Strategic Key Accounts Director - Office & Workplace in Rotterdam

Strategic Key Accounts Director - Office & Workplace in Rotterdam

Rotterdam Full Time 85500 - 104500 € / jaar (geschat) Op locatie
I

In één oogopslag

  • Taken: Bouw grote accounts op en versterk de marktpositie van BigBrands.
  • Bedrijf: BigBrands, een toonaangevend bedrijf in office en workplace oplossingen.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Werken in een internationale omgeving met veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact door strategische partnerships te ontwikkelen en complexe trajecten te leiden.
  • Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement en sterke commerciële vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.

Big Brands zoekt een Key Account Director Office & Workplace in Rotterdam.

Je ontwikkelt en uitbouwt grote accounts binnen het office- en workplace-segment en verstevigt de marktpositie van Big Brands en Holmris B8, met internationale aansluiting en raamovereenkomsten.

Je combineert strategisch inzicht met commerciële daadkracht: je opent complexe trajecten, verbindt stakeholders en tilt partnerships naar structurele samenwerkingen.

Strategic Key Accounts Director - Office & Workplace in Rotterdam werkgever: Interieur Carrière

Interieur Carrière biedt een dynamische werkomgeving waar creativiteit en commercieel inzicht hand in hand gaan. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die ondernemerschap waardeert, krijgen medewerkers de kans om hun netwerk uit te breiden en impact te maken in de designwereld. De unieke locatie in Nederland en de Nordics biedt niet alleen een inspirerende omgeving, maar ook de mogelijkheid om samen te werken met toonaangevende professionals in de interieurdesignsector.

I

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Interieur Carrière

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategic Key Accounts Director - Office & Workplace in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Interieur Carrière en kun je je enthousiasme voor de rol van Strategic Key Accounts Director - Office & Workplace beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Key Accounts Director - Office & Workplace in Rotterdam te schitteren

Strategisch Inzicht
Commerciële Vaardigheden
Stakeholder Management
Relatiebeheer
Onderhandelingstechnieken
Projectmanagement
Marktanalyse

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Interieur Carrière.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Interieur Carrière. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interieur Carrière

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Interieur Carrière, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Strategic Key Accounts Director - Office & Workplace is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Interieur Carrière werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.