In één oogopslag
- Taken: Leer de ins en outs van woningbouwprojecten en coördineer met verschillende teams.
- Bedrijf: InWork, een bedrijf dat persoonlijke begeleiding en groei biedt.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, opleidingen en coaching.
- Overige informatie: Persoonlijke coaching en ruimte voor ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien naar een zelfstandige projectleider in de bouw.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor woningbouw en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Vandaag loop je mee op de bouwplaats. Straks leid je zelf het project. Als Junior Projectleider Woningbouw leer je wat er nodig is om woningen succesvol te realiseren. Samen met een ervaren projectleider werk je aan de voorbereiding, uitvoering en oplevering van woningbouwprojecten. Je krijgt inzicht in het hele bouwproces en ontdekt hoe je mensen, planning en budget bij elkaar brengt.
Je helpt de voortgang bewaken, bereidt projectoverleggen voor en houdt bij welke afspraken nog moeten worden opgevolgd. Je schakelt met werkvoorbereiders, uitvoerders en onderaannemers en sluit aan bij gesprekken met de opdrachtgever. Loopt een levering vertraging op of verandert er iets in het ontwerp? Dan zoek je samen met je collega's uit hoe het project verder kan.
Je zit regelmatig aan tafel om plannen door te nemen, maar bent ook op de bouwplaats te vinden. Juist daar zie je wat jouw voorbereiding betekent voor de uitvoering. Je leert technische keuzes beoordelen, kosten bewaken en duidelijk communiceren met alle betrokken partijen. Daarbij krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Je begint met overzichtelijke werkzaamheden en groeit naar het zelfstandig coördineren van projectonderdelen. Met begeleiding en praktijkervaring ontwikkel je je verder tot een projectleider die stevig in zijn schoenen staat.
Wat kun jij van ons verwachten?
- Je krijgt een salaris van tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Je krijgt persoonlijke begeleiding van een ervaren projectleider.
- Je krijgt ruimte voor opleidingen en cursussen die aansluiten bij jouw ontwikkeling.
- Je krijgt de mogelijkheid om door te groeien naar het zelfstandig leiden van woningbouwprojecten.
- Je krijgt persoonlijke coaching vanuit InWork, gericht op jouw ontwikkeling en volgende carrièrestap.
Bewaartermijn
Jouw gegevens worden gedurende twee jaar opgeslagen in onze database. Vlak voor het eind van deze periode nemen wij contact met jou op over de bewaring van jouw persoonsgegevens. Jij geeft dan aan of wij deze nog mogen bewaren of dat ze moeten worden geanonimiseerd.
Het sollicitatieproces
Bedankt voor je sollicitatie. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie van één van onze recruiters. Wanneer wij jouw sollicitatie hebben ontvangen en je cv en motivatie aansluiten bij de vacature, zullen we eerst contact met je opnemen voor een korte telefonische kennismaking. Beiden enthousiast? Dan plannen wij een intake bij ons op kantoor. Tijdens het gesprek bij ons op kantoor bespreken we je ambities, je wensen en kijken wij samen naar geschikte functies. Aan de hand van dit gesprek gaan we op zoek naar een baan op niveau, met uitdaging en die jou biedt wat je nodig hebt om verder te groeien in de toekomst. Hebben we een match? Dan doen wij jou een mooi voorstel! Nieuwe baan! Contract getekend en ready to go! Welkom bij InWork.
Junior Projectleider Woningbouw in Amsterdam werkgever: InWork
Bij InWork bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Servicemanager de kans krijgt om te groeien en impact te maken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we trainingen en certificaten aan, evenals een duidelijk groeipad binnen ons team. Onze cultuur is open en collegiaal, met een sterke nadruk op samenwerking en klanttevredenheid, waardoor je elke dag met voldoening aan de slag kunt in het hart van Amsterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectleider Woningbouw in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen InWork kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief InWork. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals InWork, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectleider Woningbouw in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij InWork.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor InWork wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij InWork
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van InWork.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
