In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van privacy governance en processen binnen Intergas.
- Bedrijf: Intergas, een organisatie die privacy serieus neemt en in ontwikkeling is.
- Voordelen: Flexibele inzet van 1-2 dagen per week met een focus op samenwerking.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door privacyvraagstukken te beheersen en een sterke basis te leggen.
- Kwalificaties: Ervaring met AVG/GDPR en privacy assessments is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als Interim Privacy Program Lead geef je richting aan de opbouw en professionalisering van de privacyfunctie binnen Intergas.
Je komt binnen op een moment waarop de organisatie de noodzaak ziet, maar de inrichting van privacy governance, processen en verantwoordelijkheden nog volop in ontwikkeling is.
Je start met een nulmeting van de privacyvolwassenheid van de organisatie en brengt de belangrijkste risico's, verplichtingen en verbeterpunten in kaart.
Op basis daarvan ontwikkel je een pragmatische roadmap en leg je de fundamenten voor een beheersbare en aantoonbare privacyorganisatie.
Daarbij werk je nauw samen met stakeholders vanuit de business, IT, security, legal en compliance.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, tactische besluitvorming en praktische implementatie.
Wat we je vragen op te leveren
Een privacy maturity assessment en risicoanalyse.
Inzicht in de verwerking van persoonsgegevens binnen klant-, medewerker- en productgerelateerde processen.
Een werkbaar register van verwerkingsactiviteiten (Ro PA), inclusief aanpak en prioritering.
Een governance-model met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsstructuren.
Geactualiseerd privacybeleid en bijbehorende procedures.
Advies over de impact van regelgeving, waaronder de AVG en de EU Data Act.
Een uitvoerbaar privacy- en complianceprogramma voor de komende 12 tot 24 maanden.
Een advies voor de structurele inrichting van de DPO-functie binnen Intergas.
Dit breng je mee
Je bent een ervaren privacyprofessional die organisaties helpt om privacyvraagstukken daadwerkelijk beheersbaar te maken.
Je combineert kennis van wet- en regelgeving met een pragmatische aanpak en weet prioriteiten aan te brengen in een omgeving waar nog niet alles is ingericht.
Je bent in staat om zelfstandig koers te bepalen, stakeholders mee te nemen in besluitvorming en complexe materie te vertalen naar concrete acties en resultaten.
Daarnaast beschik je over
Aantoonbare expertise op het gebied van AVG/GDPR, privacy governance en compliance.
Ervaring met het uitvoeren van privacy assessments en het opzetten van verwerkingsregisters.
Ervaring binnen een productie-, industriële- of technologieomgeving is een sterke pre.
Affiniteit met datagedreven organisaties, cloudomgevingen en connected producten.
Ervaring met Microsoft 365- en Dynamics 365-omgevingen.
Opdrachtinformatie
Startdatum: zo snel mogelijk.
Inzet: gemiddeld 1 tot 2 dagen per week, waarvan naar verwachting 1 tot 2 dagen op locatie in Coevorden. De verdere invulling stemmen we gezamenlijk af.
Verwachte looptijd: 3 tot 6 maanden.
Privacy Program Lead (interim) in Coevorden werkgever: Intergas
Intergas is een uitstekende werkgever die een professionele en informele werkomgeving biedt, waar samenwerking, ondernemerschap en innovatie centraal staan. Vanuit ons hoofdkantoor in Coevorden werk je samen met een gedreven team aan duurzame groei en krijg je volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling en een collegiale sfeer, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière als Key Accountmanager in de installatiebranche.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Program Lead (interim) in Coevorden kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale netwerken
In de juridische sector draait veel om connecties. Kijk of er juridische netwerkbijeenkomsten of conferenties in jouw omgeving zijn. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en misschien zelfs rechtstreeks in contact te komen met werkgevers.
✨Vrijwilligerswerk en stages
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk of een stage te doen bij lokale advocatenkantoren of rechtsbijstandorganisaties. Dit biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar vergroot ook je zichtbaarheid binnen de sector. Je weet nooit wie je daar kunt ontmoeten!
✨Kijk naar specifieke jobboards
Voor tijdelijke juridische functies kun je beter terecht op niche jobboards die zich specifiek richten op juridische diensten. Websites zoals 'Juridische Vacatures' hebben vaak kortlopende functies die perfect zijn voor jouw zoektocht.
✨Toon je expertise online
Zorg ervoor dat je ook online zichtbaar bent. Deel artikelen of inzichten over juridische topics op je sociale mediakanalen. Dit kan niet alleen je kennis laten zien, maar ook mensen aantrekken die op zoek zijn naar tijdelijke juridische professionals, zoals bij Intergas.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Program Lead (interim) in Coevorden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Weet waar je voor staat in de juridische wereld:Bij een tijdelijke functie in de juridische diensten is het belangrijk om je specialisatie en ervaringen duidelijk naar voren te brengen in je CV. Denk aan stage- of werkervaring in specifieke rechtsgebieden, zoals arbeidsrecht of strafrecht. Laat ook zien welke juridische software of databanken je beheerst!
Toon je aanpassingsvermogen:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je je snel kunt aanpassen aan nieuwe omgevingen en teamdynamieken. Geef in je motivatiebrief aan hoe je in het verleden bent omgegaan met veranderingen, en hoe je je snel hebt kunnen integreren in nieuwe teams of projecten.
Gebruik specifieke documenten:Zorg ervoor dat je relevante juridische documenten, zoals certificaten voor juridische opleidingen of specifieke cursussen, bijvoegt. Dit versterkt je profiel, vooral als je deze hebt afgerond aan een erkende instelling of bij een professionele organisatie in de juridische sector.
Tijdelijke contracten en beschikbaarheid:In je motivatiebrief moet je ook je beschikbaarheid duidelijk maken. Werkgevers willen weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit is cruciaal voor tijdelijke functies, dus wees hierin duidelijk en eerlijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergas
✨Laat je juridische kennis zien
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen die specifiek zijn voor het vakgebied, zoals juridische principes of relevante wetgeving. Het kan handig zijn om voorbeelden te geven uit je studie of stages waar je je juridische kennis hebt toegepast.
✨Wees ready voor praktische oefeningen
In de juridische sector kunnen ze je vragen om een casus of juridische situatie te analyseren tijdens het interview. Oefen met het bespreken van hypothetische situaties, zodat je je denkprocessen kunt demonstreren. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook weet hoe je die in de praktijk brengt.
✨Focus op je loopbaandoelen
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen werkgevers vaak weten hoe deze ervaring in je loopbaan past. Wees eerlijk over je doelen en hoe deze functie je helpt bij je ontwikkeling in de juridische sector. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en de kans serieus neemt.
✨Maak een sterke indruk met je CV
Het is belangrijk om je CV te personaliseren zodat het aansluit bij de specifieke tijdelijke rol. Benadruk je vaardigheden en ervaringen die direct relevant zijn voor de juridische diensten bij Intergas. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten.
