In één oogopslag
- Taken: Leer het vak als Junior Service Monteur en ondersteun ervaren monteurs.
- Bedrijf: Intergas, de fabrikant van verwarmingssystemen met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, winstdeling en een goed uitgeruste servicebus.
- Overige informatie: Een collegiale werkomgeving waar leren en samenwerken centraal staan.
- Waarom deze baan: Krijg praktijkervaring en ontwikkel je technische vaardigheden met begeleiding.
- Kwalificaties: Interesse in techniek, leergierigheid en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 4069 - 4973 € per maand.
Wil jij een technisch vak leren in de praktijk én een erkend diploma halen? Bij Intergas kun je starten als Junior Service Monteur en leiden wij je op tot vakspecialist. Je werkt bij de fabrikant van verwarmingssystemen en krijgt volop ruimte om te leren via opleidingen, trainingen en begeleiding on-the-job.
Over de functie
Als Junior Service Monteur leer je het vak stap voor stap. Je werkt mee met ervaren monteurs en ondersteunt installateurs bij technische vragen. Je ontwikkelt je kennis van onze producten en groeit door richting een zelfstandige servicefunctie. Je leert het vak bij de bron: de fabrikant. Dat betekent goede begeleiding, duidelijke uitleg en werken met één productlijn. Zo bouw je snel en inhoudelijk sterke technische kennis op.
Dit ga je doen:
- Meelopen met ervaren service monteurs in jouw regio
- Ondersteunen bij het analyseren en oplossen van storingen
- Leren in bedrijf stellen en inregelen van installaties
- Installateurs helpen bij technische vragen
- Vastleggen van werkzaamheden en onderdelengebruik
Naast dat je leert in de praktijk, ondersteunen we je ook in je ontwikkeling door je deel te laten nemen aan verschillende trainingen, zoals producttrainingen of CO-vakmanschap.
Wat bieden wij?
Bij Intergas sta je er niet alleen voor. Wij investeren in jouw ontwikkeling en zorgen dat jij veilig, goed voorbereid en met plezier kunt werken. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris tussen de € 2953,- en € 3320,- bruto op basis van 40 uur per week
- Een goed uitgeruste servicebus met modern gereedschap (na inwerkperiode)
- Pensioenopbouw volgens cao PME
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis
- Winstdeling, omdat iedereen bijdraagt aan ons succes
- Een collegiale werkomgeving waarin leren en samenwerken centraal staan
Wat zoeken wij?
Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn. We zoeken iemand die techniek interessant vindt en daar een beroep van wil maken. Dit breng je mee:
- Interesse in techniek of installatietechniek
- Bereidheid om opleidingen en certificaten te behalen
- Een praktische, leergierige instelling
- Rijbewijs B
- Je werkt graag samen en durft vragen te stellen
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten? Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.
We vinden onze collega’s graag zelf, daarom is acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet nodig.
Junior Servicemonteur werkgever: Intergas
Intergas Coevorden is een dynamische werkgever die volop in beweging is en zich richt op internationale groei. Als Logistics Engineer krijg je de kans om impact te maken binnen een collegiale werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Met uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een aantrekkelijk salaris en een winstdelingsregeling, biedt Intergas een stimulerende omgeving voor professionals die hun talent willen verder ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Servicemonteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Intergas, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Intergas zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Servicemonteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Intergas.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Intergas!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Intergas en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergas
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Intergas.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
