In één oogopslag
- Taken: Geef strategisch juridisch advies over administratief recht en organisatiebeheer.
- Bedrijf: Internationale Commissie voor Vermiste Personen, gevestigd in Den Haag.
- Voordelen: Flexibele werktijden, internationale ervaring en een kans om impact te maken.
- Overige informatie: De consultancy is parttime en kan op afstand worden uitgevoerd.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke juridische kwesties en help mensen wereldwijd.
- Kwalificaties: Master in de rechten en minimaal 7 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
De International Commission on Missing Persons (ICMP) is een intergouvernementele organisatie met het hoofdkantoor in Den Haag, Nederland. Het doel van de rol is om een roster van Senior Legal Experts in Administratief Recht op te stellen om strategisch en hoogwaardig juridisch advies te geven over zaken die verband houden met het bestuur en het management van de organisatie.
Belangrijkste Leveringen
- Juridisch advies en analyse geven over complexe zaken met betrekking tot interne governance, institutionele beleidslijnen en organisatorische naleving.
- Ondersteunen bij de beoordeling, interpretatie en ontwikkeling van personeelsbeleid, procedures en administratieve kaders om ervoor te zorgen dat deze in overeenstemming zijn met toepasselijke wetten, regelgeving en organisatorische normen.
- Helpen bij het identificeren, beoordelen en beheren van juridische risico's die verband houden met institutionele operaties, governance en personeelszaken.
- Juridisch onderzoek uitvoeren en adviezen, memoranda, briefingnotities en andere juridische documenten voorbereiden over kwesties met betrekking tot governance, werkgelegenheid en institutioneel risico.
- Adviseren over beroepsprocedures van medewerkers tegen administratieve beslissingen, disciplinaire zaken, arbeidsconflicten en andere werkgerelateerde kwesties, met inachtneming van de procedurele waarborgen en organisatorische beleidslijnen.
- Juridische documenten, beleidslijnen, richtlijnen en interne governance-instrumenten beoordelen en opstellen indien nodig.
- Ondersteunen bij het afhandelen van gevoelige en complexe juridische zaken, waaronder onderzoeken, geschiloplossing en conflicthantering, waar nodig.
- Samenwerken met interne belanghebbenden om ervoor te zorgen dat juridische overwegingen worden geïntegreerd in de besluitvorming en beleidsimplementatie van de organisatie.
- Ontwikkelingen in relevante juridische en regelgevende kaders volgen en aanbevelingen doen over de implicaties voor de organisatie.
- Juridische rapporten, presentaties en briefingmaterialen voor het senior management en bestuursorganen voorbereiden, indien nodig.
- Bijdragen aan het versterken van institutionele governance en juridische naleving door kansen voor beleids- en procesverbeteringen te identificeren.
- Alle andere juridische advies- en ondersteuningsfuncties uitvoeren die zijn toegewezen door de Hoofd Juridische Zaken en de Principal Legal Advisor die consistent zijn met de reikwijdte van de consultancy.
Vereisten
- Geavanceerde universitaire graad (Master of gelijkwaardig) in de rechten.
- Toelating tot de uitoefening van de rechten in een nationale jurisdictie.
- Minimaal 7 jaar progressief verantwoordelijke juridische ervaring, met aanzienlijke praktische en adviserende ervaring in het internationale administratieve en arbeidsrecht.
- Eerdere ervaring met werken in of adviseren van een internationale of intergouvernementele organisatie.
- Expertise in internationale administratieve jurisprudentie en praktijkervaring met juridische procedures voor internationale administratieve tribunalen of geschiloplossingsinstanties.
- Professionele vloeiendheid in geschreven en gesproken Engels; aanvullende taalvaardigheden (bijv. Arabisch, Frans) zijn een pluspunt.
- Uitzonderlijke analytische, opstel- en communicatieve vaardigheden.
- Bewezen vermogen om senior leiderschap te adviseren en gevoelige juridische zaken met discretie en gezond oordeel te beheren.
Duur
De duur van het consultancy-roster is voorzien voor een periode van twee jaar, van 1 september 2026 tot 1 september 2028.
Andere voorwaarden
- De consultant moet beschikbaar zijn om buiten de normale werktijden te werken, inclusief weekenden, wanneer dit nodig is om te reageren op urgente of tijdgevoelige juridische zaken, onderzoeken of organisatorische prioriteiten.
- In staat zijn om duty travel naar Den Haag en andere locaties te ondernemen, indien nodig, om persoonlijke juridische ondersteuning te bieden, vergaderingen bij te wonen, deel te nemen aan hoorzittingen of consultaties, en in contact te komen met belangrijke belanghebbenden.
- Hoewel dit een remote positie is, moet de consultant in staat zijn om naar Nederland te reizen en binnen te komen zonder dat ICMP sponsoring of andere immigratieondersteuning vereist.
- De consultant is verantwoordelijk voor het verkrijgen en onderhouden van alle vereiste visa, vergunningen of reisautorisaties.
Compensatie
Dit is een tijdelijke, parttime consultancy. De duur van de consultancy en het werkschema zullen worden besproken en overeengekomen met de relevante consultant. De vergoeding zal in overeenstemming zijn met ervaring en kwalificaties.
LET OP: Alle aanvragen moeten in het Engels worden ingediend. Deadline voor aanvragen: Doorlopend.
ICMP zet zich in voor het handhaven van een omgeving van wederzijds respect, waar gelijke werkgelegenheidskansen beschikbaar zijn voor alle kandidaten. ICMP gelooft dat diversiteit en inclusie onder ons personeel cruciaal zijn voor ons succes als wereldwijde organisatie, en we streven ernaar de meest getalenteerde individuen uit een grondig diverse groep kandidaten te werven, ontwikkelen en behouden.
ICMP is trots deel uit te maken van het netwerk van International Gender Champions. ICMP kan deze wervingsprocedure zonder kennisgeving annuleren of kan besluiten een functie met andere taken en/of contractduur aan te bieden. ICMP vraagt geen betaling tijdens enige fase van het selectieproces.
Senior Legal Expert in Administrative Law (Roster) in Amsterdam werkgever: International Commission on Missing Persons
ICMP biedt een unieke kans voor ervaren juridische professionals om bij te dragen aan een belangrijke missie op het gebied van mensenrechten en rechtvaardigheid. Met een flexibele, remote werkomgeving en de mogelijkheid om af en toe naar Den Haag te reizen, stimuleert ICMP een cultuur van samenwerking en continue professionele ontwikkeling, waardoor medewerkers hun vaardigheden kunnen uitbreiden en impact kunnen maken in de internationale juridische gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van International Commission on Missing Persons
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Legal Expert in Administrative Law (Roster) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Juridische Netwerken Verkennen
Duik in lokale juridische communities en online forums waar advocaten, notarissen en juridische adviseurs samenkomen. Deel je ervaringen en expertise daar – dat kan deuren openen naar freelance opdrachten!
✨Portfolio opbouwen
Zorg voor een professioneel portfolio waarin je eerdere juridische projecten of analyses toont. Dit is cruciaal om jezelf te presenteren aan potentiële cliënten. Je kunt zelfs casestudy's opnemen die je aanpak en resultaten duidelijk maken.
✨Samenwerkingsverbanden Aangaan
Overweeg om samen te werken met gevestigde juridische bureaus of freelancers. Dit kan je helpen om je netwerk uit te breiden en meer zichtbaarheid te krijgen in de markt. Plus, het kan leiden tot doorverwijzingen voor jouw diensten.
✨Toepassen via Steunpunten
Gebruik platforms zoals ons bij StudySmarter voor freelance juridische kansen. We moedigen je aan om je sollicitaties via onze website in te dienen; dit is een geweldige manier om ons team en de cultuur te leren kennen terwijl je je skills tentoonstelt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Legal Expert in Administrative Law (Roster) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verzamel je bewijsstukken:In de juridische sector is het belangrijk om je kwalificaties en ervaring goed te documenteren. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten of zaken die je hebt behandeld duidelijk worden belicht, evenals alle relevante certificaten en diploma's.
Wees duidelijk over je tarieven:Als freelancer is het cruciaal om transparant te zijn over je tarieven en beschikbaarheid. Vermeld je uurtarief, betaalstructuur en eventuele extra kosten in je motivatiebrief, zodat International Commission on Missing Persons precies weet wat ze van je kunnen verwachten.
Aanspreken met juridische expertise:Benadruk in je CV en motivatiebrief je specifieke juridische expertise. Als je ervaring hebt met bepaalde rechtsgebieden, zoals contractenrecht of arbeidsrecht, geef dit dan duidelijk aan. Dit helpt ons bij StudySmarter om te zien hoe goed je aansluit op de opdrachten die we hebben.
Laat je netwerk spreken:Referenties kunnen een game-changer zijn in de juridische dienstverlening. Noem in je CV of motivatiebrief enkele relevante contacten die je kunnen aanbevelen bij International Commission on Missing Persons. Dit geeft ons vertrouwen in jouw betrouwbaarheid en kwaliteit.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij International Commission on Missing Persons
✨Dossier en Portfolio
Zorg ervoor dat je een goed overzicht hebt van je eerdere juridische werken. Klanten zijn vaak geïnteresseerd in hoe je je kennis in de praktijk hebt gebracht. Neem relevante casestudy’s of succesvolle projecten mee, zodat je kunt laten zien dat je weet waar je het over hebt.
✨Juridische Vaardigheden en Specialisaties
Wees voorbereid op vragen die specifiek gericht zijn op jouw juridische specialisatie, zoals contractenrecht of arbeidsrecht. Vaak willen bedrijven weten hoe jij bepaalde juridische vraagstukken zou aanpakken, dus zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt waarin je jouw probleemoplossend vermogen laat zien.
✨Pitch je Tarieven
Als freelancer is het belangrijk om duidelijk te zijn over je tarieven. Wees voorbereid om je prijsstructuur te verantwoorden en leg uit wat klanten krijgen voor hun investering. Dit laat zien dat je professioneel bent en dat je waarde kunt bieden.
✨Vraag Over de Werkcultuur
In onze sector is samenwerking met andere professionals vaak cruciaal. Vraag tijdens het interview wat de werkcultuur bij International Commission on Missing Persons is en hoe freelancers daarin passen. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te begrijpen of het de juiste plek voor jou is.
