn er mogelijkheden om door te stromen naar de functie van Capaciteitsplanner, waarbij je een grotere rol krijgt in de regionale capaciteitsplanning.
Wie ben jij? Jij houdt het hoofd koel, ook wanneer de planning onverwacht verandert. Je bent analytisch ingesteld, denkt in oplossingen en vindt het leuk om te schakelen met verschillende collega's binnen de organisatie. Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding;
- ervaring met plannen en organiseren, bij voorkeur in een complexe omgeving;
- sterke communicatieve vaardigheden;
- analytisch vermogen en een goed gevoel voor overzicht;
- stressbestendigheid en flexibiliteit bij veranderende omstandigheden.
Wat krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40).
- Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week, werkdagen zijn in overleg.
- In eerste instantie een jaarcontract met 1 maand proeftijd. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract.
- Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling.
- Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Reiskostenvergoeding.
- Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.
- Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kan werken.
Informatie: Omdat je bij Ipse de Bruggen werkt met kwetsbare cliënten, hanteren wij een zorgvuldig selectiebeleid. Een VOG, referentiecheck en navraag bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken hier onderdeel van uit. Daarnaast doen we een persoonlijke ontwikkelanalyse, zodat we samen een goede basis leggen voor jouw toekomst bij ons.
Meer weten of kennismaken? Bel of mail gerust met Yvonne van Gerven (manager) via tel. 06-51 03 43 06.
Planner Zorg werkgever: Ipse de Bruggen
Als begeleider bij Logeren Kortekaasplantsoen in Den Haag maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op het ondersteunen van volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Wij bieden een fijne werksfeer waarin collegialiteit en zelfstandigheid hand in hand gaan, met ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, een vaste aanstelling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, is dit de ideale plek voor jou om betekenisvol werk te verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Zorg kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Ipse de Bruggen.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Ipse de Bruggen goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Ipse de Bruggen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Ipse de Bruggen zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Ipse de Bruggen.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Ipse de Bruggen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ipse de Bruggen
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
