In één oogopslag
- Taken: Vind en bemiddel professionals op mbo+- en HBO-niveau en onderhoud klantrelaties.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf dat zich richt op werving en selectie in Venlo.
- Voordelen: Flexibele werktijden, professionele ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Zelfstandige rol met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan commerciële groei en ontdek nieuwe kansen in de recruitmentwereld.
- Kwalificaties: Ervaring in werving en selectie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Invite Jobs BV zoekt een Consultant Werving & Selectie die professionals op mbo+- en HBO-niveau vindt en bemiddelt.
Je werkt vanuit Venlo, bouwt mee aan onze dienstverlening en benut tools als Linked In Recruiter en Recruit Robin om kansen te ontdekken bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
Je draagt bij aan commerciële groei, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt relaties met klanten.
Een zelfstandige, resultaatgerichte houding en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn vereist.
#J-18808-Ljbffr
Werving & Selectie Consultant: Groei en Commercie in Venlo werkgever: Invite Jobs BV
Als Warehouse employee bij een professionele logistieke organisatie profiteer je van een aantrekkelijk salaris van €17,24 per uur en een moderne, goed georganiseerde werkomgeving. Je krijgt volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team in een afwisselende rol waar geen twee dagen hetzelfde zijn. De focus op kwaliteit, samenwerking en een prettige werksfeer maakt dit een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol en uitdagend werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werving & Selectie Consultant: Groei en Commercie in Venlo kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Invite Jobs BV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Invite Jobs BV.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Invite Jobs BV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werving & Selectie Consultant: Groei en Commercie in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Invite Jobs BV.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Invite Jobs BV
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Invite Jobs BV.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Invite Jobs BV.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Werving & Selectie Consultant: Groei en Commercie bij Invite Jobs BV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
