In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel het Commercial Support team in Europa voor optimale ondersteuning.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf met een focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een internationale context.
- Waarom deze baan: Maak impact door commerciële processen te verbeteren en teams te coachen.
- Kwalificaties: HBO-niveau met ervaring in commerciële ondersteuning en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Leid en ontwikkel continu de functie van Commercial Support in Europa, waarbij je zorgt voor hoogwaardige, proactieve en efficiënte ondersteuning aan de commerciële organisatie. Functie als de vertrouwde rechterhand van de Commercial Director Europe door structuur, focus en opvolging te creëren over prioriteiten, vergaderingen, initiatieven en communicatie met belanghebbenden. De rol verbindt mensen, informatie en processen, anticipeert op behoeften en stimuleert verbeteringen die de commerciële organisatie in staat stellen effectief en professioneel te opereren.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het Commercial Support team, duidelijke prioriteiten en verantwoordelijkheden stellen, en zorgen voor effectieve toewijzing en continuïteit van ondersteuning binnen de Europese commerciële organisatie.
- Optreden als vertrouwde zakelijke ondersteuning voor de Commercial Director Europe door prioriteiten te beheren, belangrijke vergaderingen voor te bereiden en coördineren, acties en beslissingen op te volgen, en ervoor te zorgen dat relevante informatie op het juiste moment beschikbaar is.
- Structuur en afstemming creëren over commerciële activiteiten door terugkerende bedrijfsritmes, leiderschapsvergaderingen, externe vergaderingen, evenementen en cross-functionele initiatieven te coördineren.
- De kwaliteit, consistentie en tijdigheid van commerciële ondersteuningsprocessen, documentatie, communicatie en rapportage waarborgen, en proactief knelpunten aanpakken.
- Kansen identificeren en implementeren om manieren van werken te vereenvoudigen en verbeteren, inclusief het gebruik van digitale tools en AI om efficiëntie, kwaliteit en adoptie binnen de commerciële organisatie te verhogen.
- Ondersteunen of leiden van geselecteerde commerciële projecten en initiatieven van planning tot uitvoering, waarbij eigenaarschap, deadlines en opvolging duidelijk zijn.
- Omgaan met gevoelige en vertrouwelijke informatie met discretie en gezond oordeel, terwijl je de Commercial Director Europe en de functie van Commercial Support professioneel vertegenwoordigt.
Resultaatgebieden/KPI's:
- Commercial Support opereert als een betrouwbaar, proactief en goed georganiseerd team met duidelijke prioriteiten, sterke samenwerking en passende dekking.
- De Commercial Director Europe wordt effectief ondersteund in prioritering, voorbereiding, opvolging van beslissingen en coördinatie met belanghebbenden, waardoor focus op waardevolle commerciële leiderschapsactiviteiten mogelijk is.
- Belangrijke commerciële vergaderingen, evenementen en initiatieven worden voorbereid en uitgevoerd op een hoog niveau, met duidelijke acties, eigenaarschap en tijdige opvolging.
- Commerciële ondersteuningsprocessen en -resultaten zijn nauwkeurig, tijdig, consistent en continu verbeterd, met meetbare efficiëntiewinst waar relevant.
- Belanghebbenden ervaren de functie van Commercial Support als responsief, oplossingsgericht en waarde toevoegend.
- Verbeterinitiatieven, inclusief digitale en AI-gestuurde manieren van werken, vertalen zich naar praktische adoptie en aantoonbaar voordeel voor de commerciële organisatie.
Leiderschap en ontwikkeling van mensen: biedt richting, bouwt eigenaarschap, coacht effectief en creëert een samenwerkende, hoogpresterende teamomgeving.
Proactiviteit en eigenaarschap: anticipeert op behoeften, signaleert vroegtijdig problemen en neemt verantwoordelijkheid voor het doorvoeren van zaken tot voltooiing.
Planning en prioritering: brengt structuur aan in complexe agenda's, onderscheidt urgentie van belangrijkheid en beheert meerdere prioriteiten met discipline.
Stakeholdermanagement en communicatie: communiceert duidelijk en tactvol, bouwt vertrouwen op alle organisatieniveaus en verbindt mensen effectief over functies en culturen heen.
Zakelijk oordeel en discretie: begrijpt de commerciële context, gaat vertrouwelijke zaken gepast om en weet wanneer zelfstandig te handelen of te escaleren.
Continue verbeteringsmentaliteit: daagt inefficiënte manieren van werken uit en zet ideeën om in pragmatische proces-, technologie- of samenwerkingsverbeteringen.
Opleiding en ervaring: Bachelor niveau (HBO) werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, commercieel management, managementondersteuning of een gerelateerd vakgebied. Relevante ervaring in commerciële, zakelijke, executive ondersteuning of commerciële operaties, inclusief coördinatie van complexe prioriteiten en senior belanghebbenden. Aantoonbare ervaring in het leiden, coachen of functioneel coördineren van een ondersteuningsteam. Sterke affiniteit met commerciële processen en het verbeteren van manieren van werken door middel van Microsoft 365, digitale tools, data en AI. Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, schriftelijk en mondeling, is vereist.
Manager Commercial Support in Bladel werkgever: Interfood Group
Interfood Group biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en professionaliteit centraal staan. Als Receptionist / Office Support krijg je de kans om je vaardigheden in een dynamische setting te ontwikkelen, met flexibele werktijden die een goede werk-privébalans bevorderen. Bovendien hecht het bedrijf veel waarde aan de groei van zijn medewerkers, wat zorgt voor een omgeving waarin je kunt bloeien en bijdragen aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Commercial Support in Bladel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Interfood Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Commercial Support beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Commercial Support in Bladel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Interfood Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Interfood Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Interfood Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Interfood Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Commercial Support is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Interfood Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
