In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel slimme frontend applicaties en verbeter de digitale ervaring voor miljoenen klanten.
- Bedrijf: Intergamma, de organisatie achter GAMMA en Karwei, met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Bruto salaris tussen €4.000,- en €5.500,-, 32 vakantiedagen en 15% personeelskorting.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden en een sterke frontend community.
- Waarom deze baan: Werk aan moderne platformen met directe impact en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Kwalificaties: Ervaring met TypeScript, React en Next.js, en een nieuwsgierige houding naar AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Voor ons Product Discovery team zoeken we een medior of senior frontend developer die onze gebruikers graag verrast met slimme functionaliteiten en een supergoede digitale ervaring. Bij Intergamma – de organisatie achter GAMMA en Karwei – bouwen we continu aan een moderne digitale retailervaring voor miljoenen klanten. Met honderden miljoenen online en offline interacties per jaar werken we aan platformen die direct impact hebben op hoe klanten inspiratie vinden en producten ontdekken.
Je werkt aan innovatieve oplossingen in een moderne tech stack (Next.js, Vercel) en denkt actief mee over hoe we onze producten én manier van werken continu verbeteren, onder andere door slim gebruik van AI. Omdat wij samenwerken belangrijk en leuk vinden willen wij graag dat onze collega's tenminste 3 dagen op kantoor zijn in Leusden.
Als frontend developer binnen Product Discovery werk je aan de klantreis vóór de aankoop: van inspiratie en zoeken tot navigeren door ons assortiment. Jij zorgt dat gebruikers snel vinden wat ze zoeken en verrast worden met slimme functionaliteit en performance. Je werkt in een multidisciplinair team met Front- en backend developers, UX designers, CRO‑specialisten en product owners. Daarnaast ben je onderdeel van de Frontend Guild waarin je met de 5 andere frontenders kennis deelt, standaarden ontwikkelt en onze frontend‑architectuur verder brengt. Hiërarchisch rapporteer je aan de Head of Technology.
Je bent onder meer verantwoordelijk voor:
- Ontwikkelen van schaalbare en performante frontend applicaties met React / Next.js
- Vertalen van UX‑designs naar snelle, toegankelijke en consistente interfaces
- Optimaliseren van performance en Core Web Vitals (LCP, CLS, etc.)
- Samenwerken met backend teams over API‑design en integratie
- Verbeteren van onze frontend‑architectuur en codekwaliteit
- Actief bijdragen aan ons design system en herbruikbare componenten
- Experimenteren met en toepassen van AI‑tools om development te versnellen en verbeteren
- Meedenken over A/B‑tests, personalisatie en optimalisaties binnen de customer journey
Wat breng je mee:
- Meerdere jaren ervaring als frontend developer (medior of senior niveau) met oog voor performance, UX en codekwaliteit
- Sterke kennis van TypeScript, React, en Next.js
- Ervaring met experimentatie / A/B‑testing
- Bekendheid met design systems en component libraries
- Affiniteit met AI en een nieuwsgierige houding naar nieuwe tooling en werkwijzen
- Het is een pré als je ervaring hebt met Tailwind, accessibility/WCAG 2.1, en React Native (om bij te dragen aan onze mobiele apps)
Wat wij bieden:
- Werken aan moderne platformen met directe impact op miljoenen klanten
- Kans om impact te creëren op grote schaal: Intergamma is één van de grootste solide en betrouwbaarste retailers van Nederland en marktleider in de Doe Het Zelf markt.
- Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- per maand (op fulltime basis en afhankelijk van relevante ervaring)
- 32 vakantiedagen per jaar, een goede pensioenregeling en 15% personeelskorting bij GAMMA en Karwei
- Veel autonomie binnen je team en ruimte voor eigen initiatief en flexibele indeling van je werktijden
- Samenwerken met ervaren engineers binnen een sterke frontend community dus volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, technisch én persoonlijk
- Een duurzame, dynamische en collegiale werkomgeving bij een organisatie die ontwikkeling, werkplezier en welzijn centraal stelt en waar je veel autonomie kunt pakken in je rol
Frontend ontwikkelaar werkgever: Intergamma
Intergamma is een uitstekende werkgever die een uitdagende rol biedt als Retail Recruiter in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hecht team van enthousiaste collega's, werk je aan het versterken van het werkgeversmerk van GAMMA en Karwei. De locatie in Leusden biedt de kans om dicht bij de business te opereren en bij te dragen aan betekenisvol werk in de doe-het-zelfbranche.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend ontwikkelaar kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Intergamma te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Intergamma!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Intergamma al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend ontwikkelaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Intergamma wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Intergamma.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergamma
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
