QA Engineer – Groei, Automatisering & Foutloze Releases

QA Engineer – Groei, Automatisering & Foutloze Releases

's-Hertogenbosch Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
I

In één oogopslag

  • Taken: Zorg voor kwaliteitsborging en test projecten in een Scrum-team.
  • Bedrijf: Innovatief technologiebedrijf in 's-Hertogenbosch met een focus op groei.
  • Voordelen: Professionele groei, soft-skill trainingen en certificeringen.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door kwaliteitsvolle releases te garanderen met moderne tools.
  • Kwalificaties: Ervaring met testen en automatiseren van testscripts.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Een technologiebedrijf in 's-Hertogenbosch zoekt een QA Engineer die de kwaliteitsborging van projecten vooropstelt.

In een Scrum-team werk je samen met klanten en ontwikkelaars om alles te testen, van happy flows tot worstcases.

Je gebruikt tools zoals Cypress en Jira, en bent verantwoordelijk voor het automatiseren van testscripts.

Daarnaast krijg je volop kansen voor professionele groei, waaronder soft-skill trainingen en certificeringen.

Ben jij klaar voor de volgende stap?

Solliciteer vandaag nog! #J-18808-Ljbffr

QA Engineer – Groei, Automatisering & Foutloze Releases werkgever: iO The Netherlands

Als een innovatief digitaal bureau in Nederland biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving waar creativiteit en technologie samenkomen. Medewerkers profiteren van uitstekende groeimogelijkheden, een ondersteunende teamcultuur en de kans om bij te dragen aan belangrijke overheidsprojecten die de digitale dienstverlening verbeteren. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van iO The Netherlands

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je QA Engineer – Groei, Automatisering & Foutloze Releases kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals iO The Netherlands.

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat iO The Netherlands jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals iO The Netherlands.

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van iO The Netherlands en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QA Engineer – Groei, Automatisering & Foutloze Releases te schitteren

Kwaliteitsborging
Testautomatisering
Cypress
Jira
Scrum
Samenwerken
Probleemoplossend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij iO The Netherlands zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor QA Engineer – Groei, Automatisering & Foutloze Releases bij iO The Netherlands.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij iO The Netherlands

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.