In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking en het controleren van mutaties.
- Bedrijf: Intersnack, een toonaangevende snackproducent in Europa.
- Voordelen: Salaris tussen €3.900-€6.000, 25 vakantiedagen, en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke werksfeer met ruimte voor zelfstandigheid en samenwerking.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een efficiënte salarisadministratie en gebruik je vakkennis.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in salarisadministratie en kennis van AFAS.
Het verwachte salaris ligt tussen 3900 - 6000 € per maand.
Een salarisstrook die klopt, een wijziging die goed is verwerkt en een collega die snel antwoord krijgt op een vraag over het salaris. Het lijkt vanzelfsprekend, maar achter een goede salarisverwerking zit veel kennis en kunde. Als Salarisadministrateur zorg jij ervoor dat onze salarisadministratie iedere maand goed en op tijd wordt verwerkt. Je kent het vak, weet waar je op moet letten en vindt het prettig om uit te zoeken hoe iets precies zit. Jouw werk zorgt ervoor dat ruim 500 collega’s kunnen vertrouwen op een correcte salarisverwerking.
Je komt terecht in een betrokken HR-team van vier HR-adviseurs, een HR-projectspecialist, een HR Support Medewerker en een HR-manager. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar makkelijk op als dat nodig is. De omgeving is altijd in beweging en juist daarom is het prettig als iemand het overzicht houdt, scherp is op de details en weet wat er moet gebeuren.
Wat ga je doen?
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de volledige salarisverwerking van alle collega’s. Van de eerste mutatie tot de laatste controle: jij weet wat er moet gebeuren en zorgt dat het goed gebeurt. Je verwerkt onder andere in- en uitdiensttredingen, wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, overwerk, ziekte, ouderschapsverlof en andere salarisgerelateerde mutaties. Je controleert de gegevens van nieuwe medewerkers aan de hand van hun arbeidsovereenkomst en zorgt ervoor dat iedere mutatie goed onderbouwd en juist verwerkt is.
Je werkt met AFAS en verwerkt en controleert de salarisverwerking voordat deze definitief wordt gemaakt. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers. Klopt een vergoeding volgens de cao? Is een wijziging fiscaal juist verwerkt? Klopt de loonkorting bij langdurige ziekte? Als iets niet klopt, duik je erin en zorg je dat het wordt opgelost. Ook verzorg je werkzaamheden rondom onder meer WAZO-uitkeringen, loonaangiften en de aansluiting met Finance. Met de HR adviseurs stem je mutaties af en vertaal je hun input naar de juiste verwerking in AFAS. Zo zorg je ervoor dat de salarisadministratie niet alleen wordt uitgevoerd, maar ook inhoudelijk goed staat. Uiteraard ben en blijf je op de hoogte van relevante wetswijzigingen.
Waarom deze functie?
Je krijgt hier de ruimte om jouw vakkennis echt te gebruiken. De salarisadministratie wordt jouw verantwoordelijkheid en jij krijgt de kans om daar vanaf het begin aan mee te bouwen. Je bent dus niet alleen bezig met het verwerken van mutaties, maar denkt ook mee over hoe we het beter, slimmer en minder handmatig kunnen doen. Dat maakt deze functie interessant voor iemand die zijn of haar vak goed kent, graag zelfstandig werkt en het leuk vindt om dingen goed neer te zetten.
Wat bieden we jou?
- Eensalaris tussen €3.900- €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur (schaal 11), passend bij je kennis en ervaring;
- Een jaarcontract voor 24 uur per week, met de intentie om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- 25 vakantiedagen en 3 ADV-dagen per jaar op fulltime basis;
- Een pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen;
- Een personeelswinkel met aantrekkelijke kortingen;
- Vier keer per jaar een goedgevuld snackpakket;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen Intersnack.
Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring met salarisadministratie. Je kent de volledige salariscyclus en weet hoe je mutaties vertaalt naar een correcte verwerking. Kennis van AFAS is belangrijk; ervaring met mutaties zoals langdurige ziekte, ouderschapsverlof, ploegentoeslagen en overwerk is een duidelijke pré. Een PDL-diploma past goed bij deze functie; VPS is mooi meegenomen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt makkelijk de samenwerking met HR en Finance. Je bent nauwkeurig en kritisch op je eigen werk: een dubbele vergoeding of afwijkende verwerking valt je op. Tegelijkertijd kun je ingewikkelde salariszaken in begrijpelijke taal uitleggen aan collega’s die minder thuis zijn in het vak. Je kijkt bovendien verder dan de verwerking van vandaag en denkt graag mee over hoe processen slimmer en eenvoudiger kunnen.
Wie zijn wij?
Intersnack is één van de grootste snackproducenten van Europa. Met bekende merken zoals Chio, POM-BÄR, Tyrrells en Whole Earth, maar ook met onze private label producten, zorgen we dagelijks voor lekkere momenten bij consumenten in heel Nederland. Achter onze producten staat een organisatie met een nuchtere mentaliteit. We houden van aanpakken, korte lijnen en samenwerken. Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig te organiseren, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. We zijn groot genoeg om veel mogelijk te maken, maar werken nog steeds persoonlijk met elkaar samen. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en lopen makkelijk bij elkaar binnen. Ook binnen HR werken we zo: ieder heeft zijn eigen vakgebied, maar we zoeken elkaar op als dat nodig is.
Wil je jouw ervaring met salarisadministratie inzetten in een rol waarin je zelfstandig verantwoordelijk bent voor de volledige salarisverwerking? Dan maken we graag kennis met je.
Bel of WhatsApp met Iris op 06-10114611. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en werken bij Intersnack.
Salarisadministrateur in Amsterdam werkgever: Intersnack Nederland B.V.
Intersnack is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om jouw expertise in salarisadministratie volledig te benutten binnen een betrokken HR-team. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en een pensioenregeling, en een collegiale werksfeer waar samenwerking centraal staat, zorgen we ervoor dat je niet alleen zelfstandig kunt werken, maar ook kunt bijdragen aan het verbeteren van processen. Bovendien krijg je de ruimte om je werk zelf te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen in een dynamische omgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Intersnack Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Intersnack Nederland B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Intersnack Nederland B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Intersnack Nederland B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Intersnack Nederland B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Intersnack Nederland B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intersnack Nederland B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Intersnack Nederland B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Intersnack Nederland B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Intersnack Nederland B.V..
