In één oogopslag
- Taken: Leid teams in de gehandicaptenzorg en verbeter de kwaliteit van zorg.
- Bedrijf: Ipse de Bruggen, grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland.
- Voordelen: Competitief salaris, ruime scholingsmogelijkheden en eindejaarsuitkering.
- Overige informatie: Stabiele werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een blijvend verschil voor cliënten en medewerkers in de zorg.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring als leidinggevende in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4159 - 6045 € per maand.
Manager Zorg | Veranderopgave Gehandicaptenzorg
Leid complexe veranderingen, versterk teams en maak blijvend verschil voor cliënten en medewerkers.
Binnen meerdere zorgclusters in Nootdorp ligt een stevige veranderopgave.
Teams bevinden zich in verschillende fasen van ontwikkeling en vragen om een Manager Zorg die richting geeft, eigenaarschap versterkt en resultaten realiseert.
Ben jij de leider die mensen weet mee te nemen in verandering én duurzame verbeteringen weet te realiseren?
Dan hebben wij jou nodig en maken wij graag kennis met je.
Wie zijn wij?
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking.
Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers ondersteunen wij dagelijks bijna 5.700 cliënten op meer dan 390 locaties.
Binnen meerdere zorgclusters in Nootdorp ligt een belangrijke ontwikkelopgave.
Teams bevinden zich in verschillende fasen van ontwikkeling, de personele bezetting staat onder druk en er wordt gewerkt aan een toekomstbestendige inrichting van de zorg.
Daarom zoeken wij een ervaren Manager Zorg die rust brengt waar nodig, richting geeft waar onduidelijkheid ontstaat en samen met medewerkers bouwt aan duurzame verbeteringen.
Een manager die niet afwacht, maar initiatief neemt, mensen verbindt en resultaten realiseert.
Jouw baan als
Als Manager Zorg geef je leiding aan meerdere teams binnen de gehandicaptenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.
Je opdracht is helder: stabiliteit creëren, samenwerking versterken en bouwen aan toekomstbestendige teams die kwalitatief hoogwaardige zorg leveren.
Je houdt je onder andere bezig met
- Creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen teams.
- Versterken van eigenaarschap en professioneel handelen.
- Verbeteren van de samenwerking tussen locaties en disciplines.
- Terugdringen van afhankelijkheid van externe inzet.
- Opstellen en realiseren van concrete verbeterplannen.
- Verbinden van medewerkers, cliënten, verwanten en ondersteunende diensten.
- Sturen op kwaliteit van zorg, personeelsbezetting en resultaten.
Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt op de werkvloer en vertaalt beleid en veranderingen naar concreet gedrag en duurzame resultaten.
Jouw profiel als zorgmanager
Jij bent geen beheerder, maar een bouwer.
Je analyseert situaties snel, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
Je houdt koers wanneer de druk toeneemt en weet medewerkers mee te nemen in verandering zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Daarnaast
- Beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Heb je ruime ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
- Heb je ervaring met complexe veranderopgaven en teamontwikkeling.
- Kun je sturen op kwaliteit van zorg én bedrijfsvoering.
- Weet je medewerkers in hun kracht te zetten en eigenaarschap te stimuleren.
- Ben je sterk in samenwerken, verbinden en vertrouwen opbouwen.
- Combineer je duidelijkheid met mensgericht leiderschap.
- Wat krijg je van ons
- Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.159 - € 6.045 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 60
- Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
- Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Reiskostenvergoeding
- Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.
Manager Zorg | Veranderopgave Gehandicaptenzorg - Nootdorp in Pijnacker werkgever: Ipse de Bruggen
Als begeleider bij Logeren Kortekaasplantsoen in Den Haag maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op het ondersteunen van volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Wij bieden een fijne werksfeer waarin collegialiteit en zelfstandigheid hand in hand gaan, met ruime mogelijkheden voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Met een aantrekkelijk salaris, een vaste aanstelling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding, is dit de ideale plek voor jou om betekenisvol werk te verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Zorg | Veranderopgave Gehandicaptenzorg - Nootdorp in Pijnacker kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ipse de Bruggen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ipse de Bruggen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ipse de Bruggen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ipse de Bruggen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Zorg | Veranderopgave Gehandicaptenzorg - Nootdorp in Pijnacker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ipse de Bruggen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ipse de Bruggen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ipse de Bruggen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ipse de Bruggen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ipse de Bruggen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ipse de Bruggen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
