Business Unit Director Maincontracting

INTOS staat aan de start van een nieuwe groeifase. Als organisatie met een sterke basis in hoogwaardige maatwerk interieurs richten we ons op verdere uitbreiding in producten voor laboratoria, medical en airports en afbouwprojecten (maincontracting). Voor dat laatste zoeken we een (aankomend) Business Unit Director die een team van circa €10 miljoen omzet voorbereidt op een krachtige doorgroei naar een volwaardige Business Unit. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan deze ontwikkeling, processen te professionaliseren en onze commerciële slagkracht verder te vergroten.

In deze MT-rol krijg je de kans om de business unit Maincontracting écht vorm te geven. Je bouwt aan een hecht, deskundig team dat werkt met vertrouwen, vakmanschap en eigenaarschap. Je ziet het potentieel in mensen en stimuleert hun groei, zowel individueel als collectief. Je brengt structuur, duidelijkheid en koers in een omgeving die volop in beweging is, en creëert een cultuur waarin klanten, samenwerken, kwaliteit en resultaat centraal staan. Daarnaast ontwikkel je een toekomstbestendige business unit die klaar is voor nationale groei. Je verbindt commercie, projectmanagement en uitvoering tot één krachtig geheel. Je herkent markt- en klantkansen en weet deze om te zetten in duurzame relaties. Als aanjager en verbinder leg je de basis voor een sterke positie in de markt van hoofdaannemers en complexe afbouwprojecten, en maak je het verschil in een organisatie die vooruit wil.

• Uitbouwen van de business unit Maincontracting
• Leidinggeven aan commerciële trajecten, aanbestedingen en acquisities
• Markt- en klantkansen signaleren en omzetten in concreet resultaat
• Nieuwe klanten aantrekken en bestaande relaties versterken
• Positioneren van INTOS als hoofdaannemer voor complexe afbouwprojecten
• Overzicht houden over lopende projecten en tijdig bijsturen waar nodig
• Creëren van een gezonde balans tussen flexibiliteit en structuur in werkwijzen en projectmanagement
• Leiden van verandertrajecten die nodig zijn om de unit te laten doorgroeien naar een krachtige business unit
• Teamaansturing & teamontwikkeling
• Ontwikkelen van een toekomstbestendig team in kwaliteit, samenwerking en omvang
• Teamleden begeleiden, laten groeien en in hun kracht zetten
• Opbouwen van duidelijke teamstructuren, rollen en werkafspraken
• Voorbereiden en voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Versterken en uitdragen van de INTOS-cultuur, met focus op betrokkenheid, vakmanschap en eigenaarschap
• Proactief zorgen voor duurzame inzetbaarheid en een gezond team
• Actief bijdragen aan besluitvorming binnen het MT en zorgen voor heldere implementatie binnen de unit
• Opstellen jaarlijks operationeel & commercieel plan in lijn met organisatiedoelstellingen
• Adviseren over teamontwikkeling, groei, strategische keuzes en risicobeheersing
• Zorgen voor naleving van veiligheidsrichtlijnen en bevorderen van een veilige werkomgeving
• Stimuleren van duurzame keuzes binnen processen, materiaalgebruik en projectaanpak
• Initiëren van verbeterprogramma’s zoals procesoptimalisatie en klanttevredenheid

Wie zoeken we?

• Een sterk eigen commercieel netwerk met kansen binnen de afbouw
• HBO+ werk- en denkniveau, in een bouwkundige richting
• 5-10 jaar ervaring als leidinggevende van grote bouw- of afbouwprojecten
• Kennis van bouwmethoden en uitvoeringsprocessen binnen de afbouw
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een business unit of afdeling
• Kennis en vaardigheden om risico- en contractmanagement op een prettige en professionele manier in de praktijk te brengen
• Ervaring met veiligheidsbewust werken en het borgen van Arbo- en veiligheidseisen binnen projecten
• Affiniteit met duurzaamheid en het vertalen hiervan naar praktische besluiten en toekomstbestendige projecten
• In het bezit van een rijbewijs
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Ervaring binnen een projectgedreven organisatie is een pré

Jij als persoon

• Ondernemend en gericht op groei;
• Commercieel sterk en strategisch denkend;
• Coachend, verbindend, motiverend en duidelijk in leiderschap;
• Overtuigend, resultaatgericht en mensgericht in de samenwerking.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie voor 36-40 uur;
• Een goed salaris dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en achtergrond;
• Mooi aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen en 6 ATV dagen, een riante pensioenregeling, een volledig verzorgde lunch en een collectiviteitskorting op de ziektekostenverzekering;
• Voor iedereen die bij INTOS start maken we een inwerktraject op maat;
• Prachtig werkplek in Haarlem die vanuit Amsterdam, Leiden, Alkmaar en Utrecht bereikbaar is binnen ongeveer 30 minuten;
• Varieer je taken en groei in een stimulerende werkomgeving. INTOS hecht veel waarde aan haar nuchtere cultuur, waarbij het 'samen doen' en plezier hoog in het vaandel staan. Daarom besteden we veel aandacht aan de mens;
• Bij INTOS bieden wij wekelijks een bootcamp aan en kan je gebruikmaken van onze sportschool;
• Van het INTOS-weekend tot de zomerbarbecue en vrijdagmiddagborrel - we doen graag leuke dingen samen.