In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve gezondheidsstudies en evalueer programma's om impact te maken.
- Bedrijf: Internationale non-profit die toegang tot gezondheidszorg verbetert met technologie.
- Voordelen: Flexibel werken, betekenisvol werk en de kans om echte verandering te creëren.
- Overige informatie: Werk samen met een gepassioneerd team en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Zet je in voor een betere gezondheidszorg en maak een verschil voor kwetsbare gemeenschappen.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 5 jaar ervaring in Monitoring, Learning en Evaluatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Intelehealth is een internationale non-profitorganisatie die zich inzet voor het verbeteren van de toegang tot primaire gezondheidszorg in achtergestelde gebieden van de wereld via haar innovatieve technologieplatform. Intelehealth kan door gezondheidsorganisaties worden gebruikt om hoogwaardige programma's voor primaire gezondheidszorg op te zetten, waarmee patiënten in afgelegen en plattelandsgebieden met artsen kunnen worden verbonden.
Wij geloven dat werk betekenisvol en verrijkend moet zijn. Bij Intelehealth nemen we een van de grootste ontwikkelingsuitdagingen ter wereld aan - het oplossen van de kloof in de toegang tot gezondheidszorg voor de laatste mijl populaties. We geloven in het creëren en onderhouden van een organisatiecultuur van innovatie die bevorderlijk is voor de geweldige mensen die bij ons werken.
Dit is een remote functie.
Manager - Monitoring, Learning and Evaluation (MLE) is een leiderschapsrol die een creatieve probleemoplosser vereist die de conceptualisering, het ontwerp en de uitvoering van innovatieve gezondheidsstudies en evaluatieprojecten kan aansteken. De rol omvat samenwerking met veldteams om de datakwaliteit te waarborgen en inzichten te genereren om de programmadelivery te verbeteren. Het biedt de mogelijkheid om projectresultaten te beïnvloeden door hands-on betrokkenheid bij monitoring-, leer- en evaluatie-inspanningen. U zult een belangrijke rol spelen in het vormgeven van onze data- en inzichtenfunctie, met directe impact op hoe we de effectiviteit van onze programma's meten en verbeteren. Deze functie rapporteert rechtstreeks aan de Senior Director van MLE.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Strategisch Leiderschap: Conceptualiseren, ontwerpen en implementeren van robuuste M&E-kaders voor onze gezondheidsprogramma's, waarbij ervoor wordt gezorgd dat ze zijn afgestemd op onze strategische doelen.
- Onderzoek & Evaluatie: Leiden van de uitvoering van een reeks onderzoeksstudies, inclusief kwalitatieve en kwantitatieve analyses, om kritische inzichten en bewijs te genereren.
- Team & Functieontwikkeling: Mentoren en begeleiden van een hoog presterend team van M&E-specialisten, en helpen bij het opbouwen van de capaciteit en expertise van de functie.
- Gegevensbeheer & Analyse: Toezicht houden op de verzameling, opslag en analyse van programmagegevens, waarbij ervoor wordt gezorgd dat de datakwaliteit en ethische normen worden gehandhaafd.
- Stakeholder Samenwerking: Partnerschappen aangaan met interne en externe belanghebbenden, waaronder veldteams, donoren en partners, om bevindingen te verspreiden en ervoor te zorgen dat programmaleren wordt omgezet in actie.
- Verspreiding en Advocacy: Leiden van het schrijven en ondersteunen van de verspreiding van onderzoeksbevindingen via meerdere platforms, waarbij gegevens en bewijs worden gebruikt ter ondersteuning van pleitbezorgingsinspanningen.
Vereisten
- Opleidingskwalificatie: Master of een andere gevorderde graad: Volksgezondheid, Beleidswetenschap, Wereldgezondheid, Epidemiologie, Ontwikkelingsstudies, Internationale Ontwikkeling, Gezondheids-economie, Gezondheidsbeleid.
- Eerdere ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een MLE- of vergelijkbare rol, met een bewezen staat van dienst in het leiden en leveren van complexe projecten. Ervaring in de gezondheids- of publieke gezondheidssector heeft de voorkeur.
- Technische vaardigheden: Sterke expertise in zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden, data-analyse en relevante software (bijv. Python, SPSS, STATA, R).
- Zachte vaardigheden: Een creatieve, multitasking probleemoplosser met uitzonderlijke communicatie- en leiderschapsvaardigheden. U moet in staat zijn om complexe bevindingen aan diverse doelgroepen te articuleren en de programmastrategie te beïnvloeden.
Manager - Monitoring, Learning and Evaluation in Amsterdam werkgever: Intelehealth
Intelehealth is een uitstekende werkgever die zich inzet voor het verbeteren van de toegang tot primaire gezondheidszorg in achtergestelde gebieden. Met een cultuur van innovatie en samenwerking biedt Intelehealth medewerkers de kans om betekenisvol werk te verrichten dat directe impact heeft op gemeenschappen wereldwijd. Werken bij Intelehealth betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke gezondheidsprojecten, maar ook profiteren van mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende en dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager - Monitoring, Learning and Evaluation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Duik in lokale netwerken en gemeenschappen die zich richten op non-profit en sociale impactprojecten. Bezoek evenementen, workshops en meetups in je regio. Deze bijeenkomsten zijn niet alleen ideaal om mensen te ontmoeten, maar ook om jezelf zichtbaar te maken voor organisaties zoals Intelehealth.
✨Vrijwilligerswerk en stagelopen
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen of een stage te lopen bij een non-profitorganisatie voordat je solliciteert op een fulltime rol. Dit geeft je praktische ervaring en kan deuren openen bij organisaties zoals Intelehealth. Werk samen met bestaande projecten en vergroot zo je netwerk.
✨Gebruik sociale media slim
Sociale media zijn gold voor het ontdekken van mogelijkheden in de non-profitsector. Volg influencers en organisaties die zich richten op sociale impact. Activeer jezelf door relevante content te delen en mee te discussiëren. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt bij bedrijven zoals Intelehealth.
✨Solliciteer direct via onze website!
Ook al is het fijn om via netwerken te solliciteren, vergeet niet dat je ook rechtstreeks via onze website kunt solliciteren. Bij Intelehealth zijn we altijd op zoek naar gemotiveerde kandidaten voor fulltime functies. Maak gebruik van die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager - Monitoring, Learning and Evaluation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind je passie met je motivatie:In de non-profitsector draait alles om impact. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze specifieke rol bij Intelehealth zo belangrijk voor je is. Laat je persoonlijke ervaringen of betrokkenheid bij sociale onderwerpen doorschemeren.
Bewijs je betrokkenheid met ervaring:Neem concrete voorbeelden op in je CV die laten zien dat je ervaring hebt met sociale impactprojecten. Dit kan vrijwilligerswerk zijn, stages of projecten waar je aan gewerkt hebt. Laat zien dat je niet alleen over passie voor verandering praat, maar dat je ook actief je steentje bijdraagt.
Toon je communicatieve vaardigheden:Communicatie is cruciaal in de non-profitsector. Maak gebruik van je sollicitatie om je schrijf- en presentatievaardigheden te laten zien. Denk aan heldere taal in je documenten en een gestructureerde aanpak in je CV, zodat je opvalt bij Intelehealth.
Ondersteun je aanmelding met relevante documenten:Denk eraan om je aanvraag compleet te maken met aanbevelingsbrieven of bewijsstukken van je eerdere werk. Dit versterkt je aanvraag en laat zien dat je serieus bent over een fulltime rol in de non-profitsector. Neem de tijd om elk document goed voor te bereiden voordat je het indient via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Intelehealth
✨Ken je missie!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de missie en de waarden van Intelehealth. In de non-profitsector draait alles om impact. Laat in je antwoorden zien dat je dezelfde waarden deelt en dat je hebt nagedacht over hoe jij bij die missie kunt bijdragen.
✨Voorbereiding op scenario's
Bereid je voor op het beantwoorden van vragen die gaan over specifieke situaties die je kunt tegenkomen in sociale impactprojecten. Denk aan voorbeelden waar je succesvol een probleem hebt opgelost of impact hebt gehad. Dit laat zien dat je ervaring hebt met praktijkgerichte uitdagingen.
✨Je motivatie is key
Omdat je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk dat je je motivatie voor dit specifieke werk en de impact die je kunt maken benadrukt. We willen weten waar jouw passie ligt en wat je drijft in je werk, dus wees duidelijk over waarom je deze specifieke rol bij Intelehealth wilt.
✨Loop door je portfolio
Als je ervaring hebt met specifieke projecten of werk in de sociale impactsector, zorg er dan voor dat je die bij de hand hebt. Vertel ons over je rol en de resultaten die je hebt behaald. Het laat zien dat je niet alleen praat, maar ook echt kunt bijdragen aan de projecten van Intelehealth!
