In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun leidinggevenden bij HR-vraagstukken en bouw mee aan de HR-organisatie van morgen.
- Bedrijf: Dynamische, internationale organisatie met een no-nonsense cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Leuke team met goede werksfeer en mogelijkheid om mee te varen!
- Waarom deze baan: Maak impact op mensen en teams binnen een vernieuwende HR-afdeling.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring als HR Adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij een daadkrachtige HR-professional die moeiteloos schakelt tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch HR-advies? Wil je werken in een dynamische, internationale organisatie waar je écht impact hebt op mensen, teams en de verdere ontwikkeling van HR? Dan maken we graag kennis met je!
Binnen ons HR-team werk je nauw samen met de HR Manager en twee HR Administrators. Je bent een belangrijke sparringpartner binnen het team, maar ook voor afdelingsmanagers en voor onze afdeling Crewing.
Wat kun je verwachten binnen deze rol?
- Je houdt oog voor een sterke HR-basis: je zorgt dat processen op orde zijn, ondersteunt in de operationele HR-werkzaamheden en draagt bij aan een betrouwbare- en efficiënte HR-administratie.
- Je beschikt over goede kennis van AFAS, salarisadministratie en begrijpt het belang van correcte data, gestroomlijnde processen en een solide HR-administratie als fundament voor professioneel HR-beleid.
- Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken en ben je verantwoordelijk voor thema's als arbeidsrelaties, verzuim en duurzame inzetbaarheid, recruitment en onboarding, learning & development en performance management.
Als HR Adviseur ben je niet alleen adviseur, maar ook mede-bouwer van de HR-organisatie van morgen. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR 2.0 binnen Interstream Barging. Je weet operationele HR-vraagstukken te verbinden met tactische- en strategische verbeteringen en vertaalt ideeën naar concrete resultaten voor de organisatie.
Wat breng je mee?
- Wij zoeken een HR-professional met HBO werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring als HR Adviseur.
- Je combineert kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen met een praktische- en proactieve instelling.
- Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie, communiceert gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden op verschillende niveaus en weet strategische vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen.
- Je bent analytisch, organisatiesensitief, resultaatgericht en bovenal een teamplayer.
Wat bieden wij jou?
- Bij Interstream Barging kom je terecht in een no-nonsense organisatie waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en vernieuwing.
- Samen bouwen we verder aan een vernieuwende HR-afdeling die de organisatie ondersteunt bij haar groei, ambities en mensen.
- Daarnaast bieden we jou ook voldoende ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Naast een aantrekkelijk salaris krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, een werkgeversbijdrage individueel keuzebudget en 30 vakantiedagen.
- Kom je in een leuk team met een goede werksfeer en natuurlijk de mogelijkheid om aan boord te stappen en mee te varen!
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
HR Adviseur in Sliedrecht werkgever: Interstream Barging BV
Als Marine Superintendent/SHEQ-Advisor bij ons bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het bevorderen van veiligheid en kwaliteit binnen de maritieme sector. Wij bieden een no-nonsense cultuur waar jouw initiatieven gewaardeerd worden, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training. Je komt terecht in een enthousiast team dat samenwerkt aan veilige en efficiënte operaties, waardoor je direct impact kunt maken op de werkplek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Interstream Barging BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Sliedrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Interstream Barging BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Interstream Barging BV kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Sliedrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Interstream Barging BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interstream Barging BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Interstream Barging BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Interstream Barging BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
