In één oogopslag
- Taken: Zorg voor ouderen en creëer een fijne sfeer in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: Kornoeljehof, een zorglocatie met een focus op welzijn en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, opleidingen en aandacht voor jouw werkgeluk.
- Overige informatie: Duurzame nieuwbouw in een groene omgeving met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Diploma helpende (mbo-2) en open voor nieuwe ideeën.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zorg jij graag voor een glimlach op het gezicht van ouderen? En wil je bijdragen aan een fijne plek om te wonen én te werken? Dan maken we graag kennis met jou.
Voor Kornoeljehof in Vries zoeken we een helpende of helpende plus. Het aantal uren stemmen we af op wat bij jou past: 12, 16, 20 of 24 uur per week, of op oproepbasis. Ook kijken we samen naar diensten die goed aansluiten bij jouw wensen. Werk je het liefst in een vast team (PG of somatiek), of juist afwisselend in meerdere teams? Allebei kan. Kun je flexibel inspringen? Heel fijn! Weet je liever ruim van tevoren wanneer je werkt? Ook dat kan. En wil je af en toe extra werken? Dat is ook mogelijk.
Dit ga je doen
- Als helpende of helpende plus zorg jij ervoor dat cliënten zich prettig voelen en de hulp krijgen die bij hen past.
- Je helpt bij de dagelijkse verzorging en – als helpende plus – ook met medicatie.
- Je hebt aandacht voor het welzijn van cliënten en speelt in op wat zij nodig hebben.
- Je werkt samen met collega's, familie, vrijwilligers en andere zorgprofessionals.
- Je zorgt voor een prettige sfeer, voor cliënten én collega's.
Dit krijg jij
- Een salaris tussen € 2.599,21 en € 3.410,16 bruto per maand op basis van 36 uur (cao VVT: schaal 25 voor helpende en schaal 30 voor helpende plus). De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Volop ruimte om mee te denken, nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen, met opleidingen, trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
- Aandacht voor jouw gezondheid en balans, met o.a. workshops, preventief medisch onderzoek, ondersteuning bij mantelzorg en de mogelijkheid om een vitaliteitscoach in te schakelen.
- Hulp van onze digicoaches.
- Reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Extra’s zoals: voordelig een fiets, laptop, smartphone of sportabonnement aanschaffen én verlof sparen voor bijvoorbeeld een lange reis of om eerder te stoppen met werken.
Dit ben jij
- Je bent een fijne, positieve collega die graag samenwerkt en openstaat voor nieuwe ideeën.
- Je hebt een diploma helpende (mbo-2), eventueel aangevuld met het plus-certificaat. Wil je dit certificaat graag halen? Dat kan via ons.
Waar ga je werken?
Kornoeljehof ligt aan de rand van het centrum van Vries, in een groene omgeving. Vanuit deze locatie zetten zo’n 170 collega’s en ruim 100 vrijwilligers zich in voor mensen met somatische zorgvragen en/of dementie. We vinden welzijn, eigen regie en kwaliteit van leven belangrijk. Dat betekent dat we kijken wat voor iemand belangrijk is, zodat bewoners hun leven zoveel mogelijk op hun eigen manier kunnen blijven leven. Extra bijzonder: Kornoeljehof staat aan de vooravond van een circulaire nieuwbouw. Daarmee bouwen we aan een duurzame en toekomstbestendige plek voor bewoners én medewerkers.
Goed om te weten: Voor deze vacature geldt geen einddatum. Na jouw sollicitatie nemen we deze zo snel mogelijk in behandeling. Voordat je kunt starten vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
Helpende of helpende plus in Vries werkgever: Interzorg
Interzorg is een uitstekende werkgever voor basisartsen die op zoek zijn naar een betekenisvolle en uitdagende rol in de ouderenzorg. Met een focus op werkgeluk en vitaliteit, biedt Interzorg een informele en collegiale werksfeer, waar je kunt rekenen op dankbare cliënten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast geniet je van een goede werk-privébalans, geen avond-, nacht- of weekenddiensten, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende of helpende plus in Vries kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Interzorg
Deel je interesse voor een parttime rol bij Interzorg door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende of helpende plus in Vries te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Interzorg zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Interzorg inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Interzorg om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Interzorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interzorg
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Interzorg en laat zien dat je serieus bent over de rol.
