Analyst (P-3) (24092)

Deadline for Applications: 31/08/2025 (midnight The Hague time)

Organizational Unit: Unified Teams, Office of the Prosecutor

Duty Station: Various Duty Stations

Type of Appointment: Fixed-Term Appointment

Contract Duration: To be determined

A roster of suitable candidates may be established for this post as a result of this selection process for fixed-term appointments against zowel established posts als positions funded by general temporary assistance (GTA).

Organisational Context

De Office of the Prosecutor (OTP) heeft twee pijlers onder de leiding van de plaatsvervangende aanklagers, bestaande uit meerdere Unified Teams (UTs) die zich toeleggen op het onderzoek of de vervolging van situaties en zaken. De UTs verzamelen onderzoekers, analisten, advocaten, een adviseur internationale samenwerking, een landexpert, een assistent informatiebeheer, een zaakmanager, trial support assistants, en ander personeel zoals vereist. Onder leiding van de Head of the Unified Team (HUT) voeren deze medewerkers samen de onderzoeken en vervolgingen van het kantoor uit. Analisten hebben doorgaans een Lead Analyst als eerste supervisor, en de HUT als tweede, en zij komen ook in aanmerking om als Lead Analyst in een team te worden aangewezen. Analisten kunnen junior personeel aansteken dat helpt bij zoekopdrachten, gegevensinvoer en gegevensverzameling.

De analytische component van de UT omvat Analisten (P-3), Associate Analisten (P-2), en Analyse Assistenten (G-4) van verschillende nationaliteiten en professionele achtergronden (voornamelijk criminele of mensenrechtenonderzoeken, militaire en politie). Analisten worden naar de verschillende UTs gestuurd om aan hun analytische behoeften te voldoen en werken samen met onderzoekers, advocaten en ander personeel dat aan de UT is toegewezen. Ze analyseren en integreren informatie en bewijs van vele verschillende soorten en in meerdere formaten en talen, inclusief gestructureerde gegevens, getuigenverklaringen, video's, beelden, onderschepte gegevens, OSINT en digitale gegevens die van verschillende dragers zijn gehaald. Analisten moeten mogelijk hun werk coördineren met gespecialiseerde eenheden, zoals de Forensic Sciences Section (FSS) en de Gender and Children Unit (GCU). De teams en de analisten interageren met de Senior Coordinators for Investigations and Analysis over operationele en ondersteuningskwesties, waaronder resource planning, normen en training.

De OTP is toegewijd aan diversiteit en gendergelijkheid en voert genderanalyse uit ter ondersteuning van onderzoeken.

Duties and Responsibilities

• Leads – Proactief identificeren van leads en het team adviseren over potentiële bronnen van bewijs, inclusief OSINT en sociale media, potentiële getuigen (slachtoffers, insiders, experts of anderen), telecommunicatiegegevens (Call Data Records en anderen), en archieven;
• Databases – Effectief gebruik maken van de beschikbare databases voor all-source analyse (OTP Fact Analysis Database, OSINT, telecommunicatie), bewijsbeheer, en onderzoeksbeheer, inclusief geavanceerde zoekopdrachten en analytische output; Ontwerpen van geschikte datamodellen en processen voor analytische databases, en beheren van databaseprojecten (inclusief planning, kwaliteitscontrole en supervisie van invoer);
• Analytische producten – Produceren van nauwkeurige en onderbouwde analytische producten in reactie op de vereisten van de teams, inclusief rapporten van verschillende aard (over incidenten, misdaadpatronen, profielen, groepen en netwerken, bronbeoordeling etc.), relationele diagrammen, tijdlijnen en GIS (Geographic Information Systems) producten, in overeenstemming met OTP-normen, en rekening houdend met de sociale context van de misdaden en achtergrond van de vermeende daders; Effectief verspreiden van analytische bevindingen via dergelijke analytische producten en presentaties;
• Operationele ondersteuning – Reageren op de onmiddellijke analytische behoeften van de operaties die door de teams worden uitgevoerd, inclusief ondersteuning voor onderzoeksplanning, missies, interviews en het volgen van voortvluchtigen wanneer nodig;
• Planning ondersteuning – Ondersteunen van teams en hoger management bij de planning van verzameling en analyse werk, en strategische besluitvorming, inclusief selectie van verdachten en incidenten, wanneer nodig;
• Getuigenis – Getuigen voor ICC Kamers op basis van zijn of haar analyse of andere onderzoeksactiviteiten, inclusief de indiening van hoogstaande volledig onderbouwde analytische rapporten, en ondervraging door de partijen of de ICC-rechters, wanneer nodig;
• Bewijsverzameling – Deelnemen aan bewijsverzamelingsoperaties op uitzonderlijke basis zoals vereist door het onderzoek, inclusief het verzamelen van documentair bewijs of het ondersteunen van het interview van belangrijke getuigen.

Essential Qualifications

Education: Geavanceerde universitaire graad bij voorkeur in Criminologie, Recht, Sociale Wetenschappen of een ander gerelateerd veld. Een eerste universitaire graad in combinatie met twee aanvullende jaren van relevante ervaring wordt geaccepteerd in plaats van de geavanceerde universitaire graad;

Training: Training in analysetechnieken voor crimineel onderzoek, inlichtingen of sociale wetenschappen, inclusief gespecialiseerde software en databases is vereist;

Experience: Een minimum van 5 jaar (7 jaar met een eerste universitaire graad) van progressief verantwoordelijke professionele ervaring met analytisch werk, bij voorkeur met een focus op complexe criminele onderzoeken, is vereist;

Knowledge, Skills and Abilities:

• Sterke redeneervaardigheden, inclusief het vermogen om complexe scenario's van criminaliteit te begrijpen, om tegelijkertijd tegenstrijdige informatie en hypothesen te verwerken, om bronbias te identificeren, en om solide logische afleidingen te ontwikkelen;
• Geavanceerde softwarevaardigheden, inclusief het vermogen om efficiënt databases, zoekmachines en datamining, analytische software, GIS, statistieken, applicaties voor de verzameling en analyse van internet open bronnen en grafische applicaties te bedienen;
• Projectmanagementvaardigheden, het vermogen om analytische projecten te plannen en te beheren in overeenstemming met de vereisten, middelen en tijdlijnen van de onderzoeken, is zeer wenselijk;
• Uitstekend vermogen om complexe en volumineuze sets van records en gegevens te verwerken;
• Vermogen om de vereisten van internationaal strafrecht en procesrecht te begrijpen, en effectief te interageren met juridische functionarissen;
• Vermogen om effectief en constructief te werken in multidisciplinaire teams bestaande uit andere analisten, onderzoekers, advocaten en ondersteunend personeel;
• Vermogen om onder stressvolle omstandigheden te werken en strikte deadlines te halen;
• Vermogen om met respect voor diversiteit te werken ten aanzien van medewerkende ambtenaren, evenals getuigen en externe partners;
• Vermogen om strikte normen van vertrouwelijkheid en veiligheid te handhaven, ook bij het werken met internetbronnen en elektronische hulpmiddelen;
• Professionele integriteit.

Knowledge of languages: Beheersing van een van de werkende talen van het Hof (Engels of Frans) is vereist. Werkkennis van de andere werktaal is zeer wenselijk. Kennis van een andere officiële taal van het Hof (Arabisch, Chinees, Russisch, Spaans), of een andere taal die direct relevant is voor de onderzoeken, is een extra voordeel.

ICC Core Competencies:

• Toewijding aan de missie en waarden
• Professionaliteit
• Teamwerk
• Leren en ontwikkelen
• Interactie

Algemene Informatie: Aanvragen van vrouwelijke kandidaten worden bijzonder aangemoedigd. Post moet worden ingevuld door een staatsburger van een Staatspartij bij het ICC-Statuut, of van een Staat die heeft getekend en betrokken is bij het ratificatieproces of die betrokken is bij het toetredingsproces. Het ICC past de Inter-Organization Mobility Accord toe en kan de detachering van personeel van organisaties van het VN Gemeenschappelijk Systeem ondersteunen.