In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer leidinggevenden in HR-processen en zorg voor een soepel verloop.
- Bedrijf: Insulcon Rotterdam, een internationaal opererende organisatie met een informele cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, jaarlijkse bonus, 28 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met een hecht team en draag bij aan de professionalisering van HR-processen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische HR-rol binnen een groeiend bedrijf.
- Kwalificaties: Mbo+ of Hbo niveau in HRM en 3-5 jaar ervaring in operationele HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Wij zoeken een HR-adviseur voor 24 tot 28 uur per week. Als HR adviseur ben jij de schakel tussen directie, leidinggevenden en collega’s. Je zorgt dat het operationeel geregeld wordt, HR-beleid praktisch toepasbaar is en processen logisch verlopen. Je ondersteunt leidinggevenden en collega’s in de dagelijkse praktijk en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Kortom: je bent zichtbaar in de organisatie, steekt graag de handen uit de mouwen en zorgt dat HR werkt.
Concreet betekent dit:
- Het verrichten van alle voorkomende operationele HR-werkzaamheden.
- HR-beleid toepassen en waar nodig praktisch verbeteren, passend bij het beleid van de Insulcon Groep.
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden over functioneren, verzuim, samenwerking en inzetbaarheid binnen de hele organisatie – van productie- tot stafafdelingen.
- HR processen overzichtelijk en werkbaar maken: instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, beoordelingen en onboarding.
- Ontwikkeling van medewerkers ondersteunen: opleidingsplan, groei en inzetbaarheid.
- Recruitment: vacature-intake, werving via de juiste kanalen, selectie, sollicitatiegesprekken, aanbiedingen en een goede onboarding.
Insulcon is in ontwikkeling en we zijn druk met de verdere professionalisering van onze HR-processen en ons HR systeem Exact Online HR. Jij draagt hieraan bij door structuur aan te brengen, zaken op te pakken, verbeteringen te bedenken en in de praktijk door te voeren.
Het team: Samen met Martine, de interim HR-manager, vorm je de HR-afdeling en werk je nauw samen met ons MT. In onze informele en directe cultuur is er altijd ruimte voor een goed gesprek en iets lekkers. De deur van ons kantoor staat altijd open voor de collega’s; zo blijven we benaderbaar en kunnen we snel schakelen.
Wat bieden wij?
- Een marktconform salaris met een jaarlijkse bonusregeling.
- Een goede pensioenregeling.
- Standaard 28 vakantiedagen.
- De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen in bijv. arbeidsrecht.
- Een inhoudelijke en praktische functie binnen een internationaal opererende organisatie.
Wat breng jij mee?
- Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar.
- Een aantal jaar (3-5) ervaring in een brede, operationele HR rol.
- Ervaring met HR-processen en het werken met HR systemen.
- Je werkt gestructureerd en pakt zaken zelfstandig op.
- Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden en collega’s.
- Ervaring met recruitment.
Wie zijn wij? Insulcon Rotterdam ontwikkelt, produceert en levert vanuit Rotterdam wereldwijd hittebestendige, vuurvaste en isolerende producten voor met name de verwarmingsindustrie. Dit doen wij met een team van zo’n 40 medewerkers. Daarnaast werken we nauw samen met onze zusterbedrijven in de Insulcon Group.
HR Adviseur werkgever: Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions
Insulcon in Steenbergen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar teamwork en innovatie centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op veiligheid en efficiëntie in het magazijn. De unieke locatie in Steenbergen zorgt voor een hechte gemeenschap en een goede werk-privébalans, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Insulcon B.V. - Leader in High Temperature Solutions. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
