In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een commerciële sterke winkel.
- Bedrijf: Intergamma B.V., een toonaangevende speler in de retail.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tot € 4.250 en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Combineer coaching met strategisch inzicht en maak impact op klantbeleving.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 4250 € per maand.
Intergamma B.V. zoekt een filiaalmanager voor Gamma Hoorn. In deze rol geef je leiding aan een team en zorg je voor een commerciële sterke winkel. Je combineert coaching met strategisch inzicht en bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en klantbeleving.
Met een bruto maandsalaris tot € 4.250 (o.b.v. 38 uur) en flexibele werktijden, biedt deze rol veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Ben jij de leider die we zoeken?
Filiaalmanager Retail | Leiderschap, Groei & Flexibel Rooster werkgever: Intergamma B.V.
Bij GAMMA Maarssen bieden we een inspirerende werkomgeving waar sfeer en service hand in hand gaan. Als BBL Retailmanager krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot assistent filiaalmanager, met een volledig betaalde opleiding en volop doorgroeimogelijkheden. We waarderen samenwerking, initiatief en klantgerichtheid, en bieden een flexibel rooster dat aansluit op jouw leven, zodat je werk en leren perfect kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager Retail | Leiderschap, Groei & Flexibel Rooster kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Intergamma B.V..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Intergamma B.V.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager Retail | Leiderschap, Groei & Flexibel Rooster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Intergamma B.V. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Intergamma B.V.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager Retail | Leiderschap, Groei & Flexibel Rooster. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergamma B.V.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Intergamma B.V. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Intergamma B.V.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Intergamma B.V.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
