In één oogopslag
- Taken: Stuur de menselijke kant van groei en ontwikkel HR-beleid.
- Bedrijf: Intracare in Veghel, een organisatie met focus op cultuur en talent.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van mensen en teams binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Intracare in Veghel zoekt een ervaren HR Manager die de menselijke kant van onze groei stuurt.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van opstellen van profielen tot interviews en selectie, en vertaal je koers naar concrete personeelsplannen.
Daarnaast ontwikkel en implementeer je HR-beleid, treedt op als sparringpartner voor management en medewerkers, en zorg je voor een sterke focus op talentontwikkeling, inzetbaarheid en compliance met arbeidsrechtelijke regelgeving.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner | Cultuur, Talent & Ontwikkeling in Amsterdam werkgever: Intracare
Intracare is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een positieve werkcultuur. In Veghel bieden we een dynamische omgeving waar je kunt bijdragen aan de opschaling van onze nieuwe fabriek, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Daarnaast hechten we veel waarde aan sterke leveranciersrelaties en teamwork, wat zorgt voor een stimulerende en betekenisvolle werkomgeving.
