In één oogopslag
- Taken: Verbind vraag en capaciteit voor optimale personeelsplanning bij GAMMA en Karwei.
- Bedrijf: Intergamma, een toonaangevende speler in de bouwmarktsector.
- Voordelen: Salaris tussen €5000,- en €6400,-, 32 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en samenwerking met diverse disciplines en formules.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in de professionalisering van Workforce Management en maak impact.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring in Workforce Management en retail of logistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6400 € per maand.
Intergamma zoekt een Workforce Productmanager, fulltime in Loondienst, Leusden die de vraag om capaciteit samenbrengt met een efficiënte inzet van medewerkers.
Over de functie: Een goede personeelsplanning begint niet bij het rooster. Het begint bij inzicht in klantvraag, werkzaamheden, benodigde capaciteit en beschikbare medewerkers. Als Workforce Productmanager bij Intergamma vertaal je de WFM-strategie naar concrete processen, methodieken en verbeterinitiatieven voor GAMMA en Karwei. Je helpt de organisatie om steeds beter te voorspellen hoeveel werk er is, welke capaciteit nodig is en hoe medewerkers effectief kunnen worden ingezet. De WFM functie sluit aan op de bestaande kaders binnen Intergamma, waaronder werkorganisatie, ideaalbezetting, MIS rapportages, MANUS+ en de doorontwikkeling van onze WFM processen.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Je analyseert bezetting in de bouwmarkten, productiviteit, uren, formatie en loonkosten en vertaalt inzichten naar praktische verbeteringen.
- Je begeleidt systeem implementaties, creëert draagvlak en borgt uniforme WFM-processen, richtlijnen en werkwijzen.
- Je verbindt WFM, data en systemen door functionele wensen te prioriteren en betrouwbare data en dashboards te realiseren.
- Je ontwikkelt en verbetert methodieken voor forecasting, werklast, normering, formatie en capaciteitsplanning.
- Je adviseert de Manager Operations over kansen, risico’s en prioriteiten en bewaakt de voortgang en resultaten.
- Je vertaalt de WFM-strategie naar een heldere roadmap, concrete processen en verbeterinitiatieven voor GAMMA en Karwei.
Wat breng je mee:
- Je bent een ervaren WFM-professional die overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.
- Je begrijpt de dynamiek van winkelorganisaties en weet dat een succesvolle WFM-aanpak alleen werkt wanneer processen, systemen en mensen goed op elkaar aansluiten.
- Je hebt een HBO/ WO werk- en denkniveau en ruime ervaring met Workforce Management, capaciteits- of personeelsplanning binnen een complexe retail- of logistieke organisatie waar personeelsbezetting bepalend is voor een werkmodel, omzet en klanttevredenheid.
- Je hebt grondige kennis van forecasting, werklast, normering, formatie, productiviteit en capaciteitsplanning.
- Je vertaalt strategie naar werkbare processen en hebt ervaring met implementaties, procesverbetering en verandermanagement.
- Je werkt met KPI’s, dashboards en WFM-software; ervaring met Tableau, MANUS+ of de bouwmarkt-/DIY-branche is een pré.
- Je bent analytisch, datagedreven, pragmatisch en resultaatgericht.
- Je communiceert overtuigend en durft keuzes te maken, maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en verbindt management en stakeholders.
Wat wij bieden:
- Een centrale rol in de verdere professionalisering van Workforce Management binnen Intergamma en de mogelijkheid om de WFM-strategie zichtbaar te vertalen naar de dagelijkse praktijk van GAMMA en Karwei.
- Een brede functie op het snijvlak van operatie, data, processen en technologie.
- Salaris tussen €5000,- en €6400,- bruto per maand (Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaringsniveau). Binnen Intergamma betalen wij per 4 weken.
- 32 vakantiedagen obv 40 uur per week, goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Veel ruimte om jezelf, WFM-methodieken, processen en stuurinformatie verder te ontwikkelen.
- Samenwerking met verschillende formules, disciplines, bouwmarkten en ondernemers.
- Veel ruimte om je werktijden flexibel in te delen, maar in ieder geval 3 dagen op kantoor.
Workforce Productmanager (Dutch speaking only) in Leusden werkgever: Intergamma
Intergamma is een uitstekende werkgever die een uitdagende rol biedt als Retail Recruiter in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hecht team van enthousiaste collega's, werk je aan het versterken van het werkgeversmerk van GAMMA en Karwei. De locatie in Leusden biedt de kans om dicht bij de business te opereren en bij te dragen aan betekenisvol werk in de doe-het-zelfbranche.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Workforce Productmanager (Dutch speaking only) in Leusden kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Intergamma op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Intergamma kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Workforce Productmanager (Dutch speaking only) in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Intergamma:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Intergamma. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Intergamma.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergamma
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Intergamma
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Intergamma. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
