In één oogopslag
- Taken: Leid een energiek team van zorgprofessionals en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Een organisatie die bijdraagt aan kwaliteit van zorg en werkplezier.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf en je team.
- Kwalificaties: HBO-werk en denkniveau met management- of coachopleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3593 - 5414 € per maand.
Plaats: Soest
Zoek jij een rol waar je echt invloed hebt? Ben jij op zoek naar een organisatie waarin je een krachtige bijdrage kan leveren aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen, het uitdragen van de visie en ontwikkeling en uitvoering van het beleid. Want dit draagt niet alleen bij aan een goede kwaliteit van zorg maar bovenal aan het werkplezier van onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Voor 1 van onze locaties in Soest zoeken wij een energieke teamleider. Als teamleider geef je leiding aan de zorgprofessionals, de ondersteuning op de huiskamer en de welzijnscoaches. Daarbij wordt de stijl van leidinggeven aangepast aan de situatie, de professionaliteiten en de behoefte. We hebben meerdere locaties waar we zowel somatische als PG-afdelingen hebben. Dit betekent dat jouw stijl iedere keer weer maatwerk is: coachend, stimulerend, ondersteunend of sturend.
Jij richt je onder andere op:
- het stimuleren van de ontwikkeling van teams en de talenten van de individuele medewerker;
- het dragen van de verantwoordelijkheid van een goede bedrijfsvoering binnen het eigen aandachtsgebied m.b.t. tot onder andere productie, formatie, verbruiksmiddelen en teambudgetten;
- het voorkomen van verzuim en het bevorderen van re-integratie van zorgprofessionals in jouw teams;
- het aannemen van nieuwe medewerkers, het bevorderen van de persoonlijke ontwikkeling en het voorkomen van uitstroom.
Op constructieve wijze begeleid je de teams om zoveel mogelijk zelf het eigenaarschap te behouden en zodoende enthousiast en gemotiveerd een bijdrage te kunnen leveren aan de organisatiedoelstelling, visie en beleid. Dat is nu net waar jij naar op zoek bent: uitdagingen en de mogelijkheid jezelf en een ander verder te ontwikkelen. Een uitdaging? Dat is het zeker! Maar juist dat maakt het voor jou aantrekkelijk: een inspirerende omgeving waarin je zowel jezelf als anderen verder kunt ontwikkelen.
Jouw profiel:
Past bovenstaande goed bij jou? Dan zijn we nieuwsgierig of je jezelf ook in onderstaande herkent:
- HBO-werk en denkniveau in het vakgebied aangevuld met een management- of coach opleiding op HBO niveau;
- beschikbaarheid tussen de 28 en 32 uur;
- bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring, maar we staan open voor kandidaten met een vergelijkbare achtergrond en sterke motivatie;
- kennis van relevante zorgwetgeving en andere processen/regelgeving zoals deze in het kwaliteitsbeleid zijn opgenomen;
- methodieken als oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of agile-lean zijn jou niet vreemd;
- ervaring met veranderprocessen.
De teamleider is verantwoordelijk voor de aansturing van de locatie in Soest én aanvullende locaties binnen Silverein, met een totale formatie van circa 45 FTE bij een fulltime dienstverband. Ieder team heeft een andere stijl van coaching of aansturing nodig. Daarom bied jij iedere keer maatwerk: gidsend, coachend of duidelijk sturend, afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden van het team. Jouw eerder opgedane ervaring op dit gebied kun jij bij ons inzetten en verder ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
De functie van Teamleider is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 55 (tussen € 3.592,96 - € 5.413,38 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op verschillende locaties gemakkelijk te kunnen werken, hebben we primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden die interessant voor je kunnen zijn. Het zijn er zoveel dat we hiervoor een aparte pagina op de website voor hebben gemaakt. Verder bieden wij je:
- een samenwerking voor een jaar met de intentie deze termijn te verlengen;
- dagen zijn bespreekbaar;
- werkdagen op in ieder geval de maandag en de woensdag genieten onze voorkeur;
- een contract tussen de 28 en 32 uur;
- werktijden zijn overdag, wisselende werktijden i.v.m. team vroege- en late dienst;
- startdatum: zo snel mogelijk.
Teamleider Soest Molenschot werkgever: InteraktContour
InteraktContour is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de zorg en welzijn in onze gemeenschap. Met een innovatieve werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en een sterke focus op samenwerking met diverse stakeholders, biedt deze rol een unieke kans om impact te maken. Werken bij InteraktContour betekent bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de dagelijkse praktijk van de zorg, in een omgeving die jouw ontwikkeling waardeert en stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Soest Molenschot kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met InteraktContour
Deel je interesse voor een parttime rol bij InteraktContour door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Soest Molenschot te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij InteraktContour zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij InteraktContour inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij InteraktContour om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij InteraktContour.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij InteraktContour
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor InteraktContour en laat zien dat je serieus bent over de rol.
