In één oogopslag
- Taken: Beheer complexe IT-projecten van start tot finish en zorg voor duidelijke communicatie.
- Bedrijf: Een toonaangevende IT-dienstverlener met een informele cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €5.500, leaseauto, sportvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Neem de regie over diverse projecten en werk nauw samen met klanten en techniek.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Als Projectmanager IT zorg jij dat complexe IT-projecten van start tot oplevering onder controle blijven. Je bewaakt de planning, houdt grip op scope en risico’s en zorgt dat klanten, engineers, leveranciers en interne teams precies weten wat er van hen wordt verwacht. Je werkt aan uiteenlopende klant- en interne projecten, zoals infrastructuurmigraties, de implementatie van nieuwe werkplekconcepten en de uitrol van nieuwe IT-dienstverlening. Daarbij ben jij eindverantwoordelijk voor de opstart, voortgang, afronding en het totale projectresultaat.
Je komt terecht bij een ervaren IT-dienstverlener die organisaties ondersteunt met onder andere werkplekbeheer, hosting, cloudoplossingen en cybersecurity. De klanten bevinden zich onder meer in food, logistiek & transport, petrochemie en non-profit. Daardoor werk je aan verschillende technische omgevingen en projecten.
Binnen het Business Development-team werk je samen met Service Accountmanagers, Projectcoördinatoren, andere Projectmanagers en Solutions Specialisten. Jij houdt het overzicht, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd.
- Je coördineert implementaties, migraties en uitroltrajecten van begin tot eind;
- Je stelt project- en changeplanningen op en bewaakt mijlpalen, afhankelijkheden en beschikbare capaciteit;
- Je bewaakt scope, risico’s, issues en actiepunten en grijpt tijdig in wanneer een project dreigt af te wijken;
- Je beoordeelt changes op impact en urgentie en zorgt voor een goede planning, afstemming en nazorg;
- Je organiseert en leidt onder andere kick-offs, voortgangsoverleggen en change-overleggen;
- Je fungeert als centraal aanspreekpunt tussen klanten, Service Accountmanagers, Support Engineers, Cloud Engineers en leveranciers;
- Je coacht junior Projectmanagers en helpt hen verder in hun ontwikkeling;
- Je stelt projectdocumentatie, draaiboeken, werkinstructies en acceptatiecriteria op en houdt deze actueel;
- Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projecten en changes naar de beheerorganisatie;
- Je maakt duidelijke statusrapportages en stuurinformatie voor klanten en interne stakeholders;
- Je signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan verdere professionalisering van project- en changemanagement.
Waarom deze functie? In deze rol ben je niet alleen degene die een planning bijhoudt. Je krijgt daadwerkelijk de regie over projecten en bent vanaf de eerste voorbereiding tot en met de overdracht naar beheer betrokken. Daarbij werk je dicht op zowel de klant als de techniek. Je schakelt met engineers over de uitvoering, met klanten over verwachtingen en voortgang en met interne teams over capaciteit en prioriteiten. Juist die combinatie maakt de functie breed, inhoudelijk en afwisselend.
Wat kun jij van ons verwachten?
- Je krijgt een brede Projectmanager-rol met verantwoordelijkheid over uiteenlopende IT-projecten;
- Je werkt 32 tot 40 uur per week;
- Je ontvangt een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
- Je krijgt een leaseauto, mobiliteitsvergoeding of NS Business Card;
- Je krijgt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je ontvangt aanvullende voorwaarden zoals een sportvergoeding, internetvergoeding, telefoonvergoeding, winstdeling en aanvullende pensioenregeling;
- Je kunt dagelijks gebruikmaken van een verzorgde lunch op kantoor tegen een gereduceerd tarief;
- Je werkt binnen een informele IT-organisatie met korte lijnen en veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
Ben jij de Projectmanager IT die we zoeken?
Projectmanager IT in The Hague werkgever: InWork
Bij InWork bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Servicemanager de kans krijgt om te groeien en impact te maken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we trainingen en certificaten aan, evenals een duidelijk groeipad binnen ons team. Onze cultuur is open en collegiaal, met een sterke nadruk op samenwerking en klanttevredenheid, waardoor je elke dag met voldoening aan de slag kunt in het hart van Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager IT in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals InWork aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij InWork!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van InWork en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager IT in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij InWork.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan InWork. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij InWork
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij InWork. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
