In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en ondersteuning aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel in een team.
- Bedrijf: Interzorg, een plek waar samenwerking en groei centraal staan.
- Voordelen: Salaris tot € 3.592,96, opleidingen, reiskostenvergoeding en extra's zoals sportabonnementen.
- Overige informatie: Werken op een levendige locatie met 160+ collega's en veel ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een fijne sfeer.
- Kwalificaties: Diploma verzorgende IG en empathie voor de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Breng jij naast goede zorg ook graag energie in een team? Dan zoeken wij jou!
- Voor
- Nieuw Graswijk in Assen zoeken we een verzorgende IG voor
16 tot 24 uur per week of op oproepbasis. Je biedt zorg en ondersteuning aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)
. Je werkt in een vast team, waarin jullie het werk samen organiseren en onderling afstemmen.
We plannen ruim vooruit met duidelijke roosters, zodat je weet waar je aan toe bent.
Je draait alle diensten, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw voorkeuren en wat voor jou werkt.
- Dit ga je doen
- Als verzorgende IG ondersteun je cliënten bij hun dagelijkse zorg en welzijn. Je:
- helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en medicatie. Daarbij heb je oog voor wat een cliënt zelf wil en kan;
- voert verschillende verpleegtechnische handelingen uit en houdt daarbij de gezondheid en het welzijn van cliënten goed in de gaten;
- merkt veranderingen in de lichamelijke of emotionele gezondheid van cliënten op en speelt hier tijdig op in;
- hebt aandacht voor de cliënt en wat voor hem of haar belangrijk is;
- stemt de zorg af met collega's, familie en vrijwilligers. Samen zorg je voor goede zorg én een fijne sfeer op de afdeling.
- Dit krijg jij
Bij Interzorg wordt gelachen en geleefd.
Samen ondersteunen we cliënten bij een prettig leven, op een manier die bij hen past.
Ook voor collega's willen we een fijne plek zijn om te werken.
Een plek waar je graag samenwerkt, waar jouw ideeën welkom zijn, waar je kunt groeien én waar we slim en duurzaam werken.
Jouw werkgeluk vinden we belangrijk.
Daarom kijken we samen wat bij jou past – in je werk, je ontwikkeling en je werk-privébalans.
Verder kun je rekenen op
- Een salaris tussen € 2.735,91 en € 3.592,96 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 35 cao VVT), afhankelijk van je ervaring.
- Volop ruimte om mee te denken, nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen, met opleidingen, trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
- Aandacht voor jouw gezondheid en balans, met o. a. workshops, preventief medisch onderzoek, ondersteuning bij mantelzorg en de mogelijkheid om een vitaliteitscoach in te schakelen.
- Hulp van onze digicoaches en de juiste digitale hulpmiddelen.
- Reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%) en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Extra’s zoals: voordelig een fiets, laptop, smartphone of sportabonnement aanschaffen én verlof sparen voor bijvoorbeeld een lange reis of om eerder te stoppen met werken.
- Dit ben jij
- Je bent een empathische en geduldige zorgverlener, met oog voor het verhaal achter het gedrag.
- Je kunt goed inspelen op wisselende emoties en situaties en weet hierin rust en duidelijkheid te bieden.
- Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig, ook als het spannend of onvoorspelbaar wordt.
- Je werkt graag samen met collega’s en stemt makkelijk af in het team.
- Je communiceert duidelijk en schakelt soepel met cliënten, naasten en collega’s.
- Je denkt mee over hoe het werk beter kan en deelt je ideeën.
- Je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep (NHA); ervaring is mooi meegenomen.
Bij Nieuw Graswijk werk je op een levendige locatie met een heel eigen karakter.
Samen met ruim 160 collega’s en vele vrijwilligers zet je je in voor 42 relatief jonge mensen met dementie en/of 21 mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Ben jij onze nieuwe verzorgende IG?
Reageer dan snel, we kijken ernaar uit je te ontmoeten!
• Marloes Hexspoor (manager Welzijn en Zorg)
/ .
Goed om te weten
- Voor deze vacature geldt geen einddatum. Na jouw sollicitatie nemen we deze zo snel mogelijk in behandeling.
- Voordat je kunt starten vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
- Deel deze pagina
Verzorgende IG in Assen werkgever: Interzorg
Interzorg is een uitstekende werkgever voor basisartsen die op zoek zijn naar een betekenisvolle en uitdagende rol in de ouderenzorg. Met een focus op werkgeluk en vitaliteit, biedt Interzorg een informele en collegiale werksfeer, waar je kunt rekenen op dankbare cliënten en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast geniet je van een goede werk-privébalans, geen avond-, nacht- of weekenddiensten, en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende IG in Assen kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Interzorg
Deel je interesse voor een parttime rol bij Interzorg door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende IG in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Interzorg zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Interzorg inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Interzorg om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Interzorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interzorg
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Interzorg en laat zien dat je serieus bent over de rol.
