In één oogopslag
- Taken: Verbind zorgorganisaties en stimuleer samenwerking voor de zorg van morgen.
- Bedrijf: Een coöperatie die zich inzet voor de toekomst van de zorg.
- Voordelen: Mogelijkheid om impact te maken en bij te dragen aan collectieve kansen.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak het verschil in de zorg door mensen en ideeën samen te brengen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau, ervaring in de zorg en strategische inkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als Strategisch Adviseur Ledenrelaties ben je gesprekspartner voor beslissers binnen zorgorganisaties.
Je kent hun uitdagingen, gelooft in en initieert kansen voor samenwerking en brengt organisaties bij elkaar rond gezamenlijke thema’s om samen de volgende stap te zetten.
Dit is geen traditionele accountmanagementfunctie. Je onderhoudt, verbindt en vergroot niet alleen relaties, je creëert samen beweging voor de zorg van morgen.
Je bouwt aan duurzame relaties met beslissers van zorgorganisaties.
Je signaleert en verbindt ontwikkelingen en uitdagingen binnen de zorg.
Je brengt organisaties en mensen samen in regio-, sector- of stuurgroep bijeenkomsten rond gezamenlijke belangen en vraagstukken om samen concrete stappen te zetten.
Je stimuleert en initieert samenwerking, kennisdeling en nieuwe initiatieven.
Je bent medeverantwoordelijkvoor het vergroten van ledenbetrokkenheid en stimuleert leden om te komen tot meer collectiviteit.
Je vertegenwoordigt de inkoopcoöperatie van en voor de zorg binnen relevante netwerken binnen een zorgorganisatie en daarbuiten.
Wie ben jij? Je begrijpt de dynamiek van en in de zorg en weet welke rol strategische inkoop speelt bij het realiseren van gezamenlijke doelstellingen.
Je brengt mee
hbo- of wo-werk- en denkniveau; ruime ervaring binnen de zorgsector; aantoonbare ervaring met strategische inkoop binnen de zorg; ervaring in een advies-, netwerk- of stakeholderrol; bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden; een persoonlijkheid met aanstekelijk enthousiasme om samen voorwaarts te gaan.
Om deze functie succesvol te vervullen, vragen wij ervaring binnen de zorg én ervaring met strategische inkoop in de zorg.
Die combinatie is essentieel om het juiste gesprek met Intrakoopleden en -leveranciers te voeren.
Waarom deze functie?
Omdat je werkt aan vraagstukken die verder gaan dan één organisatie.
Als coöperatie van en voor de zorg ben je de onafhankelijke gesprekspartner.
Je verbindt mensen, organisaties en ideeën en draagt zo bij aan een sterke en toekomstbestendige zorg.
Jij wilt het verschil maken voor de zorg van morgen en gelooft dat dat alleen lukt door krachten te bundelen.
Je stimuleert leden om te participeren in de coöperatie en zo de collectieve kansen te vergroten en benutten.
Om dat te bereiken ben je met zowel inhoudsdeskundigen als lijnverantwoordelijke beslissers in contact.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch Adviseur Ledenrelaties in 's-Hertogenbosch werkgever: Intrakoop
Als werkgever biedt onze coöperatie een unieke kans om impact te maken in de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling, stimuleren we een cultuur van groei en ontwikkeling, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te benutten en uit te breiden. Onze locatie biedt niet alleen toegang tot een breed netwerk van zorgorganisaties, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan een toekomstbestendige zorg, wat ons een aantrekkelijke werkgever maakt voor iedereen die een verschil wil maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Ledenrelaties in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Intrakoop.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Intrakoop. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Intrakoop.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Intrakoop, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Ledenrelaties in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Intrakoop.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Intrakoop aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Intrakoop. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intrakoop
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Intrakoop. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Intrakoop zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
