In één oogopslag
- Taken: Leid een enthousiast team en zorg voor een commercieel sterke winkelervaring.
- Bedrijf: GAMMA, een toonaangevende bouwmarkt met een no-nonsense cultuur.
- Voordelen: Flexibel rooster, bruto maandsalaris tot € 4.250, jaarlijkse bonus en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien in leiderschap en impact te maken op je team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in retail leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 4250 - 4250 € per maand.
Als filiaalmanager bij Gamma Hoorn geef je dagelijks leiding aan een enthousiast team en zorg je voor een winkel die commercieel sterk presteert én waar klanten graag terugkomen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie: van teamcoaching tot voorraadbeheer en van klantbeleving tot personeelsplanning. Jij zet lijnen uit, houdt overzicht en brengt structuur met een nuchtere aanpak én scherp oog voor resultaat. Let op: Dit betreft omgeving Noord-Holland.
Wat ga je doen als filiaalmanager? In deze rol combineer je commercieel inzicht met coachend leiderschap. Jij:
- Geeft leiding aan het team op de vloer en motiveert collega’s in hun ontwikkeling.
- Stemt personeelsplanning, bezetting en teamcoaching slim op elkaar af.
- Stelt doelen, monitort KPI’s en stuurt bij waar nodig voor optimale resultaten.
- Draagt zorg voor een verzorgde, overzichtelijke bouwmarkt met sterke lokale uitstraling.
- Denkt actief mee over lokale marketing, promotie en klantgerichtheid.
Dit breng je mee: Voor deze rol zoeken we een ondernemende leider die structuur en inspiratie brengt. We vinden het belangrijk dat je:
- Beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring hebt met het aansturen van grotere Retail teams (10+ medewerkers).
- Commercieel denkt én resultaatgericht handelt en daarbij de sfeer goed houdt.
- Ervaring hebt met planning, performance en personeelsontwikkeling.
- Flexibel inzetbaar bent, ook tijdens koopavonden en weekenden (volgens rooster).
- Goed communiceert in het Nederlands.
Dit krijg je van ons:
- Een flexibel rooster van 38 uur per week, afgestemd met jouw assistent filiaalmanager(s).
- Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid om jouw filiaal te leiden.
- Bruto maandsalaris tot € 4.250 (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van ervaring.
- Een jaarlijkse bonus en toeslagen voor zon- en feestdagen.
- Toegang tot de GAMMA Academie en volop interne doorgroeimogelijkheden.
- Een collegiale, no-nonsense cultuur waarin je mag leren, ontwikkelen en meebouwen.
Werken bij GAMMA - de klus begint bij jou. Je hoeft niet alles al te kunnen. Wél durven. Durven leiden, durven leren en durven bouwen aan het succes van jouw winkel. Bij GAMMA krijg je het vertrouwen om te groeien in je leiderschap. Samen met je team en district manager zorg je voor een winkel waar klanten én medewerkers zich thuis voelen en maak jij de beste versie van jezelf.
Maak jij het team compleet? Is deze rol als filiaalmanager bij Gamma Hoorn op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan snel en laat van je horen! Heb je vragen? Mail ons gerust via recruitment@intergamma.nl.
Filiaalmanager werkgever: Intergamma B.V.
Bij GAMMA Maarssen bieden we een inspirerende werkomgeving waar sfeer en service hand in hand gaan. Als BBL Retailmanager krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot assistent filiaalmanager, met een volledig betaalde opleiding en volop doorgroeimogelijkheden. We waarderen samenwerking, initiatief en klantgerichtheid, en bieden een flexibel rooster dat aansluit op jouw leven, zodat je werk en leren perfect kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Intergamma B.V..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Intergamma B.V.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Intergamma B.V. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Intergamma B.V.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intergamma B.V.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Intergamma B.V. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Intergamma B.V.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Intergamma B.V.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
