In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere teams in de zorg en creëer een positieve werkcultuur.
- Bedrijf: INTER-PSY, een zorgorganisatie met focus op ontwikkeling en eigenaarschap.
- Voordelen: Salaris volgens cao GGZ, pensioenregeling, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een open en professionele omgeving met korte lijnen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf als manager.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in leidinggeven binnen de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4349 - 5315 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen binnen een zorgorganisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en initiatief? Als Algemeen manager bij INTER-PSY geef je leiding aan meerdere teams op verschillende locaties en zorg je ervoor dat professionals optimaal hun werk kunnen doen. Als manager geef je op operationeel en zeker op tactisch niveau invulling aan de taak om duaal leiderschap neer te zetten, richting te geven zowel in- als extern en zoek je ook de samenwerking met netwerkpartners en intern met de andere managers. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet een gezonde balans te houden tussen sturen en loslaten. Je werkt nauw samen met behandelinhoudelijk managers, collega-managers, directie, HR en de backoffice. Je neemt deel aan het MT.
Als Algemeen manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van meerdere teams en het creëren van een professionele, veilige en positieve werkcultuur. Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en bedrijfsvoering, faciliteert jouw medewerkers en stuurt op resultaten. Je voert gesprekken uit de volledige HR-cyclus, houdt overzicht, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar concrete acties. Je bent verbindend, communicatief sterk en staat dicht bij de teams. Tegelijkertijd durf je te besluiten, koers te bepalen en helderheid te bieden. Met jouw enthousiasme en strategische blik draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. In deze functie zal je aan ongeveer 40FTE leiding geven in regio Groningen (Groningen, Stadskanaal, Winschoten).
Hier krijg jij energie van:
- Bewaken en versterken van een gezonde organisatiecultuur
- Uitdragen van de visie en richting van INTER-PSY
- Zorgen voor kwaliteit in zorgverlening en bedrijfsvoering
- Het deelnemen en onderhouden van contacten met gemeenten en andere organisaties in het kader van regionale samenwerking
- Voeren van HR-gesprekken en ondersteunen in professionele ontwikkeling
- Sturen op KPI’s en resultaten
- Tijdig signaleren van knelpunten binnen teams en organisatie
- Organiseren en voorzitten van beleidsvergaderingen
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers
Jij bent de juiste match als je:
- Minimaal hbo-werk- en denkniveau hebt
- Aantoonbare ervaring binnen de zorg hebt met leidinggeven en verantwoordelijkheid dragen
- Communicatief sterk, toegankelijk en besluitvaardig bent
- Duidelijk grenzen en richting durft te geven
- Ambitie hebt om te groeien binnen het management van een zorgorganisatie
- Bedrijfsmatig bent ingesteld, innovatief denkt en handelt, hands-on mentaliteit en vooral oog heeft voor het individu en enthousiast teams weet te motiveren
Wat jij van ons mag verwachten:
- Een enthousiast team en fijne werksfeer
- Ruimte voor persoonlijke groei en begeleiding
- Een salaris volgens de cao GGZ in schaal FWG 65 (inschaling afhankelijk van ervaring)
- Pensioenregeling via PFZW
- Collectieve kortingen op zorgverzekeringen
- Fiscaal voordeel: fietsplan
- Een werkomgeving met korte lijnen en autonomie in je werk
- Vakantietoeslag (8,33%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in december
Algemeen manager Groningen werkgever: INTER-PSY
Bij INTER-PSY in de regio Groningen krijg je als Psychiater de kans om specialistische patiëntenzorg te combineren met professionele autonomie. We bieden een open en transparante werkcultuur, waar je invloed hebt op het beleid en waar innovatie, zoals het gebruik van AI-tools, je helpt om slimmer te werken. Met flexibele contractmogelijkheden en een focus op een optimale werk-privébalans, ondersteunen we jouw groei en ontwikkeling binnen een betrokken multidisciplinair team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Algemeen manager Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij INTER-PSY.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals INTER-PSY. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals INTER-PSY.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij INTER-PSY, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Algemeen manager Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij INTER-PSY.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij INTER-PSY aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij INTER-PSY. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij INTER-PSY
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen INTER-PSY. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van INTER-PSY zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
