In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR in de productie, adviseren en begeleiden van teams.
- Bedrijf: Intersnack, een toonaangevende snackproducent in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 verlofdagen, pensioenregeling en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een nuchtere, professionele sfeer met korte lijnen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van HR binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en minimaal vijf jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4170 - 6780 € per maand.
Dicht op de mensen en invloed op de koers. Jij bent op je best als HR dicht bij de praktijk staat en verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je weet wat er speelt op de werkvloer, schakelt gemakkelijk met leidinggevenden en management en pakt operationele HR-vraagstukken voortvarend op. Tegelijkertijd denk je mee over thema’s die bepalend zijn voor de toekomst van Intersnack. Juist die combinatie van doen, adviseren en vooruitkijken maakt deze rol interessant.
Wat ga je doen? Jij bent verantwoordelijk voor HR binnen het hart van onze operatie in Doetinchem: de teams die dagelijks onze noten en pindakaas produceren, verwerken en verpakken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent voor leidinggevenden en management een stevige HR-sparringpartner. Vanuit die positie adviseer en begeleid je bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat mens, organisatie en operatie goed op elkaar blijven aansluiten. Daarbij beweeg je continu tussen vandaag en morgen. Je begeleidt casuïstiek rondom instroom, doorstroom, verzuim, ontwikkeling en uitstroom, maar kijkt ook vooruit. Wat hebben teams straks nodig? Welke talenten willen we ontwikkelen? Hoe zorgen we dat organisatieveranderingen landen in de praktijk? En hoe vertalen we strategische personeelsplanning naar concrete acties? Kortom: een brede HR-rol waarin je uitvoert waar dat nodig is, adviseert waar dat waarde toevoegt en vooruitkijkt waar dat het verschil maakt.
Wat bieden we jou? Je krijgt een brede HR-verantwoordelijkheid en vooral veel ruimte om zelf invloed uit te oefenen op hoe we onze organisatie en collega’s verder ontwikkelen. Daarnaast bieden we je:
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.170 en € 6.780 op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- 25 verlofdagen en 3 roostervrije dagen;
- Een pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen;
- Vier keer per jaar een pakket met onze nieuwste producten;
- Ruimte om je op het gebied van HR verder te ontwikkelen.
Jouw ingrediënten: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting HRM en minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR-adviseur, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol. Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je voelt je thuis in een omgeving die altijd in beweging is en bent in staat om zowel operationele vraagstukken als tactische en strategische HR-thema’s op te pakken. Je bent toegankelijk en praktisch wanneer dat nodig is, maar durft ook kritisch te adviseren en vooruit te kijken. Met jouw organisatiesensitiviteit, energie en communicatieve kracht bouw je gemakkelijk relaties op met collega’s op alle niveaus. Je werkt graag samen, maar pakt zelfstandig eigenaarschap over jouw aandachtsgebieden. Je bent 32 uur per week beschikbaar en woonachtig in de regio Doetinchem, Achterhoek of de Liemers.
Wie zijn wij? Intersnack is een van de toonaangevende snackproducenten van Europa. Je kent ons misschien van merken als Chio, POM-BÄR, Tyrrells en Whole Earth, maar ook veel private label-producten in de supermarkt komen uit onze fabrieken. Bij ons staat ondernemend handelen centraal. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Tegelijkertijd doen we het samen. De sfeer is nuchter en professioneel, de lijnen zijn kort en collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden. We willen blijven groeien en verbeteren – als organisatie én als mensen. Daarbij combineren we de kennis van het team met individueel eigenaarschap. Voor HR betekent dit dat er genoeg te doen is. Niet alleen om vandaag goed te organiseren, maar juist ook om mee te bouwen aan hoe Intersnack er morgen uitziet.
Zie jij jezelf al schakelen tussen de productievloer, leidinggevenden en de HR-agenda voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je. Heb je eerst nog vragen over de functie of over werken bij Intersnack? Bel of WhatsApp dan met Iris op 06-10114611.
HR Adviseur in Doetinchem werkgever: Intersnack Nederland B.V.
Intersnack Nederland b.v. is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien binnen een ondersteunende en innovatieve werkomgeving. Met een focus op efficiëntie en ontwikkeling, krijg je als Salarisadministrateur de mogelijkheid om processen te optimaliseren en bij te dragen aan het succes van het HR-team. Bovendien biedt de organisatie een flexibele werkweek van 24 uur met uitzicht op een vast dienstverband, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Intersnack Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Intersnack Nederland B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Intersnack Nederland B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Intersnack Nederland B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Intersnack Nederland B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Intersnack Nederland B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intersnack Nederland B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Intersnack Nederland B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Intersnack Nederland B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Intersnack Nederland B.V..
