In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de zorg en maak een verschil voor onze cliënten.
- Bedrijf: Interzorg, een warme thuiszorgorganisatie met hart voor de zorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en extra's via het Meerkeuzesysteem.
- Overige informatie: Stabiel rooster en een fijne werksfeer met collegiale ondersteuning.
- Waarom deze baan: Combineer betekenisvol werk met een goede balans tussen werk en privé.
- Kwalificaties: Betrokkenheid en beschikbaarheid voor één weekend per 2 of 3 weken.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wij zijn Interzorg. Wij bieden thuiszorg aan meer dan 4.400 cliënten in Oss, Uden, Veghel, Rosmalen, Nijmegen en Wijchen. We hebben hart voor de zorg, oog voor onze cliënten en aandacht voor jou. Onze vriendelijke collega’s en de fijne werksfeer zorgen ervoor dat jij je als nieuwe medewerker snel thuis voelt.
Onze blijmakers:
- Beloofd is beloofd: je weet waar je aan toe bent;
- De bovenste beste: we doen ons werk goed;
- Geloof in eigen kunnen: je mag zijn wie je bent;
- Elke dag een glimlach: we werken met plezier;
- Kan niet, bestaat niet: het kan altijd beter.
Wie ben jij?
- Een warm en collegiaal team;
- Een stabiel rooster met vaste werktijden;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Uren zijn in overleg;
- De kans om écht van betekenis te zijn voor onze cliënten;
- Werk dat bijdraagt aan een fijne balans tussen jouw professionele inzet en je privéleven.
Afhankelijk van je ervaring en niveau een bruto salaris van FWG 25 min € 2.599,21 tot FWG 40 max € 3.864,43. CAO VVT.
Bij ons profiteer je van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA): ruil een deel van je arbeidsvoorwaarden in voor extra’s voor eigen gebruik zoals een (elektrische) fiets, telefoon, laptop, tablet of vitaliteitsbudget (denk bv aan je fitnessabonnement).
Herken jij jezelf hierin en wil je graag een steentje blijven bijdragen in de zorg? Dan maken we heel graag kennis met je!
Kom thuis bij Interzorg. Enthousiast over de functie en ons thuisgevoel? Dan horen we graag van je! Solliciteren kan eenvoudig door te klikken op de sollicitatieknop op deze pagina. Als je nog vragen hebt, bel gerust. We vertellen je graag meer over de functie en over werken bij Interzorg.
Wat brengen wij jou?
Draag bij aan de zorg, mét ruimte voor je privéleven. Ben jij iemand die graag een waardevolle bijdrage levert in de zorg, maar daarbij ook een goede balans met je privéleven belangrijk vindt? Dan is deze functie precies wat bij jou past.
Voor onze teams Oss Oost/ Centrum en Maashorst zoeken wij een betrokken collega’s die:
- Eén weekend per 2 of 3 weken beschikbaar is;
- Eventueel één vaste avond per week wil werken;
- Het prettig vindt om te werken met een vast basisrooster, zodat werk en privé goed op elkaar afgestemd kunnen worden.
Niveau Helpende plus en Verzorgende IG. Deze functie is ideaal voor iemand die betrokken wil blijven bij het zorgvak, zonder elke week veel uren te hoeven draaien. Dankzij het voorspelbare rooster kun je je werk eenvoudig combineren met je gezin of andere vaste verplichtingen—geen oppasstress, wel betekenisvol werk.
CAO Interzorg valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
Zorgmedewerker werkgever: Interzorg Thuiszorg
Bij Interzorg in Zeeland krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg voor onze cliënten, terwijl je geniet van een prettige werksfeer en flexibele werktijden. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de voldoening van het helpen van anderen in een omgeving waar jouw inzet en welzijn centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgmedewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Interzorg Thuiszorg
Deel je interesse voor een parttime rol bij Interzorg Thuiszorg door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Interzorg Thuiszorg zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Interzorg Thuiszorg inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Interzorg Thuiszorg om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Interzorg Thuiszorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interzorg Thuiszorg
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Interzorg Thuiszorg en laat zien dat je serieus bent over de rol.
