In één oogopslag
- Taken: Help professionals aan een nieuwe baan en ontdek commerciële kansen.
- Bedrijf: Invite, een regionale uitzendorganisatie met een focus op persoonlijke contacten.
- Voordelen: Salaris tot € 4.251, bonus tot € 3.000 per kwartaal en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, professionele tools en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Combineer recruitment met commercieel ondernemerschap en bouw mee aan onze dienstverlening.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en twee jaar ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij professionals helpen aan een nieuwe baan én zelf commerciële kansen creëren? Als Consultant Werving & Selectie bij Invite werf en bemiddel je professionals op mbo+- en hbo-niveau. Je verdient € 3.330 tot € 4.251 bruto per maand op basis van 40 uur, met een bonus die kan oplopen tot € 3.000 bruto per kwartaal. Bovendien krijg je de ruimte om mee te bouwen aan onze Werving & Selectie-dienstverlening.
Over de functie
Als Consultant Werving & Selectie ben jij verantwoordelijk voor het vinden en bemiddelen van professionals die rechtstreeks in dienst treden bij onze opdrachtgevers. Denk aan functies zoals Supply Chain Planner, Business Controller, HR Manager of Cybersecurity Engineer. Je zoekt niet alleen kandidaten voor openstaande vacatures, maar kijkt ook waar nieuwe kansen liggen. Je benadert interessante professionals, ontdekt mogelijkheden bij bestaande klanten en legt contact met nieuwe opdrachtgevers. Je werkt vanuit Venlo en werkt samen met onze vestigingen in Limburg. Daarbij neem je zelfstandig de regie over jouw Werving & Selectie-trajecten.
Wat ga je doen?
- Werven en selecteren: professionals op mbo+- en hbo-niveau zoeken, benaderen en selecteren via onder andere LinkedIn Recruiter en Recruit Robin;
- Sollicitatiegesprekken voeren: kandidaten leren kennen, hun wensen bespreken en beoordelen welke organisaties en functies bij hen passen;
- Nieuwe opdrachten binnenhalen: commerciële kansen ontdekken bij bestaande klanten en nieuwe opdrachtgevers benaderen;
- Kandidaten proactief bemiddelen: geschikte professionals voorstellen aan organisaties, ook wanneer er nog geen concrete vacature openstaat;
- Vacatures bespreken: gesprekken voeren met opdrachtgevers om hun wensen, functie-eisen en organisatie goed te begrijpen;
- Wervingstrajecten begeleiden: kandidaten en opdrachtgevers begeleiden vanaf het eerste contact tot aan de uiteindelijke plaatsing;
- Offertes opstellen: commerciële afspraken voorbereiden, bespreken en opvolgen;
- Relaties onderhouden: een netwerk van kandidaten en opdrachtgevers opbouwen en actief contact houden;
- Adviseren: opdrachtgevers adviseren over de arbeidsmarkt, wervingsmogelijkheden en het selecteren van geschikte kandidaten.
Naast je eigen Werving & Selectie-trajecten denk je mee over hoe Invite deze dienstverlening verder kan ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken.
Wat bieden wij jou?
Bij Invite combineer je recruitment met commercieel ondernemerschap. Je werkt met een bestaand klantennetwerk, professionele recruitmenttools en collega's van verschillende vestigingen. Daar staan de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover:
- Een bruto maandsalaris van € 3.330 tot € 4.251 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een bonusregeling die kan oplopen tot € 3.000 bruto per kwartaal.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
- 27 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis en 8% vakantiegeld.
- Goede pensioenregeling met 6% eigen bijdrage.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis, tot maximaal 25 kilometer enkele reis.
- Volledige vergoeding van de werkelijke reiskosten wanneer je met het openbaar vervoer reist.
- Werken van maandag tot en met vrijdag, met flexibele starttijden tussen 08.00 en 09.00 uur.
- Een vestigingsauto die je kan gebruiken voor het bezoeken van relaties.
- Een jaarlijkse netto continuïteitsbonus van maximaal € 200.
- Toegang tot ons loyaliteitsprogramma Alleo/Epassi, met onder andere fiscale voordelen.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
- Toegang tot professionele recruitmenttools, waaronder LinkedIn Recruiter en Recruit Robin.
- Veel zelfstandigheid en ruimte om mee te bouwen aan onze Werving & Selectie-dienstverlening.
- Leuke teamuitjes, borrels en personeelsactiviteiten.
Wat breng jij mee?
Jij weet hoe je de juiste kandidaten vindt en krijgt energie van het leggen van nieuwe contacten. Je bent nieuwsgierig naar wat kandidaten en organisaties beweegt en ziet commerciële mogelijkheden waar je op kunt inspelen. Je kunt zelfstandig werken, houdt overzicht over meerdere wervingstrajecten en weet wanneer je actie moet ondernemen. Daarnaast vragen wij:
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau of al meerdere jaren ervaring in werving en selectie;
- Minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment, Werving & Selectie of een vergelijkbare commerciële recruitmentfunctie.
- Ervaring met het actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten.
- Een commerciële instelling en de bereidheid om nieuwe opdrachtgevers te benaderen.
- Goede communicatieve vaardigheden om kandidaten en opdrachtgevers te adviseren en te overtuigen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal.
- Rijbewijs B.
- Ervaring met LinkedIn Recruiter, Recruit Robin of vergelijkbare recruitmenttools is mooi meegenomen. Hetzelfde geldt voor een SEU-diploma.
Over Invite
Invite is een regionale uitzendorganisatie met vestigingen in Limburg. We helpen werkzoekenden aan een passende baan en ondersteunen organisaties bij het vinden van nieuwe medewerkers. Persoonlijk contact en kennis van de regionale arbeidsmarkt staan daarbij centraal. We werken samen tussen onze vestigingen, delen kennis en zoeken voortdurend naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren. Als Consultant Werving & Selectie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening voor professionals op mbo+- en hbo-niveau. Je krijgt de mogelijkheid om jouw recruitmentervaring en commerciële vaardigheden in te zetten om duurzame matches te maken tussen kandidaten en organisaties.
Solliciteren
Krijg jij energie van recruitment, relatiebeheer en het creëren van nieuwe commerciële kansen? En wil jij meebouwen aan de groei van Werving & Selectie binnen Invite? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct of neem contact op met Roel van Wijk (Corporate Recruiter). Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel naar 06 86 86 36 35 of mail naar r.vanwijk@invitejobs.nl.
Consultant Werving & Selectie in Venlo werkgever: Invite Jobs BV
Als Warehouse employee bij een professionele logistieke organisatie profiteer je van een aantrekkelijk salaris van €17,24 per uur en een moderne, goed georganiseerde werkomgeving. Je krijgt volop kansen voor professionele groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een enthousiast team in een afwisselende rol waar geen twee dagen hetzelfde zijn. De focus op kwaliteit, samenwerking en een prettige werksfeer maakt dit een uitstekende werkgever voor iedereen die betekenisvol en uitdagend werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Werving & Selectie in Venlo kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Invite Jobs BV en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Invite Jobs BV.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Invite Jobs BV. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Werving & Selectie in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Invite Jobs BV.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Invite Jobs BV
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Invite Jobs BV.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Invite Jobs BV.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Consultant Werving & Selectie bij Invite Jobs BV wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
