In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met organisaties en ondersteun HR-processen.
- Bedrijf: Invorderingsbedrijf, onderdeel van Smart Group, met een focus op financiële zekerheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en een moderne werkplek in het hart van Den Haag.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te verbinden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo 4/hbo-werk- en denkniveau, sociale vaardigheden en een resultaatgerichte mentaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3500 € per maand.
Locatie en contract: Den Haag, 40 uur, Voltijd
Wie zijn wij? Invorderingsbedrijf is onderdeel van Smart Group en helpt ondernemers om wereldwijd zorgeloos zaken te doen. We bieden slimme tools, software, informatieproducten en juridische dienstverlening om financiële controle en zekerheid te garanderen.
Over de baan:
- Ben jij sociaal, communicatief sterk en commercieel ingesteld?
- Krijg je energie van het verbinden van talent met de juiste organisatie?
- Bent sociaal en legt gemakkelijk contact met mensen.
- Communiceert enthousiast, open en duidelijk. Ervaring is mooi meegenomen maar geen vereiste.
- Ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe collega's en weet kandidaten te enthousiasmeren.
- Werkt secuur en houdt overzicht in je werkzaamheden.
- Werkt procesmatig en zorgt ervoor dat HR- en recruitmentprocessen soepel verlopen.
- Werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team.
- Denkt mee over employer branding en helpt de organisatie aantrekkelijk te positioneren voor nieuw talent.
- Ondersteunt bij diverse HR-processen, zoals verzuim, personeelsadministratie en interne administratieve zaken.
- Beschikt over mbo 4/hbo-werk- en denkniveau.
- Heeft een topsportmentaliteit: je bent gedreven, resultaatgericht en geeft niet snel op.
- Neemt initiatief en pakt verantwoordelijkheid zonder aarzeling.
Wat bieden wij?
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en inzet.
- Een passend salaris tussen €2.600 en €3.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een fulltimebaan (40 uur per week).
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
- 25 vakantiedagen.
- Een moderne werkplek in hartje Den Haag, op loopafstand van station Den Haag Centraal.
- Gezellige borrels en teamuitjes.
- Reiskostenvergoeding.
- Doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld HR-manager.
Onze kernwaarden:
- Resultaten tellen.
- Snel is beter dan traag.
- Positieve mindset = alles mogelijk.
- Teamwork maakt het verschil.
- Succes begint buiten je comfortzone.
HR medewerker werkgever: Invorderingsbedrijf
Bij Invorderingsbedrijf in Den Haag bieden we een dynamische en uitdagende werkomgeving waar je als Senior Jurist Privaatrecht de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Met een focus op teamwork, innovatie en een informele sfeer, zorgen we ervoor dat je niet alleen hard werkt, maar ook plezier hebt met jonge, ambitieuze collega's. Daarnaast bieden we uitstekende doorgroeimogelijkheden, een marktconform salaris en een aantrekkelijke werkplek in het hart van de stad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Invorderingsbedrijf die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Invorderingsbedrijf kan solliciteren voor de functie van HR medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Invorderingsbedrijf drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Invorderingsbedrijf
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Invorderingsbedrijf.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Invorderingsbedrijf medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
