In één oogopslag
- Taken: Installeer en onderhoud pompen en rioolsystemen in de buitenlucht.
- Bedrijf: Familiebedrijf met een sterke reputatie en focus op samenwerking.
- Voordelen: Goed salaris, overwerktoeslag, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor groei naar zelfstandig monteur met eigen bus.
- Waarom deze baan: Werk buiten, ontwikkel je vaardigheden en vier successen samen met je team.
- Kwalificaties: Technische interesse, rijbewijs B en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3562 - 4354 € per maand.
Je komt te werken bij een familiebedrijf met een goede reputatie in Zuid-Holland.
Als Monteur buitendienst Pompen werk je bij een organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.
Collegialiteit is belangrijk en successen worden samen gevierd.
Dankzij hun Goede reputatie hebben ze een stabiele stroom aan opdrachten en projecten.
Je komt hier ongeacht welke functie in een mooi inwerktraject.
Zo helpen ze je om je binnen de organisatie te ontwikkelen.
Functiebeschrijving
Om 07:00 stap je als Monteur Buitendienst Pompen in de bus in Groot-Ammers en ga je op pad.
Samen met een ervaren collega werk je aan het onderhouden en installeren van gemalen en pompsystemen.
Elk project is anders!
Als Buitendienst monteur Pompen ben je zo'n 20% bezig met grondwerk; de rest van de tijd sleutel je mechanisch aan installaties.
Je start met kleinere pompputten, waarbij het belangrijk is dat je fysiek in de ruimtes past.
In deze rol als Monteur buitendienst Pompen ondersteun je bij onderhoud, nieuwbouw en storingen.
Werkweken van 50 uur komen voor, maar daar staan mooie kansen tegenover.
Zo ontwikkel je je stap voor stap tot zelfstandig Monteur met een eigen bus!
Jij voert deze werkzaamheden uit: Installeren van pomp- en rioolinstallaties.
Uitvoeren van onderhoud aan gemalen, pompen en rioolsystemen.
Bijspringen bij storingen.
Af en toe draai je storingsdiensten Functie-eisen
Voor de functie van Monteur Buitendienst Pompen is het belangrijk dat jij beschikt over: Technische interesse en motivatie om te leren Je hebt een rijbewijs B Je vindt het leuk om als monteur buiten te werken Je bent niet bang om je handen vies te maken Arbeidsvoorwaarden
Bij dit familiebedrijf geldt: voor wat hoort wat.
Dat merk je in veel dingen terug.
Als Monteur buitendienst Pompen krijg je: Een goed salaris (€3.100 - €4.000,-bruto per maand op basis van40 uur) – jouw salaris groeit mee met je ontwikkeling.
Op jaarbasis is dit al tot €51.840,- Overwerktoeslag van 128,44% 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld Opleidingen en doorgroeimogelijkheden Uitzicht op een vaste baan Budget voor professionele ontwikkeling Een goede pensioenregeling Lijkt deze prachtige baan als Monteur buitendienst Pompen in de polder met veel vrijheid je wel wat?
#J-18808-Ljbffr
Monteur Buitendienst Pompen werkgever: Intro Personeel
Als grondwerker bij ons gespecialiseerde bedrijf in Yerseke profiteer je van een competitief salaris tot €3700,- en een uitstekende werksfeer binnen een hecht team. Wij bieden niet alleen 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling in de dynamische wereld van riooltechniek. Kom werken in een omgeving waar vakmanschap en samenwerking hoog in het vaandel staan, en waar jouw bijdrage essentieel is voor ons gezamenlijke succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Buitendienst Pompen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Intro Personeel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Intro Personeel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Buitendienst Pompen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Intro Personeel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Intro Personeel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Intro Personeel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intro Personeel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Intro Personeel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
