In één oogopslag
- Taken: Verbeter processen, stuur een team aan en adviseer het management.
- Bedrijf: Roetz Fair Factory, een circulaire fietsfabriek in Amsterdam-Noord.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 - €6.000, pensioenregeling en korting op Roetz fietsen.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en bouw mee aan de groei van Roetz.
- Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 6000 € per maand.
Altijd al bij een scale up willen werken? Krijg je energie van het verbeteren van processen, het aansturen van een team én het adviseren van management?
Roetz Fair Factory is een circulaire fietsfabriek in Amsterdam-Noord. Afgedankte materialen krijgen een tweede leven door er hoogwaardige fietsen van te maken. Naast een eigen collectie produceren ze onder andere de bekende OV-fiets Recycle en de Postcode Loterij fietsen. De fabriek draait niet alleen om circulariteit, maar ook om sociale impact. Roetz biedt een diverse groep mensen de kans om (opnieuw of voor het eerst) met plezier aan het werk te gaan en hun talenten verder te ontwikkelen.
Bij Roetz krijg je een zelfstandige en veelzijdige rol met veel eigenaarschap. Als het financiële aanspreekpunt binnen de organisatie heb je een directe invloed op de financiële koers en de verdere groei van de scale up. Je werkt nauw samen met het managementteam en de aandeelhouders, krijgt de ruimte om processen te verbeteren en zet financiële data om in inzichten waarop de organisatie kan sturen.
Wat deze functie extra interessant maakt:
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeteringen.
- Een afwisselende combinatie van operationele vraagstukken en strategische projecten.
- Direct schakelen met het managementteam en de aandeelhouders.
- Werken in een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is.
Als Controller ben je eindverantwoordelijk voor de financiële functie binnen Roetz. Je zorgt voor een betrouwbare financiële administratie, stuurt het team Financiële Administratie aan en bent een belangrijke sparringpartner voor het management. Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie, vertaalt cijfers naar heldere stuurinformatie en bent continu op zoek naar kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het reviewen van de maandelijkse cashflowrapportages en liquiditeitsprognoses.
- Het analyseren van resultaten en het adviseren van management over financiële ontwikkelingen.
- Het budgetterings- en forecastproces en het bewaken van financiële doelstellingen.
- Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team Financiële Administratie.
- Het ontwikkelen en verbeteren van managementrapportages en dashboards.
- Deelname aan het managementteam als financieel sparringpartner.
- De coördinatie van de jaarrekening en het eerste aanspreekpunt zijn voor de accountant.
Je komt terecht in een ondernemende organisatie waar je werk direct zichtbaar is en waar je de ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere groei van Roetz. Je kunt rekenen op:
- Een salaris tussen €5.000 - €6.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- De mogelijkheid om een Roetz fiets met aantrekkelijke korting aan te schaffen.
- Hybride werken.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien.
- Regelmatige teamactiviteiten, events en borrels.
- Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
Controller in Amsterdam werkgever: Interim Finance Group
Interim Finance Group biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Financial Controller de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiende techorganisatie in de gezondheidszorg. Met een focus op procesverbeteringen en een cultuur die persoonlijke groei en werk-privébalans waardeert, ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de organisatie. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke bonusstructuren en flexibele werkmogelijkheden die het leven gemakkelijker maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Interim Finance Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Controller in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Interim Finance Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Interim Finance Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Interim Finance Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Controller in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Interim Finance Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Interim Finance Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Interim Finance Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Interim Finance Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interim Finance Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
