In één oogopslag
- Taken: Bepaal het assortiment en ontwikkel de productgroep Hout voor Karwei en GAMMA.
- Bedrijf: Intergamma, de grootste doe-het-zelf retailer in de Benelux.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, leaseauto en 32 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijntjes en een dynamisch team dat successen viert!
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende retailomgeving met veel verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Hbo of academisch niveau met relevante werkervaring in omnichannel retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Een assortiment dat precies aansluit op de behoefte van onze klanten. Als Category Manager bij Intergamma krijg je de kans om je eigen productgroep succesvol te maken! Bepaal jij straks het assortiment van de bouwmarkten van onze merken Karwei en GAMMA?
In jouw nieuwe baan als Category Manager zorg je voor een sterk assortiment en de ontwikkeling van je productgroep. Op dit moment zoeken wij iemand specifiek voor de productgroep Hout. Deze productgroep heeft een bijzonder karakter. Het is namelijk een combinatie van constructieve en decoratieve artikelen.
De basis is altijd een gedegen categorieplan met bijbehorende bedrijfsdoelstellingen. Deze doelstellingen zijn zowel financieel (omzet, marge en winstgevendheid), maar ook gericht op klanttevredenheid en marktaandeel. Jij geeft leiding aan een Assistent Category Manager waarmee je samen die doelstellingen realiseert. Ook zorg je voor een goede samenwerking en functionele aansturing van alle collega’s die zich met ‘jouw’ productgroep bezighouden, waaronder de inkopers en online specialisten.
Ültimately ben je verantwoordelijk voor de samenstelling, ontwikkeling en vermarkting van het assortiment voor Karwei, GAMMA Nederland en GAMMA België. Dit doe je met een omni-channel aanpak; zowel online als offline (in de bouwmarkt). Het is belangrijk dat elke formule zijn eigen identiteit behoudt, maar dat we ook synergie opzoeken wanneer dat mogelijk is.
Verder houd je je bezig met:
- Het vaststellen van verkoopprijzen en goederenpresentatie.
- Het bewaken van de prijs-, promotie- en merkenstrategie.
- Productontwikkeling en innovatie binnen jouw productcategorie.
- Bij nieuw assortiment: zorgdragen voor een zo kort mogelijke time to market.
Organisatie en team
Intergamma is de organisatie achter GAMMA en Karwei. Met bijna 400 bouwmarkten en zo’n 10.000 collega’s zijn we de grootste doe-het-zelf retailer in de Benelux. Wij investeren in een duurzame, toekomstbestendige dienstverlening. Het is onze missie om hét favoriete adres te zijn in de huis- en tuinmarkt. Dit doen we door klanten te helpen met échte oplossingen om van hun huis een echt thuis te maken.
Je wordt deel van Team Category Management. Samen zorg je ervoor dat ons assortiment succesvol in de markt wordt gezet. Voor jouw productgroep werk je samen met een interdisciplinair team dat bestaat uit een Head of Commerce, assistent(en) Category Management, inkopers, ons Cross Channel-team met diverse online specialisten, een Spacemanagement-specialist, een planner en een datamanager. In het team zijn de lijntjes kort, wordt er snel geschakeld en vieren jullie met zijn allen successen!
Om bij Intergamma te werken hoef je geen ervaren klusser of interieur-stylist te zijn. Wel krijg je energie van een spilfunctie in een snel bewegende retailomgeving. We zijn op zoek naar een collega die graag de regie pakt, zelfstandig beslissingen durft te nemen en organisatorisch sterk is. Een type ‘hoe kunnen we het de volgende keer samen nóg beter doen? Je bent ondernemend en behaalt graag goede resultaten. Om dat te bereiken investeer je in een goede samenwerking met collega’s en andere afdelingen. Op elkaar vertrouwen is daarin een belangrijke basis.
In ons ideaalplaatje past verder:
- Hbo of academisch werk- en denkniveau, het liefst met een relevante economische of bedrijfskundige studieachtergrond.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen een omnichannel retail omgeving.
- Affiniteit met constructieve groepen is van belang, echter omdat hout ook een decoratieve component heeft is de combinatie een pré.
- Een sterk ondernemende instelling en drive om te blijven vernieuwen.
- Goede analytische vaardigheden, cijfermatig inzicht en ervaring met data-gedreven werken.
Als Category Manager krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen €4.133,- en €6.396,- (binnen Intergamma betalen wij per 4 weken), afhankelijk van kennis en werkervaring.
- Een aantrekkelijke bonusregeling en een leaseauto.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 32 vakantiedagen per jaar en 15% korting op het assortiment van GAMMA en Karwei.
- De mogelijkheid om impact te maken op grote schaal: Intergamma is één van de grootste retailers in Nederland en marktleider in doe-het-zelf.
Sla nu de spijker op z’n kop! Word jij onze nieuwe Category Manager? Reageer dan snel via de button met jouw cv en motivatiebrief. Je kunt reageren zolang de vacature op onze website vermeld staat. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Kido Otten (Corporate Recruiter). Je bereikt hem via k.otten@intergamma.nl of 06 83455440.
Category-manager werkgever: Intergamma
Intergamma is een uitstekende werkgever die een uitdagende rol biedt als Retail Recruiter in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hecht team van enthousiaste collega's, werk je aan het versterken van het werkgeversmerk van GAMMA en Karwei. De locatie in Leusden biedt de kans om dicht bij de business te opereren en bij te dragen aan betekenisvol werk in de doe-het-zelfbranche.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category-manager kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Intergamma.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Intergamma altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category-manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Category-manager bij Intergamma, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergamma
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Intergamma
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Intergamma. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
