In één oogopslag
- Taken: Coachen en motiveren van het team, verpleegkundige zorg verlenen en coördineren van zorg voor cliënten.
- Bedrijf: Interzorg, een informele thuisorganisatie met focus op samenwerking en cliënttevredenheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, laptop en telefoon, salaris volgens cao VVT, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, prettige werksfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een hecht team.
- Kwalificaties: HBO verpleegkunde diploma, rijbewijs, en een groot hart voor de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 22.96 - 22.96 € per uur.
Interzorg is een thuisorganisatie in de regio Oss, Uden, Veghel, Rosmalen, Nijmegen en Wijchen met ruim 650 medewerkers die dagelijks bij meer dan 4.400 cliënten thuiszorg bieden. Interzorg werkt met zelfregelende teams waarbij een goede samenwerking van essentieel belang is. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en voor behaalde teamresultaten. Daarbij kijken we waar jij en ook jouw collega’s goed in zijn en zetten deze kwaliteiten in waar nodig.
Bij ons draait het, net als bij iedere zorgorganisatie, om de cliënt. Om de zorg. De glimlach die jij bij jouw cliënt even op het gezicht weet te toveren. Maar het gaat bij ons niet alleen om die cliënt. Het gaat ook om jou. Om jouw plezier in je werk. Om jouw glimlach. En dus:
- Wij zijn een informele organisatie waar de lijnen kort zijn zodat we snel en efficiënt kunnen samenwerken.
- Maak je zelf je rooster, je stemt je werkdagen af met je directe collega’s.
- Willen we dat jouw team als jouw cluppie voelt. Je kent elkaar, respecteert elkaar, leeft met elkaar mee, overlegt met elkaar, lacht met elkaar, enz.
- Jouw teamleider, die trouwens gewoon bij het team hoort, bewaakt dat gevoel.
Jij zorgt goed voor onze cliënten en wij zorgen goed voor jou. Beloofd! We staan voor je klaar, we waarderen jou en geven je alle ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van Interzorg krijg je ook 5 blij makers, dat zijn onze beloftes aan jou:
- Beloofd is beloofd;
- De bovenste beste;
- Geloof in eigen kunnen;
- Elke dag een glimlach;
- Kan niet, bestaat niet.
Wie ben jij?
Wijk jij voor ons uit? Vind jij het ook belangrijk dat jouw cliënten zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving? Ben jij de wijkverpleegkundige die graag zorgt aan huis en buurtgericht werkt? Sta jij klaar voor mensen die herstellende zijn van een operatie, ouderen die zorg nodig hebben maar ook jongeren? Mede door jouw inzet, kunnen zij zo lang mogelijk (zorg)onafhankelijk thuis blijven wonen en daarom willen wij én zij graag met jou werken!
Wat zijn jouw werkzaamheden?
Als wijkverpleegkundige coach en motiveer je het team verzorgenden en ondersteuners en sta je ook jouw collega-wijkverpleegkundigen bij. Door middel van het indiceren, stimuleren, signaleren en coördineren geef je vorm aan de zorg voor de cliënt. Daarnaast verleen je verpleegkundige zorg bij onze cliënten. Jij bent de verbindende schakel van externe partijen, zoals mantelzorg, huisartsen, specialisten, andere zorgorganisaties en niet te vergeten jouw eigen teamleden. Kortom, je hebt veel ballen in de lucht te houden. De kern van jouw werkzaamheden ligt met name op maandag tot en met vrijdag.
Wat heb jij?
- Een groot hart voor de zorg;
- Eigenschappen als respectvol, sensitief, zelfstandig, geduldig en betrouwbaar;
- Een fijne manier van communiceren, met ons, de huisarts, hulpverleners maar ook met jouw cliënten en hun partner en/of mantelzorgers;
- Geen moeite om gevraagd of ongevraagd feedback te geven aan collega’s, je signaleert tekortkomingen maar je ziet ook de kwaliteiten: van een compliment groeit iedereen;
- Een diploma HBO verpleegkunde;
- Beschikking over een rijbewijs en auto.
Wat brengen wij jou?
- Uren in overleg en er zijn verschillende contractvormen mogelijk;
- Een roosterindeling in overleg met jouw collega’s, zodat je thuis en bij Interzorg niet gemist hoeft te worden;
- Een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken;
- Een prettige werksfeer met korte lijnen;
- Salaris op basis van cao VVT, een pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Inschaling in salarisschaal FWG 50 met een loon van minimaal € 22,96 per uur (€ 3.592,96 per maand o.b.v. fulltime dienstverband) en maximaal € 30,81 per uur (€ 4.822,50 per maand o.b.v. fulltime dienstverband);
- Een teamleider die er ook voor jou is;
- Een meerkeuzesysteem, waaronder een fiets- en laptopplan;
- Je kunt deelnemen aan een collectieve zorgverzekering;
- Zo dicht mogelijk bij huis werken is ons streven;
- Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
Zin om bij ons te komen werken? Klik op de solliciteerknop op deze pagina. En als je wilt: doe er een foto bij van jezelf, maar dan wel een waarop je lacht :-)
Als je nog vragen hebt, mag je altijd contact met ons opnemen via . CAO Interzorg valt onder de CAO voor Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
Wijkverpleegkundige werkgever: Interzorg Thuiszorg
Bij Interzorg in Zeeland krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorg voor onze cliënten, terwijl je geniet van een prettige werksfeer en flexibele werktijden. We bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Sluit je aan bij ons team en ervaar de voldoening van het helpen van anderen in een omgeving waar jouw inzet en welzijn centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wijkverpleegkundige kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Interzorg Thuiszorg. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Interzorg Thuiszorg.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Interzorg Thuiszorg, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wijkverpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Interzorg Thuiszorg.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Interzorg Thuiszorg. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interzorg Thuiszorg
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Interzorg Thuiszorg. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
