In één oogopslag
- Taken: Leer het vak als Junior Service Monteur en ondersteun ervaren monteurs.
- Bedrijf: Intergas, de fabrikant van verwarmingssystemen met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €2953,- en €3320,-, 27 vakantiedagen en winstdeling.
- Overige informatie: Uitgebreide trainingen en goede begeleiding voor jouw groei.
- Waarom deze baan: Combineer leren en werken met een erkend diploma in een collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Interesse in techniek, leergierigheid en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 4069 - 4973 € per maand.
Wil jij een technisch vak leren in de praktijk én een erkend diploma halen? Bij Intergas kun je starten als Junior Service Monteur. Je werkt bij de fabrikant van verwarmingssystemen en krijgt volop ruimte om te leren via opleidingen, trainingen en begeleiding on-the-job.
Over de functie
Als Junior Service Monteur leer je het vak stap voor stap. Je werkt mee met ervaren monteurs en ondersteunt installateurs bij technische vragen. Je ontwikkelt je kennis van onze producten en groeit door richting een zelfstandige servicefunctie. Je leert het vak bij de bron: de fabrikant. Dat betekent goede begeleiding, duidelijke uitleg en werken met één productlijn. Zo bouw je snel en inhoudelijk sterke technische kennis op.
Dit ga je doen:
- Meelopen met ervaren service monteurs in jouw regio
- Ondersteunen bij het analyseren en oplossen van storingen
- Leren in bedrijf stellen en inregelen van installaties
- Installateurs helpen bij technische vragen
- Vastleggen van werkzaamheden en onderdelengebruik
Naast dat je leert in de praktijk, ondersteunen we je ook in je ontwikkeling door je deel te laten nemen aan verschillende trainingen, zoals producttrainingen of CO-vakmanschap. Samen met onze opleidingspartner GoFlex combineer je werken en leren. Je doet praktijkervaring op bij Intergas en werkt tegelijkertijd aan een erkend diploma, zodat je jezelf kunt ontwikkelen tot een volwaardig serviceprofessional.
Wat bieden wij?
Bij Intergas sta je er niet alleen voor. Wij investeren in jouw ontwikkeling en zorgen dat jij veilig, goed voorbereid en met plezier kunt werken. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris tussen de € 2953,- en € 3320,- bruto op basis van 40 uur per week
- Een goed uitgeruste servicebus met modern gereedschap (na inwerkperiode)
- Pensioenopbouw volgens cao PME
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis
- Winstdeling, omdat iedereen bijdraagt aan ons succes
- Een collegiale werkomgeving waarin leren en samenwerken centraal staan
Wat zoeken wij?
Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn. We zoeken iemand die techniek interessant vindt en daar een beroep van wil maken. Dit breng je mee:
- Interesse in techniek of installatietechniek
- Bereidheid om opleidingen en certificaten te behalen
- Een praktische, leergierige instelling
- Rijbewijs B
- Je werkt graag samen en durft vragen te stellen
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten? Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.
We vinden onze collega’s graag zelf, daarom is acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet nodig.
Junior Servicemonteur in The Hague werkgever: Intergas
Intergas is een uitstekende werkgever die een professionele en informele werkomgeving biedt, waar samenwerking, ondernemerschap en innovatie centraal staan. Vanuit ons hoofdkantoor in Coevorden werk je samen met een gedreven team aan duurzame groei en krijg je volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière als Key Accountmanager in de installatiebranche.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Servicemonteur in The Hague kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Lokale Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale netwerken en verenigingen binnen de gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan een geweldige manier zijn om connecties op te bouwen en je zichtbaarheid te vergroten. Betrek jezelf bij evenementen of workshops in de regio – we weten dat veel vacatures ook via deze wegen komen.
✨Volg de Laatste Ontwikkelingen en Innovaties
In onze sector zijn innovaties continu aan de orde. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe technologieën en ontwikkelingen, zoals slimme verwarmingssystemen. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals Intergas omdat je laat zien dat je meegroeit met de branche.
✨Maak Gebruik van Je Onderwijsinstelling
Als je net afgestudeerd bent, benut je universitaire of mbo-netwerken en carrièrebeurzen. Deze instellingen hebben vaak banden met bedrijven die actief op zoek zijn naar nieuwe talenten in de installatiebranche. Vergeet niet om ook de stageplaatsen die beschikbaar zijn aan te pakken, omdat deze vaak leiden tot fulltime functies.
✨Solliciteer via Onze Website
We moedigen je aan om een kijkje te nemen naar de vacatures op onze website! Het directe contact via Intergas kan je kansen vergroten, omdat werkgevers vaak waardering hebben voor enthousiasme en initiatief. Dus waar wacht je nog op? Stuur je sollicitatie in!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Servicemonteur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je technische kennis naar voren:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV specifieke kennis en ervaring toont met systemen zoals HVAC, sanitair en elektrische installaties. Dit laat zien dat je de vaktechnische competenties hebt die Intergas zoekt.
Gebruik relevante certificeringen:Certificeringen zijn super belangrijk in deze sector! Vermeld relevante diploma's of certificaten zoals VCA of specifieke installatietechnische trainingen in je CV. Dit geeft niet alleen blijk van je kwalificaties, maar onderscheidt je ook van andere kandidaten die misschien minder gestructureerd zijn in hun aanpak.
Toon je projecten en ervaring:Als je al aan projecten hebt gewerkt, of dat nu stage-ervaring is of freelance klussen, zorg ervoor dat je dat in je sollicitatie benoemt. Dit is belangrijk voor Junior Servicemonteur! Vertel welke specifieke installaties je hebt uitgevoerd en welke problemen je hebt opgelost. Het geeft ons een beter idee van je praktische ervaring.
Wees duidelijk over je motivatie:In jouw coverletter willen we weten waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze fulltime rol bij Intergas. Vertel ons wat je motiveert in de installatietechniek en hoe jij je kunt ontwikkelen binnen ons team. Dit laat zien dat je niet alleen nieuwsgierig bent, maar ook enthousiasme meebrengt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergas
✨Ken de technische aspecten
Zorg ervoor dat je goed grip hebt op de technische kennis die relevant is voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Dit kan betekenen dat je moet kunnen uitleggen hoe verschillende installaties werken en hun integratie in gebouwen. Wees voorbereid op praktische vragen of zelfs scenario's waarin je moet oplossen of optimaliseren.
✨Benadruk je hands-on ervaring
Voor een fulltime rol in deze sector is praktische ervaring vaak cruciaal. Zorg ervoor dat je je eerdere projecten of stages kunt delen waarin je daadwerkelijk met systemen of installatietechnieken hebt gewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen theorie kent, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Wie zijn de spelers in het veld?
Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de belangrijkste leveranciers, producten en trends binnen de gebouwinstallaties. Bij Intergas willen ze weten dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je de juiste contacten en leveranciers kunt identificeren.
✨Communiceer in taal die de klant begrijpt
In deze rol moet je vaak technische informatie vertalen naar begrijpelijke taal voor klanten en andere stakeholders. We moeten jezelf oefenen om complexiteit te vereenvoudigen, zodat wie dan ook het begrijpt. Bereid je voor op vragen die testen of je technisch en communicatief vaardig bent.
