In één oogopslag
- Taken: Ondersteun medewerkers bij verzuim en re-integratie, en adviseer leidinggevenden.
- Bedrijf: Warande, een betrokken gemeenschap die zorg en welzijn centraal stelt.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden, en een hecht team.
- Overige informatie: Een dynamische HR-afdeling met volop kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van medewerkers en draag bij aan hun werkgeluk.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring als verzuimspecialist, en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Waarom dit werk bij jou past
Bij Warande geloven we dat goede zorg voor onze cliënten begint bij de beste zorg voor onze medewerkers. Als Verzuim- en Re-integratiespecialist speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de verzuimexpert die leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij het proces en medewerkers helpt om weer met werkgeluk aan de slag te gaan.
Jouw bijdrage voor bewoners
Als Verzuim- en Re-integratiespecialist ben je onderdeel van het HR-team van de afdeling Mens en Ontwikkeling. Het HR-team bestaat uit HR-advies, Flexbureau en Werving en Selectie. Je werkt samen met HR-adviseurs, de arbodienst, indien nodig met de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige en bent contactpersoon vanuit Warande voor het UWV en andere bij de rol passende externe partijen.
Je ondersteunt de leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, bewaakt het re-integratie- en verzuimproces en zorgt voor transparantie en concrete vervolgafspraken voor de medewerker. Bij Warande werken we met oplossingsgericht verzuimmanagement.
Wat ga je doen
- Je draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
- Met jouw enthousiaste, energieke en zakelijke persoonlijkheid maak je het verschil voor medewerkers.
- Je kijkt naar de mogelijkheden van de medewerker om tot de best passende re-integratiemogelijkheden te komen en richt je op mobiliteit.
- Je bent zelfverzekerd, sociaal en voelt situaties goed aan waardoor je weet wanneer je moet ingrijpen om het proces bij te sturen.
- Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven.
- Door jouw kennis, gespreksvaardigheid en doortastend optreden bewaak je de wettelijke kaders en zorg je ervoor dat verzuimdossiers volledig en up-to-date zijn.
De volgende werkzaamheden behoren bij deze functie:
- Je ondersteunt het verzuim- en re-integratieproces van 26 weken tot 104 weken en sluit zo nodig aan bij verzuimgesprekken van manager en medewerker. Zo mogelijk sluit je ook vóór 26 weken aan bij complexe verzuimdossiers.
- Je bewaakt de processen bij verzuimdossiers en monitort op het gebied van tijdigheid en volledigheid conform de Wet verbetering poortwachter en UWV-vereisten.
- Je vraagt de benodigde poortwachterinterventies aan, zoals deskundigenoordeel, arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratie 2e spoor, en ondersteunt bij de WIA-aanvraag.
- Je ondersteunt indien nodig bij het onderzoeken van passende tijdelijke re-integratiemogelijkheden buiten de eigen werkplek en bij een juiste uitvoering van de interne processen van Warande.
- Je signaleert bezwaar- en beroepsmogelijkheden en waar mogelijk en nodig voer je deze zelf uit.
- Je coördineert de uitvoering van eigen risicodragerschap WGA en ZW en de WIA-uitstroom bij het UWV.
- Je bent contactpersoon voor alle externe samenwerkingspartners op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
Dit ben jij
- Jij bent een zakelijke professional met een flinke dosis empathie.
- Je krijgt energie van een dossier dat weer 'loopt' en durft gevraagd en ongevraagd advies te geven.
- Je voelt situaties haarfijn aan, maar verliest het resultaat nooit uit het oog.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een relevante aanvullende opleiding gevolgd, zoals RCCM, CROV en/of Arbo-coördinator.
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als verzuimspecialist met aantoonbare ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, re-integratie. Ervaring met Arbo is een sterke pré.
- Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, de Arbowet en overige relevante wet- en regelgeving.
- Je bent leergierig, staat stevig in je schoenen en denkt altijd in kansen.
Wat je van ons krijgt
- Salaris volgens de CAO VVT FWG 55 tussen €3.592 - €5.413 (FWG 55) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, voor 32 tot 36 per week. Bij goed functioneren zetten we dit graag om naar een vast dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband.
- Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Academie.
- Fijne extra’s zoals een fietsplan en stoelmassage.
- Een betrokken team waarin we naar elkaar omkijken.
Wie wij zijn
Warande is een gemeenschap van bewoners met een zorgvraag, naasten, vrijwilligers en medewerkers. Hier vormt het alledaagse leven de basis. We geven vorm aan leven, wonen en werken vanuit herkenbaarheid en een gevoel van verbondenheid.
Je komt te werken binnen een brede HR-afdeling bestaande uit HR, Academie en Kwaliteit onder leiding van de HR-manager. Bij Warande geloven we in doen wat echt helpt, los van regels en systemen, zodat iedereen mee kan doen en zich gezien voelt. Aandacht is de sleutel: alles wat je aandacht geeft groeit.
Ben jij de verzuim- en Re-integratiespecialist die ons team komt versterken? Dan ontmoeten we je graag!
Heb je vragen over deze vacature? Mail dan gerust met Cora de Heer, Verzuim- en Re-integratiespecialist a.i. via c.deheer@warandeweb.nl.
Wij vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren; de aanvraag regelen wij voor je.
Let op: We sluiten de vacature zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden!
Vrijblijvend kennismaken
Ben je benieuwd naar Warande en wil je kennismaken met onze Adviseurs werving en selectie? Je bent van harte welkom tijdens onze inloopochtend op de eerste woensdag van de maand, van 10.00 tot 12.00 uur, op locatie Bovenwegen in Zeist. Daarnaast organiseren we regelmatig open dagen, houd daarom onze social media in de gaten.
Verzuim- en Re-integratiespecialist | Warande in Houten werkgever: InteraktContour
InteraktContour is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de zorg en welzijn in onze gemeenschap. Met een innovatieve werkcultuur, volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, en een sterke focus op samenwerking met diverse stakeholders, biedt deze rol een unieke kans om impact te maken. Werken bij InteraktContour betekent bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de dagelijkse praktijk van de zorg, in een omgeving die jouw ontwikkeling waardeert en stimuleert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuim- en Re-integratiespecialist | Warande in Houten kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij InteraktContour.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals InteraktContour. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals InteraktContour.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij InteraktContour, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuim- en Re-integratiespecialist | Warande in Houten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij InteraktContour.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij InteraktContour aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij InteraktContour. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij InteraktContour
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen InteraktContour. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van InteraktContour zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
