In één oogopslag
- Taken: Leid complexe inkoopprocessen en onderhandelingen voor diverse sectoren.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat talent ontwikkelt en waarde hecht aan diversiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Locaties in Zweden, Polen of Nederland met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een nieuwe inkooporganisatie en maak impact op de toekomst.
- Kwalificaties: Ervaring in sourcing en sterke onderhandelingsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Je ziet dingen een beetje anders. Dat doen wij ook. We geloven in het ontdekken en ontwikkelen van het talent in ieder van ons. We investeren in jouw passies en moedigen je aan om met hen te groeien. Kom en zie dingen een beetje anders met ons!
De Indirect Procurement organisatie maakt deel uit van Purchasing Development en heeft de opdracht om te opereren binnen de Inter IKEA Group bedrijven, tussen alle drie de kernactiviteiten. Onze ambitie is om de best mogelijke voorwaarden te waarborgen voor de Inter IKEA Group om de nieuwe wereld aan te kunnen, terwijl we tegelijkertijd voldoen aan de toekomstige behoeften van partnerschappen en leveranciersinnovaties binnen Digital, Professional Services en Machinery & Equipment.
We zijn momenteel bezig met het herstructureren van onze manier van werken met Indirect Procurement! We bouwen een nieuwe Indirect Procurement organisatie op met duidelijkere eigenaarschap, sterkere bedrijfsintegratie en een toegewijde Sourcing organisatie die sourcingactiviteiten samenbrengt. We zijn op zoek naar ervaren Sourcing Leaders die ons willen helpen dit op te bouwen.
Functieomschrijving
Als Sourcing Leader neem je de leiding wanneer sourcing complex wordt. Je leidt belangrijke sourcingactiviteiten en onderhandelingen op gebieden zoals Machinery, Energy, Digital en Professional Services, en werkt nauw samen met belanghebbenden en inkoopcollega's binnen IKEA. Dit is een rol voor iemand die geniet van het vak van sourcing: het begrijpen van de zakelijke behoefte, deze uitdagen wanneer nodig, de leveranciersmarkt begrijpen, de juiste competitieve opzet creëren en het sourcingproces helemaal naar een sterke commerciële overeenkomst brengen. En omdat we iets nieuws aan het bouwen zijn, krijg je de kans om invloed uit te oefenen op hoe we sourcen, niet alleen wat we sourcen.
Een dag in jouw leven met ons
- Leid complexe RFx, leveranciersselecties, onderhandelingen en contractering.
- Vertaal zakelijke behoeften en segmentrichting naar effectieve sourcingbenaderingen.
- Werk samen met verschillende indirecte inkoopsegmenten en leveranciersmarkten.
- Creëer concurrentie en daag gevestigde oplossingen uit wanneer er een betere manier is.
- Werk nauw samen met belanghebbenden, juridische zaken, financiën en andere inkoopcollega's.
- Balans kosten, kwaliteit, duurzaamheid, risico en zakelijke behoeften.
- Leid en ondersteun uitdagende leveranciers- en commerciële situaties.
- Coach Sourcing Specialists en deel je sourcingervaring met anderen.
- Help ons bij het ontwikkelen van gemeenschappelijke sourcingprocessen, tools en manieren van werken.
- Verken en pas e-auctions, digitale sourcing, automatisering en autonome sourcing toe waar ze waarde toevoegen.
De nieuwe organisatie brengt sourcingactiviteiten samen binnen Sourcing Operations, met leveranciersselecties en contracten die worden geleverd via verschillende sourcingbenaderingen, waaronder RFx, spot buys en e-auctions.
Wie ben jij
Je bent een ervaren sourcingprofessional die energie krijgt van het oplossen van moeilijke commerciële uitdagingen en het realiseren van resultaten. Je bent nieuwsgierig, zakelijk ingesteld en comfortabel in het werken met verschillende belanghebbenden, markten en soorten uitgaven. Je weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet uitdagen en wanneer je verder moet gaan. Je hebt aanzienlijke sourcinginitiatieven geleid, strategische overeenkomsten onderhandeld en weet hoe je commerciële resultaten kunt balanceren met langetermijnwaarde voor het bedrijf.
Wij geloven dat je het volgende meebrengt:
- Sterke ervaring in sourcing, inkoop of categoriebeheer.
- Ervaring in twee of meer indirecte inkoopsegmenten, bij voorkeur in Machinery, Energy, Digital en/of Professional Services.
- Een sterke staat van dienst in het leiden van complexe sourcingactiviteiten en onderhandelingen.
- Goede kennis van leveranciersmarkten, commerciële overeenkomsten en kostendrijvers.
- Ervaring in het werken met senior belanghebbenden en het balanceren van verschillende zakelijke behoeften.
- Sterk commercieel en analytisch denkvermogen.
- Het vermogen om te beïnvloeden, samen te werken en duidelijkheid te creëren in complexe situaties.
We zouden vooral nieuwsgierig zijn als je ook:
- Heb geholpen bij het opzetten of transformeren van een sourcing- of inkooporganisatie.
- Sourcingprocessen, tools of manieren van werken hebt ontwikkeld.
- Hand-on hebt gewerkt met e-auctions of digitale sourcingplatforms.
- Automatisering of autonome sourcing in de inkoop hebt geïntroduceerd.
- Anderen hebt geholpen hun sourcingcompetentie te laten groeien.
Aanvullende informatie
We zijn op zoek naar 2 Sourcing Leaders. De posities kunnen worden gevestigd in Älmhult, Zweden of Warschau, Polen of Delft, Nederland. We werven altijd op basis van waarden, competentie, potentieel en diversiteit. Houd er rekening mee dat we voor deze posities geen verhuizing aanbieden.
Sourcing Leader werkgever: Inter IKEA Group
IKEA Delft is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor medewerkers in de rol van Medewerker IKEA for Business. Met een focus op teamwork en klanttevredenheid, krijg je de kans om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan unieke interieurprojecten voor zakelijke klanten. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, 27 vakantiedagen, en een 13e maand, terwijl je deel uitmaakt van een diverse en inclusieve organisatie die waarde hecht aan persoonlijke groei en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sourcing Leader kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Inter IKEA Group willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sourcing Leader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Inter IKEA Group waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Inter IKEA Group
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Inter IKEA Group. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
