In één oogopslag
- Taken: Leer het vak als Junior Service Monteur en ondersteun ervaren monteurs.
- Bedrijf: Intergas, de fabrikant van verwarmingssystemen met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €2953,- en €3320,-, 27 vakantiedagen en winstdeling.
- Overige informatie: Collegiale werkomgeving met volop ruimte voor groei en leren.
- Waarom deze baan: Krijg een erkend diploma en ontwikkel je technische vaardigheden in de praktijk.
- Kwalificaties: Interesse in techniek, leergierigheid en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil jij een technisch vak leren in de praktijk én een erkend diploma halen? Bij Intergas kun je starten als Junior Service Monteur en leiden wij je op tot vakspecialist. Je werkt bij de fabrikant van verwarmingssystemen en krijgt volop ruimte om te leren via opleidingen, trainingen en begeleiding on-the-job.
Over de functie
Als Junior Service Monteur leer je het vak stap voor stap. Je werkt mee met ervaren monteurs en ondersteunt installateurs bij technische vragen. Je ontwikkelt je kennis van onze producten en groeit door richting een zelfstandige servicefunctie. Je leert het vak bij de bron: de fabrikant. Dat betekent goede begeleiding, duidelijke uitleg en werken met één productlijn. Zo bouw je snel en inhoudelijk sterke technische kennis op.
Dit ga je doen:
- Meelopen met ervaren service monteurs in jouw regio
- Ondersteunen bij het analyseren en oplossen van storingen
- Leren in bedrijf stellen en inregelen van installaties
- Installateurs helpen bij technische vragen
- Vastleggen van werkzaamheden en onderdelengebruik
Naast dat je leert in de praktijk, ondersteunen we je ook in je ontwikkeling door je deel te laten nemen aan verschillende trainingen, zoals producttrainingen of CO-vakmanschap.
Wat bieden wij?
Bij Intergas sta je er niet alleen voor. Wij investeren in jouw ontwikkeling en zorgen dat jij veilig, goed voorbereid en met plezier kunt werken. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris tussen de € 2953,- en € 3320,- bruto op basis van 40 uur per week
- Een goed uitgeruste servicebus met modern gereedschap (na inwerkperiode)
- Pensioenopbouw volgens cao PME
- 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis
- Winstdeling, omdat iedereen bijdraagt aan ons succes
- Een collegiale werkomgeving waarin leren en samenwerken centraal staan
Wat zoeken wij?
Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn. We zoeken iemand die techniek interessant vindt en daar een beroep van wil maken. Dit breng je mee:
- Interesse in techniek of installatietechniek
- Bereidheid om opleidingen en certificaten te behalen
- Een praktische, leergierige instelling
- Rijbewijs B
- Je werkt graag samen en durft vragen te stellen
Heb je interesse in deze vacature of wil je meer weten? Onze Corporate Recruiter Famke staat je graag te woord.
We vinden onze collega’s graag zelf, daarom is acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet nodig.
Junior Servicemonteur werkgever: Intergas
Intergas Coevorden is een dynamische werkgever die volop in beweging is en zich richt op internationale groei. Als Logistics Engineer krijg je de kans om impact te maken binnen een collegiale werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Met uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een aantrekkelijk salaris en een winstdelingsregeling, biedt Intergas een stimulerende omgeving voor professionals die hun talent willen verder ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Servicemonteur kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Intergas. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Intergas of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior Servicemonteur bij Intergas ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Servicemonteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Intergas om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior Servicemonteur bij Intergas. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Intergas in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergas
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Intergas.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Intergas. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
