In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich richt op datagovernance en datamanagement binnen Inter IKEA Group.
- Bedrijf: Inter IKEA Group, waar we data toegankelijk en betrouwbaar maken voor iedereen.
- Voordelen: Flexibele werkplekken, samenwerking met diverse teams en de kans om impact te maken.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve dataprojecten die echte bedrijfsuitdagingen oplossen.
- Kwalificaties: Ervaring in datagovernance en sterke leiderschapsvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Inter IKEA Group (IIG) verbindt IKEA-franchisegevers met productontwikkeling en leveranciers en zorgt voor afstemming van de algemene strategische richting van IKEA. Elke dag streven we ernaar om producten en diensten te ontwikkelen, produceren en verkopen die betaalbaar en toegankelijk zijn voor iedereen. Je maakt deel uit van de Data Management & Performance-organisatie binnen Operations Management bij Inter IKEA, waar je nauw samenwerkt met bedrijfsleiders, dataprofs, ingenieurs, architecten en governance-specialisten. Je rapporteert aan onze Data Management & Performance Manager. Samen bouwen we moderne datacapaciteiten die mensen, technologie en kennis binnen IKEA met elkaar verbinden. Onze ambitie is eenvoudig: maak data iets dat mensen kunnen vinden, vertrouwen en gebruiken om echte problemen voor IKEA op te lossen. Ons team is gevestigd in Malmö en Delft, wat betekent dat beide locaties open zijn om vanuit te solliciteren, met af en toe verwachte reizen tussen de locaties. We geloven dat jouw aanwezigheid bij het team belangrijk is en verwachten dat je drie dagen per week vanuit de werkplek werkt.
Deze rol stimuleert de adoptie van een gemeenschappelijk datagovernance- en domeinmodel binnen de Inter IKEA Group, waarbij nauw wordt samengewerkt met onze kernbedrijven. Dit betekent het opbouwen van het team, de werkwijzen en de relaties met belanghebbenden die governance echt nuttig maken — niet alleen beleid op papier, maar iets dat mensen binnen IIG helpt betere beslissingen te nemen met data. Meer specifiek zul je:
- Een team leiden en ontwikkelen dat zich richt op domeingovernance en datamanagement.
- Wijzen van werken vaststellen en evolueren die data gemakkelijker te beheren, vertrouwen en hergebruiken maken.
- Begrip, betrokkenheid en adoptie bevorderen door coaching, communicatie en storytelling.
- De implementatie van een gedeeld domeinoperatiemodel aansteken.
- Afstemming creëren tussen bedrijfsprocessen, datadomeinen en technologische capaciteiten.
- Teams helpen echte zakelijke uitdagingen op te lossen door praktische en hands-on datamanagement in nauwe samenwerking met onze dataproductteams.
- Continu vereenvoudigen en verbeteren hoe data binnen IKEA wordt beheerd.
- Zorgen dat governance zakelijke resultaten mogelijk maakt terwijl kwaliteit, compliance en langetermijnwaarde worden ondersteund.
Je bent een ervaren leider die mensen kan samenbrengen rond een gemeenschappelijke visie en complexe uitdagingen kan omzetten in praktische oplossingen. Je brengt waarschijnlijk:
- Ervaring met het leiden van datagovernance, datamanagement of domeingestuurde data-initiatieven in grote organisaties.
- Een staat van dienst in het stimuleren van transformatie en het succesvol verankeren van nieuwe manieren van werken.
- Sterke leiderschapsvaardigheden met ervaring in het opbouwen van betrokken, hoogpresterende teams.
- Het vermogen om belanghebbenden in bedrijfs- en technologiefuncties te beïnvloeden.
- Diepe kennis van datagovernance, levenscyclusbeheer, kwaliteit en verantwoordelijkheid.
- Zelfvertrouwen in het balanceren van strategisch denken met hands-on uitvoering.
- Een passie voor vereenvoudiging, continue verbetering en het creëren van echte zakelijke waarde door middel van data.
Het belangrijkste is dat je gelooft dat governance geen einddoel is; het moet mensen helpen sneller te bewegen, betere beslissingen te nemen en samen meer te bereiken.
We werven altijd op basis van waarden, competentie, potentieel en diversiteit. Zodra aan de competentie-eisen is voldaan, zullen we eerst rekening houden met getroffen medewerkers die in dienst zijn bij Inter IKEA Systems Service AB, Inter IKEA Technology Services AB en Inter IKEA Systems BV, en vervolgens met getroffen medewerkers bij de Inter IKEA Group.
Data Domain Governance and Development Manager in Delft werkgever: Inter External
Inter External biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan een klantgerichte service. Het bedrijf hecht veel waarde aan teamwork en samenwerking, wat zorgt voor een ondersteunende cultuur. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen verschillende functies, van klantenservice tot datamanagement.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data Domain Governance and Development Manager in Delft kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Inter External!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Inter External, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Inter External.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Inter External. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data Domain Governance and Development Manager in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Inter External ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Inter External echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Inter External? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Inter External ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Inter External
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Inter External
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Inter External mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
